勞動法規(guī)規(guī)定:勞動合同不足三年的,試用期最長不得超過2個月。有的員工不清楚法規(guī),讓用人單位無限地延長了試用期的時間。出現(xiàn)這種情況,用人單位是要向員工支付賠償金。...
勞動法規(guī)規(guī)定:勞動合同不足三年的,試用期最長不得超過2個月。有的員工不清楚法規(guī),讓用人單位無限地延長了試用期的時間。出現(xiàn)這種情況,用人單位是要向員工支付賠償金。...
如今的就業(yè)形勢仍舊嚴峻,有的求職者害怕找不到工作的情況,就很容易全盤接受用人單位的一些不合理的要求,比如說不簽合同,不買社保。而想要辭職的時候,還需要提前一個月嗎?...
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每年的11月8日是記者節(jié),由于工作性質的原因,記者們更常常在工作中與各種風險“不期而遇”,特別需要有針對性的保障。事實上,不同年齡段需要不同類型的保險,不同的職業(yè)同樣要按需投保。...
人們常把學歷喻為就業(yè)的“敲門磚”,既為“敲門磚”,當然越厚重越好。可是,在武漢的一次招聘會上,卻出現(xiàn)一個怪現(xiàn)象,明明學歷是碩士研究生,卻在簡歷上只填寫本科。24歲的女生王麗娜(化名)之所以要把學歷降低,是因為在之前的求職中,碩士研究生學歷被用人單位以“學歷太高”為由拒之門外。...
應聘機場地服人員,面試過了,培訓進行了、崗位也分配了、連員工卡都辦了,本是已到手的工作,卻因檢測出是乙肝病毒攜帶者,大學生吳荊(化名)被機場拒錄。“國家早就規(guī)定上學和就業(yè)體檢中禁查乙肝,并不得以乙肝病毒攜帶者而拒錄。這是赤裸裸的歧視行為!”隨后,吳荊將云南機場地面服務有限公司(下稱:云南機場地服)告到法院,索賠精神損失費等共計4萬余元,并要求機場方書面道歉。...
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上海市教委、市人保局昨天發(fā)布“關于做好2013年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知”。據(jù)悉,2013年上海高校畢業(yè)生規(guī)模達到17.8萬人。鑒于高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜多變,就業(yè)工作任務艱巨繁重,本市要求各高校和各區(qū)縣要切實加大政策執(zhí)行和工作落實力度,全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。...
人社部:養(yǎng)老金雙軌制將合并統(tǒng)一...
從2013年1月1日起,見習學員每個月拿到的生活補貼,不能低于杭州市區(qū)月最低工資標準。同時,對見習訓練的監(jiān)管將更加嚴格、規(guī)范,爭取見習質量更高、效果更好。...
龔律師:我是一家酒店的服務員。上月初的一個晚上,幾名顧客在我負責服務的包廂就餐快要結束時,其中一人以買煙為由要我去總臺拿一條香煙,稱費用和餐費一起結算。可當我取煙返回包廂后,所有的顧客早已不見蹤影。近日,在發(fā)放工資時,老板以其與員工簽訂的勞動合同中已明確規(guī)定“誰服務的顧客跑單,由誰賠償所需費用”為由,扣除了我的全部工資。請問,老板的做法符合法律規(guī)定嗎?...
近日,北京、陜西、浙江先后上調了最低工資標準。其中,北京市的最低工資標準為1400元/月;陜西省分四類地區(qū),最低工資標準分別為1150元/月、1050元/月、950元/月、870元/月;浙江省也分四類地區(qū),最低工資標準分別為1470元/月、1310元/月、1200元/月、1080元/月。...
河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息,自今年1月1日起調整全省最低工資標準,鄭州作為一類行政區(qū)域月最低工資標準調為1240元,小時最低11.7元。...
河南省公務員局12月27日向社會發(fā)布了河南第一份聘任制公務員招聘公告,為焦作市公安局招聘3名聘任制公務員,標志著河南開始試行公務員聘任制。...
就在勞動合同法修正案草案提交審議的幾天前,一場專門就勞務派遣關系規(guī)制問題召開的研討會在浙江舉行,與會專家學者紛紛呼吁規(guī)范勞務派遣,切實維護勞務派遣工的合法權益,實行同工同酬、同工同權。...
“兩節(jié)”將至,農(nóng)民工能否按時、足額拿到工資牽動著社會各界的神經(jīng)。農(nóng)民工工資拖欠今年有什么樣的特點,政府有什么應對措施,這一“痼疾”的根源又在哪里,怎么才能徹底解決?帶著這些問題,新華社記者采訪了人力資源和社會保障部副部長邱小平。...
