二十年前,幾位極具眼光的焊接技術人員發現了耐磨堆焊在中國市場的潛力,經過二十年的潛心研究、發展,當初只有幾個人的焊接材料項目組現已發展成為國內從事焊接材料、工藝及設備研究的百人團隊;經過二十年的不懈追求,這個團隊已從耐磨堆焊領域的初探者發展成為行業翹楚……這個令人稱贊的團隊就是鄭州機械研究所特種焊接材料研究室...
1月21日工信部發布《原材料工業兩化深度融合推進計劃(2015-2018年)》,《推進計劃》是為落實《信息化和工業化深度融合專項行動計劃(2013-2018年》,大力推進原材料工業兩化深度融合,加快促進原材料工業轉型升級而制定。...
一邊是河北在環保壓力倒逼下的鋼鐵、水泥等行業壓縮產能,另一邊卻是部分地區、國家產能不足。2015年,河北的傳統優勢企業如何在壓減產能中突圍?如何尋找一條不同尋常的陽關大道?...
匆匆這年,已然過去。回首2014年,葛洲壩水泥適應“新常態”,把握“新機遇”,激發“新動力”,迎接“新挑戰”,奮力開拓了企業發展的“新格局”,初步繪制出轉型升級的“新藍圖”。...
2015年1月18日上午,伊犁南崗建材有限責任公司,在公司四樓隆重召開2014年工作總結暨表彰大會,224名職工代表與先進個人,個個意氣風發、精神抖擻,身著工裝,這天一大早從四面八方涌向開會地點,參加一年一度的年終盛會,傾聽公司領導描繪羊年新藍圖。...
歷時3個月緊張有序的學習,葛洲壩水泥礦山開采脫產培訓班于1月23日在中南大學資源與安全工程學院采礦樓舉行結業典禮。葛洲壩水泥總經理、董事、總法律顧問黎明,中南大學資源與安全工程學院院長周科平、中南大學資源與安全工程學院黨 委書記李順求出席結業儀式。...
1月20日,中材水泥有限責任公司2015年度工作會議在北京召開。中材水泥黨政領導班子成員、各所屬企業負責人、公司派出機構、各職能部室負責人等60余人參加了會議。會議由中材股份副總裁、公司董事長隋玉民主持。...
中控操作和現場巡檢協作的好壞,關系到生產線的效能發揮。管理者應落實“中控操作看巡檢,設備巡檢看質量”的理念,從薪酬制度、培訓培養、個人發展等方面著手,化解中控操作員和現場巡檢之間的矛盾,使之形成一個具有戰斗力的協作良好的團隊,才能為生產線高效低耗低成本運行創造條件。...
近日,由北京市國資委組織的第二十九屆北京市企業管理現代化創新成果揭曉,金隅系統內六項管理成果獲獎。...
1月16日,中國建筑材料集團有限公司2015年工作會議暨第二屆職工代表大會三次會議在北京隆重召開。全年實現利潤總額131億元、同比增長13%,凈利潤103億元、同比增長17%,營業收入2526億元,主要產品銷量穩中有升,超額完成王勇國務委員提出的“利潤增長10%”和國資委下達的“保增長”任務指標。...
1月14日,中材集團2015年工作會議在北京召開。2014年,中材集團全面實現保增長目標,生產經營工作取得了較好的成效。...
近日,曲靖市水泥行業協會依托“曲靖水泥網”這個交流平臺,與云南招聘網、云南招聘網曲靖分站在“曲靖水泥網”上為各會員單位代理網上發布崗位招聘信息正式上線。...
2014年,高性能混凝土、稅改、關停、建筑工業化、獎項、轉型升級、京津冀一體化、建筑質量終身責任制、綠色建筑、3D打印這十大關鍵詞牽動著混凝土與水泥制品行業人的心。...
2015年1月7日,中共北京金隅集團(股份)公司第一屆委員會第六次全體(擴大)會議在環球貿易中心召開。會議審議并通過了集團(股份)公司2015年第一次工作會《行政工作報告》(討論稿)和《黨委工作報告》(討論稿)。...
18年里,海螺堅持走自主創新的發展道路,連續兩屆榮獲中國工業最高獎項——工業大獎表彰獎,兩度入圍財富最具創新力的中國公司。本文對海螺集團成立18年的發展歷程進行梳理,從16個重要節點還原海螺集團走過的18年技術創新之路。...
中央經濟工作會議明確指出,我國已進入經濟發展新常態,認識新常態、適應新常態、引領新常態是當前和今后一個時期我國經濟發展的大邏輯。工業是我國經濟的根基所在,也是推動經濟發展提質增效升級的主戰場。我們必須準確把握經濟發展新常態,堅持走新型工業化發展道路,推進信息化和工業化深度融合,努力發揮工業在促進經濟增長、結構優化和動力轉換中的主力軍作用。...
