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山東聊城:《聊城市新舊動能轉換重大工程實施規劃》出臺 全面打響去產能攻堅戰

實施規劃明確提出,要把去產能作為加快產業結構調整、優化存量資源配置、為新動能騰出發展空間的重要舉措,綜合運用法治化、市場化手段,引導企業壓減過剩產能、淘汰落后產能、嚴禁新增違規產能和產能盲目擴張,不斷根據市場形勢變化調整去產能行業、領域和力度,穩妥有序推動“僵尸”企業市場出清,探索建立市場自動出清的長效機制,全面提高供給體系質量和效率,保持產能利用率處于合理區間,堅決邁開新舊動能轉換的實質性步伐。...

中共中央 國務院《關于做好2018年元旦春節期間有關工作的通知》

日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于做好2018年元旦春節期間有關工作的通知》。...

福建水泥關于子公司海峽水泥涉及訴訟終審判決結果的公告

近日,福建水泥股份有限公司(本公司)擁有 55.99%權益的控股子公司——福建省海峽水泥股份有限公司(以下簡稱“海峽水泥”)收到福建省高級人民法院發出的(2017)閩民終第 124 號《民事判決書》,現將有關情況公告如下。...

冀東水泥,在更堅實的平臺上行穩致遠

一年后的今天,金隅冀東水泥廣大干部職工向習總書記和兩市人民交出了一份生產穩定運行、干部職工熱情高漲、市場效益一路攀升的出色答卷。...

發改委:扎實推進煤炭去產能工作再上新臺階

一年多來,各地各有關部門認真貫徹落實黨中央、國務院關于供給側結構性改革、推進煤炭去產能各項決策部署,堅持穩中求進工作總基調,重點抓住處置“僵尸企業”這個牛鼻子,統籌處理好政府和市場、短期和長期、減法和加法、供給和需求的關系,推動煤炭去產能工作取得階段性重要進展。...

國務院專項督察開始 施工企業該如何應對

2月13日,國務院辦公廳通知,已派出督察組赴部分省區,對拖欠農民工工資問題進行專項督查!...

都昌水泥廠44名職工討薪2年未果 法院強力執行工資款

44名職工,兩年未發薪水,拖欠的總工資額達到74.5萬,老板遠走高飛。都昌水泥廠這起勞動爭議“骨頭案”被都昌法院列為“夏日風暴”專項執行活動的目標案件之一。...

地方去產能處于“膠著”狀態:人往哪去 企業政府拉鋸

涉及職工安置、銀行貸款等問題,地方畏難和企業抵觸情緒較大,再加之一些地方財政收入銳減,還要為完成壓減任務投入財力。化解過剩產能,在一些地方處于“膠著”狀態。...

重慶:對產能過剩行業實行懲罰性水電氣價格

“我市將用兩三年時間,通過多管齊下、綜合施策,鼓勵企業主動進行市場出清,去除一批過剩產能、一批房地產庫存、一批僵尸企業和空殼公司。”重慶市政府副秘書長、新聞發言人張智奎昨日在3月月度暨推進供給側改革新聞發布會上如是說。...

[獨家]制造業寒冬來臨 沒欠薪企業僅有30%?

現在已經進入寒冬,但和天氣相比,制造業的寒意更為深重。隨著需求的持續下滑,企業的利潤也隨之下滑,資金壓力越來越大,如果再加上擴大產能時所帶來的資金缺口,不少企業已經不堪重負。有相關人士表示:“現在這種情況下還能準時發薪的企業只有30%左右。”...

[兩會]盤點建筑行業最關注什么?

又到一年一度的“兩會”節點。3月3日,全國政協十二屆三次會議開幕;3月5日,十二屆全國人大三次會議開幕。今年的“兩會”上,來自行業及相關產業的代表委員們將繼續為建筑業“代言”,他們帶來的議案、提案也將成為這一年度行業中的重要話題。...

產能嚴重過剩 新疆水泥全行業現虧損

今年以來,新疆水泥行業受產能嚴重過剩、需求疲軟等多重因素影響,致使產銷量雙降,水泥價格出現下滑,全行業呈現虧損。造成新疆水泥行業現狀的主要原因是產能嚴重過剩。據介紹,到今年年底,新疆區水泥產能將達9000萬噸以上,產能利用率不足60%,遠低于全國平均水平。...

河北將51家建筑行業“老賴”拉入黑名單

河北省住房和城鄉建設廳近日發布通知,將存在嚴重拖欠行為的北京城建亞泰建設工程有限公司等49家施工企業和河北世茂房地產開發有限公司等2家建設單位記入黑名單。...

混凝土企業陷入房地產泥坑

地產開發商受制于大政策和企業自身債務影響,直接將危機傳導到工程承建方,無法獲得充裕資金的承建方又將危機下移到仁維之類的建材供貨商。供貨商處于債務鏈條的下游,資金來源單一,抗風險能力差。...

