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試用“超期”可獲賠償金

勞動法規規定:勞動合同不足三年的,試用期最長不得超過2個月。有的員工不清楚法規,讓用人單位無限地延長了試用期的時間。出現這種情況,用人單位是要向員工支付賠償金。...

未簽合同無須提前一個月提出辭職

如今的就業形勢仍舊嚴峻,有的求職者害怕找不到工作的情況,就很容易全盤接受用人單位的一些不合理的要求,比如說不簽合同,不買社保。而想要辭職的時候,還需要提前一個月嗎?...

不同職場投保各不同 不同年齡段需不同類型保險

每年的11月8日是記者節,由于工作性質的原因,記者們更常常在工作中與各種風險“不期而遇”,特別需要有針對性的保障。事實上,不同年齡段需要不同類型的保險,不同的職業同樣要按需投保。...

求職隱瞞學歷無關誠信

人們常把學歷喻為就業的“敲門磚”,既為“敲門磚”,當然越厚重越好。可是,在武漢的一次招聘會上,卻出現一個怪現象,明明學歷是碩士研究生,卻在簡歷上只填寫本科。24歲的女生王麗娜(化名)之所以要把學歷降低,是因為在之前的求職中,碩士研究生學歷被用人單位以“學歷太高”為由拒之門外。...

應聘機場地服遭“乙肝歧視” 大學生索賠4萬要求道歉

應聘機場地服人員,面試過了,培訓進行了、崗位也分配了、連員工卡都辦了,本是已到手的工作,卻因檢測出是乙肝病毒攜帶者,大學生吳荊(化名)被機場拒錄。“國家早就規定上學和就業體檢中禁查乙肝,并不得以乙肝病毒攜帶者而拒錄。這是赤裸裸的歧視行為!”隨后,吳荊將云南機場地面服務有限公司(下稱:云南機場地服)告到法院,索賠精神損失費等共計4萬余元,并要求機場方書面道歉。...

上海對困難畢業生將開展就業援助

上海市教委、市人保局昨天發布“關于做好2013年上海高校畢業生就業工作的通知”。據悉,2013年上海高校畢業生規模達到17.8萬人。鑒于高校畢業生就業形勢復雜多變,就業工作任務艱巨繁重,本市要求各高校和各區縣要切實加大政策執行和工作落實力度,全力以赴做好高校畢業生就業工作。...

人社部:養老金雙軌制將合并統一

人社部:養老金雙軌制將合并統一...

杭州:大學生見習期可獲最低工資標準以上補貼

從2013年1月1日起,見習學員每個月拿到的生活補貼,不能低于杭州市區月最低工資標準。同時,對見習訓練的監管將更加嚴格、規范,爭取見習質量更高、效果更好。...

顧客惡意跑單扣發員工工資合法嗎?

龔律師:我是一家酒店的服務員。上月初的一個晚上,幾名顧客在我負責服務的包廂就餐快要結束時,其中一人以買煙為由要我去總臺拿一條香煙,稱費用和餐費一起結算。可當我取煙返回包廂后,所有的顧客早已不見蹤影。近日,在發放工資時,老板以其與員工簽訂的勞動合同中已明確規定“誰服務的顧客跑單,由誰賠償所需費用”為由,扣除了我的全部工資。請問,老板的做法符合法律規定嗎?...

最低工資標準的保障意義

近日,北京、陜西、浙江先后上調了最低工資標準。其中,北京市的最低工資標準為1400元/月;陜西省分四類地區,最低工資標準分別為1150元/月、1050元/月、950元/月、870元/月;浙江省也分四類地區,最低工資標準分別為1470元/月、1310元/月、1200元/月、1080元/月。...

鄭州月最低工資標準增為1240元

河南省人力資源和社會保障廳發布消息,自今年1月1日起調整全省最低工資標準,鄭州作為一類行政區域月最低工資標準調為1240元,小時最低11.7元。...

求職:河南開始試行公務員聘任制

河南省公務員局12月27日向社會發布了河南第一份聘任制公務員招聘公告,為焦作市公安局招聘3名聘任制公務員,標志著河南開始試行公務員聘任制。...

專家學者呼吁規范勞務派遣

就在勞動合同法修正案草案提交審議的幾天前,一場專門就勞務派遣關系規制問題召開的研討會在浙江舉行,與會專家學者紛紛呼吁規范勞務派遣,切實維護勞務派遣工的合法權益,實行同工同酬、同工同權。...

兩節將至農民工欠薪反彈 治“本”還需長效機制

“兩節”將至,農民工能否按時、足額拿到工資牽動著社會各界的神經。農民工工資拖欠今年有什么樣的特點,政府有什么應對措施,這一“痼疾”的根源又在哪里,怎么才能徹底解決?帶著這些問題,新華社記者采訪了人力資源和社會保障部副部長邱小平。...

