濟寧中聯熟料車間榮獲全國工人先鋒號稱號,以技術創新和人才建設推動企業高質量發展。他們通過合理化建議、技術改造提升生產效率,降低能耗,保證產品質量,并致力于綠色低碳轉型,減少污染。車間注重人才培養,創建星級班組,強化科技研發,取得多項專利和獎項,展現了新時代工人先鋒號的精神風貌和實際貢獻。...
這篇文章主要介紹了“S屬性大爆發”,即用S開頭的英文單詞形容個人或事物的優秀特質。文中通過多個例子展示了在工作中的技能(skillful)、分享(share)、安全(safe)、計劃(schedule)、聰明才智(smart)和學習(study)等S屬性。各個公司通過技能比賽、文化交流、安全管理、進度控制和技術創新等活動,體現了這些屬性,推動企業發展和員工成長。...
魚峰集團成功獲得5個水泥工種的職業技能等級自主認定資質,建立了廣西首個水泥生產工鑒定站,標志其在人才培養上邁出重要一步。集團歷時24個月籌備,編寫了豐富的培訓教材,建設了試題庫,并與高校合作加強人才培養,旨在構建高素質產業工人隊伍,推動企業高質量發展。...
成縣祁連山水泥有限公司水泥磨班組榮獲“全國工人先鋒號”稱號。班組秉持“經營精益化”和“管理精細化”理念,通過技術創新降低生產成本,實施改造項目節省大量費用。他們重視人才培養,通過師帶徒和技能培訓提升員工素質,取得多項個人榮譽和專利。班組注重安全與環保,連續多年獲得安全環保獎項。未來,他們將繼續奮斗,為公司高質量發展貢獻力量。...
畢馬威中國副主席楊潔一行訪問海螺集團,雙方就國際化發展、科技創新、數字賦能和新業態發展進行交流。海螺集團感謝畢馬威的支持,并期望深化合作,利用畢馬威的專業服務和國際資源,推動自身國際化、綠色化、數智化轉型,實現共贏。...
中國能建葛洲壩集團召開智能建造推進會,強調深入貫徹高質量發展理念,以科技創新引領產業創新,推動綠色低碳轉型和數智化變革。集團董事長譚華提出智能建造是建筑業未來趨勢,要求統一思想,加強學習研究,頂層設計,整合融合,人才培養和宣傳引導,以推進公司高質量發展。會議通過現場觀摩和遠程參會方式進行,覆蓋約800名相關人員。...
公司舉辦2024年營銷系統能力提升培訓班,旨在貫徹集團穩增長策略,提升營銷人員素質和履職能力,儲備人才。副總張長軍強調實踐應用和理論學習的重要性,培訓涵蓋行業形勢、銷售策略、境外營銷等多個方面,助力公司高質量發展。...
金隅集團回應上交所監管工作函,針對2023年年報信息進行了詳細說明。關鍵結論是:集團已按照要求對財務狀況、經營成果和重大事項等進行充分披露,強調了公司業務的穩定性和可持續性,并對存在的風險進行了分析和應對措施的闡述。...
中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元,境外合同增長顯著,營業收入和凈利潤均實現增長。公司以綠色智能服務為發展方向,力爭在十四五末形成工程、裝備、服務協同發展。面對國內水泥市場壓力,公司將抓住綠色改造和數智化轉型機遇,海外市場保持強勁增長,尤其在裝備業務和境外工程上有廣闊市場空間。同時,公司強化數字智能化業務,打造工業數字化服務商,并積極發展礦山運維服務,尤其是智能化和多元化礦種運維。...
華新公司在中國上市公司中被評為"一帶一路"最佳實踐案例,顯示了其在海外項目中的優秀表現和對"一帶一路"倡議的積極參與,體現了公司在國際業務拓展和可持續發展方面的領先地位。...
華新公司入選中國上市公司共建“一帶一路”最佳實踐案例,展現其在海外的理性投資和穩健發展,通過先進技術輸出和履行社會責任,提升了當地工業化水平,樹立了中資企業良好形象。...
全文關鍵內容:中國建材集團財務有限公司發布了招聘信息,詳細介紹了招聘的崗位、要求及公司概況。公司期望吸引具備相關專業背景和經驗的人才加入,共同推動企業發展。 關鍵結論:中國建材集團財務有限公司正在招聘,尋求有相關資質和經驗的人才,有意者可詳細閱讀公告并申請相應職位。...
安徽師范大學黨委書記張立馳一行訪問海螺集團,雙方探討深化產學研合作,期望在新能源、新材料等領域推進一體化發展,實現校企共贏,共建科研平臺和人才培養機制。...
華新水泥第十一屆董事會第一次會議召開,選舉徐永模為董事長,李葉青為總裁,并成立了各專門委員會。同時,聘任了多位副總裁、董事會秘書、財務總監及其他高管成員,審議通過了核心員工持股計劃的相關議案。...
