9月份,華東市場逐步邁入旺季,除山東、福建表現欠佳外,其余華東省份受需求小幅回升刺激價格均出現一定程度的上漲,企業調漲積極,尤其浙皖贛三省,水泥價格漲幅居前,中南兩湖市場自長江中下游市場高層論壇之后水泥價格有明顯止跌反彈表現,尤其價格較低的湖南市場,岳陽、常德等地已經連續推漲,而北部及西南、兩廣市場價格以跌為主。...
海外擴張趨勢所向,高瞻遠矚的戰略部署已然贏在起點。國內市場需求中樞下行,走出去是大勢所趨。對于國內中小水泥企業來講走出去的彈性更值得期待。就上峰水泥而言,雖然業績集中兌現可能要等至2018年,但是管理層的開闊視野已然具備,期待后續戰略上新的突破。...
大陸官方刺激經濟,5月起密集推出近3兆元重大公共建設,歷經開標、發包等程序,預計10月起密集動工,由于多項工程集中在臺泥和亞泥重點布局區域,有助水泥雙雄第4季營運增溫。...
十三五規劃可能是最重要的一次五年規劃,也是國企改革方案之后最值得期待的中央文件。我們結合歷次五年規劃的經驗和十八屆三中全會以來的一系列重要政策文件,梳理出“十三五”規劃的十大關鍵領域:經濟增長、信息技術、服務業開放、全國統一大市場、收入分配(關鍵是扶貧)、人口老齡化、生態環保、投融資體制(PPP)、國企改革、軍民融合。...
海螺水泥價值二元性的根源,是盡管它屬于那種低附加值+重資本的傳統型企業樣板兒,但它的業績卻有著如同高科技,高護城河企業的穩定亮眼表現,它的財務控制力和會計審慎,都像價值派撰寫的教科書般賞心悅目。...
受贛東北和贛西水泥價格上漲帶動影響,為提升運營質量。19日起南昌地區南方、海螺、亞東等主要企業對各品種水泥報價普遍上漲……...
市場銷量的輕微增長,會帶動產量和生產能力的更大幅度增長,從而導致各行業的嚴重產能過剩。我們無法避免產能過剩,只能設法減輕產能過剩對我們的傷害。...
受臺灣風多雨多、大陸水泥價格探底影響,臺泥、亞泥公司8月營收持續走低,年衰退率都出現2位數。不過,臺、亞泥認為,未來氣候因素消失、大陸政策將對水泥產業有正向商機效益,預期第四季旺季效益可望發揮。...
9月10日,由中國水泥協會、湖北省水泥協會聯主辦的“長江中下游地區水泥市場高層論壇”在湖北武漢召開。湖北世紀新峰水泥集團董事長諸葛文達也參加會議,并發表了參會感言。...
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。...
蘭州紅獅自年后投產以來持續以低價打開市場,隨著近期市場需求有所好轉。為提升盈利,月初1日起上調各規格袋裝價格……...
方圓大廈位于福州市鼓樓區琴亭路29號,占地面積3378平米,總建筑面積約22725平米,主體建筑19層(含地下 1層),于1997年投入使用。大廈約16025平方米場所產權屬于省紀檢監察干部培訓中心所有(下稱“培訓中心”),另6700平方米場所歸廈門市政府駐福州辦事處所有。...
近期多陰雨,吉林長春地區水泥需求略有下滑,但主導企業銷量變化不大。目前長春地區水泥主流到位P.C32.5袋裝……...
8月26日,四川雙馬水泥股份有限公司發布公告,就其獨立董事近日與拉法基中國海外控股公司簽訂《盈利補償協議之補充協議(二)》發表獨立意見。...
北京市君合律師事務所(以下簡稱“本所”或“君合”)接受廣東塔牌集團股份有限公司(以下簡稱“公司”或“塔牌集團”)的委托,作為公司實施《2015-2019年員工持股計劃》(以下簡稱“本次員工持股計劃”)的特聘專項法律顧問,根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《中華人民共和國證券法》(以下簡稱“《證券法》”)、中國證券監督管理委員會(以下簡稱“中國證監會”)《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》(以下簡稱“《試點指導意見》”)、深圳證券交易所(以下簡稱“深交所”)《中小企業板信息披露業務備忘錄第34號:員工持股計劃》(以下簡稱“《34 號備忘錄》”)等中國(本法律意見書所指“中國”不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區)現行法律、行政法規、部門規章及規范性文件和《廣東塔牌集團股份有限公司章程》(以下簡稱“《公司章程》”)的有關規定,就本次員工持股計劃相關事宜出具本法律意見書。...
《草案》符合《公司法》、《證券法》、中國證監會《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》及深交所《中小企業板信息披露業務備忘錄第 34 號:員工持股計劃》等有關法律、法規、規范性文件以及公司《章程》的規定。...
根據《公司法》、《證券法》、中國證監會《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》及深交所《中小企業板信息披露業務備忘錄第 34 號:員工持股計劃》等有關法律法規,公司監事會對公司《2015-2019 年員工持股計劃(草案)》進行了認真審核。...
以2票同意、0票反對、0票棄權審議通過《關于公司〈2015-2019年員工持股計劃(草案)〉的議案》,其中關聯監事陳毓沾先生回避表決。為進一步建立健全共創共享的長效激勵約束機制,充分調動管理者和員工的積極性,提升公司的吸引力和凝聚力,實現公司、股東和員工利益的一致性,提高公司核心競爭能力,推動公司穩定、健康、長遠發展,公司擬定了《2015-2019年員工持股計劃(草案)》。...
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