公平競爭 優勝劣汰 化解鋼鐵產能過剩根本途徑

2008年國際金融危機爆發以來,鋼鐵產能過剩成為全球普遍現象。按2012年年初年末我國平均產能計算,產能利用率為79.49%。若以產能利用率85%為理想水平,目前非正常閑置即過剩產能約5.5個百分點,折合5000-6000萬噸。...

“工資保證金”是懶政思維的產物

近日,溫州市甌海區政府下發文件,要求全區范圍內租用他人廠房、場地的企業繳納職工工資保證金,數額為5—150萬元不等。據網易財經了解,租用他人廠房、場地的企業大多都是小微型企業,此項措施一出臺,馬上在中小企業主當中激起反彈,絕大部分人認為,此項政策嚴重增加了企業負擔。...

調崗后月工資少了一半 變相炒人,該安靜走開?

五一”期間,勞動者的合法權益再次成為社會各界關注的焦點。在這個勞動者的節日,卻有不少白領奔走在維權的路上。記者從芙蓉區法院了解到,近年來該院受理的涉及白領的勞動爭議案件呈上升趨勢。...

拒付農民工工資 海南一建筑公司責任人被拘五月

記者28日從海南省檢察院獲悉,由三亞城郊檢察院提起公訴的一起惡意欠薪案,近日在三亞市城郊法院進行了公開審理。法院最后判決,海南李平建筑勞務服務有限公司構成拒不支付勞動報酬罪,被判處罰金1萬元,公司主要責任人田李平犯拒不支付勞動報酬罪,被判處拘役五個月,并處罰金5000元。據悉,田李平是“惡意欠薪”被寫入刑法以來,三亞市第一個因拒不支付勞動報酬而被判刑罰的人。...

河南焦作:三家欠薪企業被終身禁入

在河南省焦作市,6家拖欠農民工工資的企業近日被當地政府列入勞動保障誠信檔案“黑名單”,其中河南文昌建設集團股份有限公司等3家本地企業兩年內不得進行企業資質升級和新資質申報,中原豫安建設工程有限公司、河南億新建筑安裝工程有限公司、河南六建建筑集團有限公司3家外地建筑企業被清理出焦作市場,終身禁入。...

防止欠薪從規范工資發放做起

陜西省銅川市創新機制,在建筑工地全面推行“一書一卡”勞務管理制度,至今,已為5775名農民工追回工資8613萬元。...

老板“拒不支付勞動報酬”可入刑

又到年關討薪季。刑法修正案(八)新增了拒不支付勞動報酬罪,為了更好地貫徹執行該規定,今年1月23日最高人民法院出臺了《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下稱《解釋》),進一步明確了相關刑事案件的法律適用標準。...

粵首例“拒不支付勞動報酬案”審結 暴力惡意欠薪判7年

 “數額較大”類型:一種是拒不支付一名勞動者3個月以上的勞動報酬且數額在5000元至2萬元以上的;另一種是拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在3萬元至10萬元以上的。...

寧波政府立下軍令狀 不讓拖欠民工工資過年

昨天,記者從寧波市住建委了解到,近日,市住建委公布了《創建“無欠薪建筑業”行動實施方案》(以下簡稱《方案》),用來制約惡意拖欠工資的建筑企業。情節嚴重的,要進行信用扣分,外地企業要被清退出寧波市場。...

兩節將至農民工欠薪反彈 治“本”還需長效機制

“兩節”將至,農民工能否按時、足額拿到工資牽動著社會各界的神經。農民工工資拖欠今年有什么樣的特點,政府有什么應對措施,這一“痼疾”的根源又在哪里,怎么才能徹底解決?帶著這些問題,新華社記者采訪了人力資源和社會保障部副部長邱小平。...

廣東:用人單位欠薪將影響貸款和參加政府采購

對新修訂的《廣東省勞動保障監察條例》(下稱“《條例》”),廣東省人社廳昨日進行了解讀。今后,企業拖欠員工薪水或欠繳社保費用不僅將面臨銀行拒絕貸款的窘境,還將失去承接投資和參加政府采購的機會。...

人社部工資條例擱置已久 壟斷行業工資調控存分歧

10月29日,從人力資源與社會保障部一位知情人士處獲悉,醞釀多年的《工資條例》,并沒有被放棄。...

廣東擬出新規:欠薪逾期不發加付50%-100%賠償金

近日,《廣東省勞動保障監察條例(修訂草案修改稿征求意見稿)》(以下簡稱意見稿)在廣東人大網上向社會各界公開征求意見。意見稿加大了對企業欠薪行為的處罰力度,還禁止企業對員工進行罰款、扣減工資,否則用人單位將按照處罰人數每人二千元以上五千元以下的標準處以罰款。...

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