試用期未滿辭職單位不得無憑證索培養費

試用期未滿辭職單位不得無憑證索培養費 ...

拖欠工資10萬元以上企業將被劃入失信單位

記者從江西省人社廳獲悉,《江西省用人單位勞動保障誠信等級評價辦法》已正式出臺,有拖欠工資總額10萬元以上或拖欠工資2個月以上等行為的,將被評為勞動保障失信單位。...

北京將上調多項社保標準 基礎養老金月增32.5元

自2013年1月1日起,北京將聯動上調企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金等六項社保標準,調整將惠及299.7萬人。...

浙江再上調最低工資標準 最高檔月薪1470元

繼2011年4月1日之后,浙江省再次上調最低工資標準。昨天,省人力資源和社會保障廳透露,從2013年1月1日起,浙江省最低工資標準再次上調,最高檔標準由1310元漲到1470元。與現行最低月工資標準相比,最高檔漲幅達12.2%,新的最低工資標準水平目前居全國省區前列。...

喬龍德:加快轉型步伐 著力推動“三新”啟動

中國建筑材料聯合會四屆十次會長全體會議于21日召開。中國建筑材料聯合會會長喬龍德強調“三新”的創新、確立、運用都必須針對有效控制總量、淘汰落后、提高門檻,發展新產品,必須顯示對轉型升級的作用,對推動行業進步的作用和推進行業節能減排的作用。...

人社部明年主推工資制度改革 有望解決蘿卜招聘

在昨天召開的全國人力資源和社會保障工作會上,人社部部長尹蔚民在報告中介紹2013年就業、社保、勞動關系等8項人力資源和社會保障工作時,特別提出要進行工資制度和事業單位人事制度兩大改革。專家分析,個別事業單位“蘿卜坑招聘”的暗箱操作問題,以及有些事業單位人員“能上不能下”等痼疾將逐步得到妥善解決。...

民政部首次明確家庭財產納入低保審核范圍

您家要是有小汽車、有房租收入、有股票分紅,今后也許很難再被認定為低保戶了。民政部昨天出臺《最低生活保障審核審批辦法(試行)》,首次明確戶籍狀況、家庭收入、家庭財產是認定低保對象的三個基本要件。該《辦法》即日起實施。...

中國努力擴大殘疾人就業

中國政府的殘疾人工作中,重中之重是擴大就業,為其提供公平的經濟機會。2007年,國務院頒布了《殘疾人就業條例》,提出“用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業”等一系列促進殘疾人就業的措施。...

揚中市醫保醫師處方權考核實行“記分制”

為規范醫保醫師監管,揚中醫保中心曾于去年出臺并實施了《揚中市定點醫療機構醫師醫保處方權管理辦法》,全市11家醫療機構600余名具有醫保處方權的醫師均建立“誠信檔案”,凡年度內有不良執業行為都將被記分,年度記分超過12分“紅線”,該醫師將暫停本年度醫保處方權,并且下年度的醫保處方權也不予授予。...

新華網:中國八成省份取消公費醫療 醫保有望平權

從明年開始,江蘇省南京市取消公費醫療,20多萬機關事業單位工作人員的醫療保障與城鎮職工醫療保險并軌。在部分機關事業單位工作人員成為公費醫療最后受惠者的背景下,南京的舉措引發了中國民眾對醫保平權的關注。...

帶薪休假調查:4成職工向單位說不

快到2013年了,最受關注的就是休假問題。隨著2012年的帶薪休假執行期限將到,根據南京市勞動監察部門的統計,今年帶薪休假投訴量較往年增加一倍。私企是違法重災區,離職人員仍是投訴主力。在權益和飯碗面前,眾多職工會如何選擇?...

新疆就業形勢總體穩定 社會保障制度建設步伐加快

今年以來,新疆維吾爾自治區采取各種有效措施,在促進經濟又好又快發展的同時,不斷加大保障和改善民生力度,著力穩定就業崗位,加快社會保障制度建設步伐。...

[原創]豪瑞:雙劍合璧助力中國水泥行業華麗轉身

1999年,與同樣是百年老店,并被譽為“中國水泥工業的搖籃”的華新水泥雙劍合璧后,豪瑞將其在水泥行業積淀的先進經驗和技術帶來中國,發展環保產業和環境服務,尤其是利用水泥窯對廢棄物進行協同處置,不僅為華新的可持續發展注入了新的活力,也令國內水泥行業加快了從污染向綠色環保華麗轉身的步伐。...

浙江:青田縣散裝辦積極開展宣傳活動

12月4日,浙江青田縣散裝辦主動組織人員、宣傳資料和宣傳用品,積極參加“縣普法依法治理領導小組辦公室組織的《12·4全國法制宣傳日暨紀念憲法實施30周年大型廣場主題活動》”。...

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