試用期未滿辭職單位不得無憑證索培養(yǎng)費 ...
記者從江西省人社廳獲悉,《江西省用人單位勞動保障誠信等級評價辦法》已正式出臺,有拖欠工資總額10萬元以上或拖欠工資2個月以上等行為的,將被評為勞動保障失信單位。...
自2013年1月1日起,北京將聯(lián)動上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金等六項社保標準,調整將惠及299.7萬人。...
繼2011年4月1日之后,浙江省再次上調最低工資標準。昨天,省人力資源和社會保障廳透露,從2013年1月1日起,浙江省最低工資標準再次上調,最高檔標準由1310元漲到1470元。與現(xiàn)行最低月工資標準相比,最高檔漲幅達12.2%,新的最低工資標準水平目前居全國省區(qū)前列。...
中國建筑材料聯(lián)合會四屆十次會長全體會議于21日召開。中國建筑材料聯(lián)合會會長喬龍德強調“三新”的創(chuàng)新、確立、運用都必須針對有效控制總量、淘汰落后、提高門檻,發(fā)展新產(chǎn)品,必須顯示對轉型升級的作用,對推動行業(yè)進步的作用和推進行業(yè)節(jié)能減排的作用。...
在昨天召開的全國人力資源和社會保障工作會上,人社部部長尹蔚民在報告中介紹2013年就業(yè)、社保、勞動關系等8項人力資源和社會保障工作時,特別提出要進行工資制度和事業(yè)單位人事制度兩大改革。專家分析,個別事業(yè)單位“蘿卜坑招聘”的暗箱操作問題,以及有些事業(yè)單位人員“能上不能下”等痼疾將逐步得到妥善解決。...
您家要是有小汽車、有房租收入、有股票分紅,今后也許很難再被認定為低保戶了。民政部昨天出臺《最低生活保障審核審批辦法(試行)》,首次明確戶籍狀況、家庭收入、家庭財產(chǎn)是認定低保對象的三個基本要件。該《辦法》即日起實施。...
中國政府的殘疾人工作中,重中之重是擴大就業(yè),為其提供公平的經(jīng)濟機會。2007年,國務院頒布了《殘疾人就業(yè)條例》,提出“用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)”等一系列促進殘疾人就業(yè)的措施。...
為規(guī)范醫(yī)保醫(yī)師監(jiān)管,揚中醫(yī)保中心曾于去年出臺并實施了《揚中市定點醫(yī)療機構醫(yī)師醫(yī)保處方權管理辦法》,全市11家醫(yī)療機構600余名具有醫(yī)保處方權的醫(yī)師均建立“誠信檔案”,凡年度內(nèi)有不良執(zhí)業(yè)行為都將被記分,年度記分超過12分“紅線”,該醫(yī)師將暫停本年度醫(yī)保處方權,并且下年度的醫(yī)保處方權也不予授予。...
從明年開始,江蘇省南京市取消公費醫(yī)療,20多萬機關事業(yè)單位工作人員的醫(yī)療保障與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險并軌。在部分機關事業(yè)單位工作人員成為公費醫(yī)療最后受惠者的背景下,南京的舉措引發(fā)了中國民眾對醫(yī)保平權的關注。...
快到2013年了,最受關注的就是休假問題。隨著2012年的帶薪休假執(zhí)行期限將到,根據(jù)南京市勞動監(jiān)察部門的統(tǒng)計,今年帶薪休假投訴量較往年增加一倍。私企是違法重災區(qū),離職人員仍是投訴主力。在權益和飯碗面前,眾多職工會如何選擇?...
今年以來,新疆維吾爾自治區(qū)采取各種有效措施,在促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的同時,不斷加大保障和改善民生力度,著力穩(wěn)定就業(yè)崗位,加快社會保障制度建設步伐。...
1999年,與同樣是百年老店,并被譽為“中國水泥工業(yè)的搖籃”的華新水泥雙劍合璧后,豪瑞將其在水泥行業(yè)積淀的先進經(jīng)驗和技術帶來中國,發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)和環(huán)境服務,尤其是利用水泥窯對廢棄物進行協(xié)同處置,不僅為華新的可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力,也令國內(nèi)水泥行業(yè)加快了從污染向綠色環(huán)保華麗轉身的步伐。...
12月4日,浙江青田縣散裝辦主動組織人員、宣傳資料和宣傳用品,積極參加“縣普法依法治理領導小組辦公室組織的《12·4全國法制宣傳日暨紀念憲法實施30周年大型廣場主題活動》”。...
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