華新水泥第十一屆董事會初次會議召開,決議選舉產生董事長,并審議通過了關于設立董事會專門委員會、公司高管聘任等相關議案。這標志著公司新的管理層架構確立,將繼續推動其海外業務的發展和戰略實施。...
華新水泥2023年度股東周年大會投票結果揭曉,包括重選及委任董事及監事的決議已通過。這意味著公司的管理層得到更新或確認,將繼續執行其戰略規劃和經營決策,以推動公司持續發展。...
安徽省將大力發展新能源和節能環保產業,聚焦皖北地區,打造具有國際競爭力的產業集群。計劃包括組織企業聯合發展,強化科技創新,優化產業鏈,開展精準招商,支持綠色項目,并通過政策和資金支持推動技術創新和成果轉化。同時,優化用能預算管理,推進風光裝機和抽水蓄能電站建設,促進產業綠色化升級,培育綠色新業態,加強國有企業在新能源和節能產業中的作用。...
四川北川中聯踐行人才強國戰略,秉持“人才是第一資源”理念,通過內部挖掘與外部引進并重,創新人才培養和激勵機制,實現企業發展與員工成長的雙贏。公司強化學習實踐,與西南科技大學合作培養技能人才,設立創新工作室,推動技術改造和專利研發。通過輪崗制度和多元活動激發員工潛力,為其他企業輸送管理人才,展現人才對企業高質量發展的重要作用。...
常山南方水泥的汪峰是工匠精神的典范,作為中共黨員和高級技師,他深耕建材機械維修30年,榮獲多項榮譽。他專注于設備優化和技術改造,提升了水泥生產效率和經濟效益,同時重視人才培養,創建設備預維修體系,為企業節省大量成本。他的敬業、創新和奉獻精神對員工產生了深遠影響。...
嘉華特水通過“三能”黨建工作法(科技創新賦能、黨建工作聚能、先進典型釋能),結合“黨建+科技創新”,提升高質量發展。科研創新上,公司開發多種特種水泥,參與重大工程項目并解決技術難題。黨建領航中,培育特色黨建文化,實行項目化工作法,強化黨員學習。榜樣示范方面,企業獲得多項榮譽,基層黨組織表現突出。將繼續發揚黨旗精神,以高質量黨建引領特種水泥行業的高質量發展。...
中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元,同比增長2%,毛利率提升至19.48%。公司致力于綠色智能轉型,目標形成工程、裝備、服務協同發展格局。國內市場需求雖壓力大,但政策推動技術改造市場空間。海外市場保持強勁增長,尤其在新興市場和存量改造市場。公司聚焦裝備業務整合和數字化智能化發展,備品備件業務有望擴大規模。...
福建水泥2023年及2024年Q1業績下滑,主要原因是水泥銷量和價格下跌及成本控制不足。公司計劃通過精益運營、精準營銷、提升人力效率和費用管控來降低成本,增加盈利。2024年計劃投入1700多萬元用于7個研發項目,提升研發強度。此外,公司將優化資產負債結構,提高環保投入以實現綠色生產,并在社會責任方面盡力而為。...
安徽省大力發展新能源和節能環保產業,2023年產業規模達到6121.9億元,兩年內翻一番。政府重視頂層設計,完善政策,加強科技創新,推動重大項目落地,強化金融支持,優化服務,并聚焦皖北地區新能源產業集群建設。未來,將繼續深化“雙招雙引”,優化產業生態,提升產業競爭力。...
上峰水泥推出第三期員工持股計劃,旨在建立員工與股東利益共享機制,提升員工積極性。計劃涉及不超過230名員工,包括董事、監事、高管及核心員工。持股計劃資金來源于員工薪酬和自籌,不超4,893.66萬元,購買價格為3.67元/股,股票總數不超公司總股本的10%。計劃需經股東大會審議,存在不確定性。...
水泥行業正在發生哪些事情?...
海螺水泥舉辦第三屆職工技能競賽,18支隊伍、125名選手參與鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目比拼。大賽促進技能人才培養,提供提升平臺,激發職工潛力,弘揚工匠精神,展現了勞動與技能的價值。...
海螺水泥第三屆職工技能競賽在寧國水泥廠舉行,18支隊伍的125名選手參加了鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目的比賽。新增的安全競技和水泥操作工展示了全面的技能要求。比賽旨在提升職工技能,培養人才,得到省、市總工會支持,有助于激發職工潛能和創新精神,促進工匠成長。...
上海美諾福科技,國檢集團控股子公司,現招聘機械、電氣等專業人才。要求本科及以上學歷,相關專業,有良好政治素養。提供五險一金、豐厚福利待遇及廣闊職業發展空間。應聘者可通過前程無憂或智聯招聘官網投遞簡歷,也可發郵件至指定郵箱。...