2014年,張家港海螺公司在股份公司、區域領導和各專業組的指導幫扶下,堅持貫徹“努力開拓市場,有效發揮產能,全面提升公司運營質量”的指導思想,抓好淡季銷售和設備檢修,強化生產、發運組織,切實增強緊迫感和責任感,強化對標管理,夯實內控體系,活化用工激勵機制,取得了較好的生產經營業績,全面完成公司年度產、銷、效目標任務。...
“持續不斷的研發創新,是企業參與國際競爭的基礎。”在談到中國企業如何才能成功“走出去”時,中國中材國際工程股份有限公司(下稱中材國際)副總裁蔣中文這樣說道。隨著中企擁有的低價資源優勢逐漸喪失,培育持久的創新能力成為企業能否在海外持續發展的根本。...
海螺集團并購企業后,并不是簡單的整合,而是憑借著“以人為本”、“先進的技術水平”和“嚴格的行之有效的管理制度”,通過技術改造、管理輸出、制度移植和文化融合,使37家重組企業煥發勃勃生機,成功地轉換成擁有先進生產力的現代化水泥企業,轉換成環境優美的環保工廠,促進了水泥產業結構調整,盤活了大量國有存量資產和各金融機構不良信貸,承擔了大企業的社會責任。...
海螺集團成立以來,依靠著先進的技術水平、強大的管理體系和人才、資金等綜合優勢,重組整合37家公司,不僅和新建擴建項目一起共同推動了海螺的發展壯大,而且為行業技術進步和結構調整作出了突出貢獻。...
2014年12月9日,北京市市直機關工委副書記楊公鼎、市直機關工委宣傳部部長王德武等領導來到金隅中央研究院考察調研,金隅集團(股份)公司黨委副書記吳東出席了此次活動,集團(股份)公司組織部長姚愛民、北京建材總院黨委書記王子強、集團和總院的相關人員陪同調研考察。...
近日,印尼瑞興公司(PT JUI SHIN INDONESIA)7500T/D水泥熟料生產線總承包項目簽約儀式在瑞興公司總部舉行,瑞興公司董事長張瑞芳、中材國際(南京)、蘇州中材董事長沈軍、瑞興總經理李輝龍、蘇州中材副總經理劉文樂、蘇州中材項目經理卞玉峰等出席簽約儀式。...
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神,進一步落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》,加強行業職業教育和技能培訓,加快提升從業人員的專業知識水平和實操技能,推進我國混凝土行業高技能人才隊伍建設,激發行業內廣大職工愛崗敬業和提升技能,中國機冶建材工會全國委員會和中國混凝土與水泥制品協會研究決定,于2014年12月27-28日舉辦全國混凝土職業技能大賽邀請賽。...
12月10日至12日上午,金隅2015年經濟工作研討會在金隅干部培訓中心召開。公司黨委書記、董事長蔣衛平等領導班子成員、市國資委監事會領導和總部各部門負責人全程參加研討,所屬企業黨政主要領導分板塊參加研討。...
成立于1958年的邯鄲金隅太行是一家大型國有企業,隸屬于世界建材100強、國家重點支持的十二家大型建材企業——北京金隅集團。自2006年加盟金隅,實現企業華麗轉身,歷經八年的發展,已擁有13家控股公司,產業遍布邯鄲兩區八縣及山東聊城,形成了以水泥產業為主導,商品混凝土、砂石骨料、高細礦渣粉、干混砂漿等產業協同發展的格局,打造了一個有實力、有規劃、高效益、可持續發展的金隅冀南建材基地,成功走出了一條協同、綠色、改革、和諧、轉型發展的特色道路。...
2014年12月9日下午,湖南省常務副省長陳肇雄在邵陽市市委書記郭光文、市長龔文密等有關領導的陪同下來到邵陽云峰公司考察調研。...
在大中型企業全面普及企業首席信息官(CIO)制度,制定企業首席信息官制度建設指南,鼓勵成立企業首席信息官協會,開展首席信息官職業培訓。...
尼日利亞拉各斯水泥技術研究所(CTIN)8日表示,將150億奈拉的水泥進口稅用于發展水泥行業及相關領域的人力資源。...
煤粉計量與控制關系到窯的熱工制度穩定,關系到熟料產、質量以及熟料的能耗水平。本文就從設計失誤、選型失誤、采購失誤、操作控制與管理失誤等方面分析了水泥企業煤粉計量不準的原因。...
中國水泥廠,初聽到這個稱呼的時候,您很難相信有一個企業可以此冠名!他與中國共產黨同年誕生,飽受戰火,歷經坎坷,從解放前的艱難經營、公私合營、建國初期的曲折奮進、計劃經濟的支援國家建設到后來的危機和改制重組后的新生,經歷了近百年的風風雨雨。幾代人的堅定和執著,不懼艱難曲折,封閉與開放,傳承與融合,一步步地走來,濃縮了一部中國水泥的發展史。...
在工藝和裝備已經定型的情況下,余熱的運行效果與窯操的水平密不可分,如何在中控室獲取理想的操作效果,直接關系到余熱發電的運行情況和經濟效益。從操作員的培養,熱力系統的優化,余熱發電的考核等方面闡述了如何來提高窯操的價值。...
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