關鍵結論:芒市西南質控部物檢組組長板麗華以其專注和敬業精神,多次榮獲質檢榮譽,帶領班組獲得全國特等獎。她從新手成長為技術能手,嚴格把關水泥質量,致力于培養質檢團隊,展現巾幗不讓須眉的擔當。...
阿克蘇天山水泥公司黨支部通過"黨建+工匠"模式,強化基層黨組織,打造匠心班組,培養人才隊伍,以黨建賦能企業高質量發展。他們建強基層堡壘,深化思想教育;建強匠心班組,實行黨小組與班組結合的攻關機制;建強人才隊伍,優化師徒制度,培養各類專業人才。該做法旨在傳承工匠精神,為公司持續發展注入活力。...
天山材料股份有限公司章程主要規定了公司的組織和運行規則,包括公司的宗旨、經營范圍、股份發行、股份轉讓、股東權利與義務、股東大會的召開和表決、董事會和監事會的組成及職責、黨委會的存在、財務會計制度、合并與清算等。公司章程強調了公平公正的股份發行原則,明確了股東權利和責任,以及公司治理結構和決策流程。...
和靜天山水泥公司黨支部按照黨的二十大精神,建設“學習型”、“服務型”、“創新型”黨支部,通過深入理論學習、企地共建、創新驅動推動黨建與生產經營融合,強化理想信念,服務社會,培養高素質人才,實現高質量發展。...
北方水泥通過信息化建設,啟用HR、銷售、OA、招標、采購和業財系統,提升效率,打通部門壁壘,降低成本,增強人才管理與銷售效能,實現公司管理水平的整體提升,為改革發展注入智慧動力。...
中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元,同比增長2%,境外合同額增長70%。公司毛利率提升至19.48%,凈利潤增長3.08%。公司致力于成為行業科技創新領導者,聚焦綠色智能,計劃形成工程、裝備、服務三足鼎立的業務格局。海外市場預計穩定,裝備業務整合加速,數字智能化業務發展迅速,備品備件業務潛力大,公司將繼續拓展全球市場。...
安徽省2024年生態環境工作聚焦建設生態強省和美麗安徽,強調精準、科學、依法治污,目標包括PM2.5濃度、優良天數比率、水質優良斷面比例等環境指標的改善。工作重點包括打好藍天、碧水、凈土保衛戰,推進綠色低碳轉型,加強生態保護修復,治理固體廢物和新污染物,以及全面從嚴治黨,強化黨風廉政建設。...
安徽省發布了《推動工業領域設備更新實施方案》,旨在加快工業設備更新,推動制造業數字化、綠色化轉型。方案強調政府引導和市場主導,鼓勵先進淘汰落后,供需兩側統籌推進,目標是到2027年實現技術改造投資和設備投資大幅增長,提升工業設備的數字化、智能化和能效水平。措施包括提升高端智能裝備供給,更新落后設備,推廣智能制造和綠色裝備,以及加強政策支持和供需對接。...
中材國際在2024年一季度新簽合同額212.16億元,同比增長2%,歸母凈利潤6.36億元,增長3.08%。公司致力于成為行業科技創新引領者,計劃實現工程、裝備、服務協同發展。未來將聚焦六大工程,提升毛利率,打造全球備品備件業務,并承諾穩定現金分紅政策,2023年股利分配為每10股派4.00元。公司憑借科技創新能力、國際化經驗、項目執行能力等競爭優勢,目標高質量發展。...
控制好成本,提高自身競爭力才能在這一輪大洗牌中生存下來,而智能化在這一過程中扮演重要角色。...
中國能建葛洲壩集團與西北區域總部深化合作,聚焦水利水電、抽水蓄能、新能源等領域,雙方將加大資源投入,強化協同交流,共同開拓西北市場,助力高質量發展和國家戰略實施。雙方期望通過模式創新和資源共享,在多個領域取得突破,為西北地區經濟社會發展做貢獻。...
福建水泥2023年年度股東大會將于2024年5月16日召開,討論包括董事會和監事會工作報告、年度報告、財務決算與預算、利潤分配、續聘會計師事務所、融資和擔保計劃、日常關聯交易、增補董事等議案。2023年公司面臨市場下行壓力,產量和營收下降,但成本控制取得一定成效,安全環保工作穩定。...
吉林亞泰集團2023年度社會責任報告顯示,公司連續16年發布此類報告,聚焦保護股東和債權人權益、保障員工福利、維護供應商和客戶利益、發展循環經濟和投身公益事業。盡管2023年每股社會貢獻值為負,但公司在規范運作、信息披露、員工培訓、質量控制和環保方面做出了努力,并計劃2024年繼續履行社會責任。...
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