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劉文明，中材安徽水泥電氣及信息化部主管，14年間從新手成長為工程專家，多次榮獲企業榮譽。他嚴控工程質量，節約成本，注重合規，通過不斷學習和實踐提升專業技能，同時在文學創作上也有所成就。2024年升任土建評審組組長，將繼續為企業高質量發展貢獻力量。...

該文介紹了臨朐公司制成車間主任陳永生的優秀事跡。作為一名中共黨員，陳永生以其敬業精神和實際行動成為企業榜樣，帶領團隊實現設備優化、成本降低和生產效率提升，多次榮獲“優秀管理者”稱號。他的精細化管理措施，如降低水泥工序電耗和改進工藝，為企業創造了顯著經濟效益。同時，他還注重安全生產和現場環境改善，通過培訓和演練確保零事故。陳永生表示將持續努力，為公司高質量發展貢獻力量。...

本周要聞包括：吉林省副省長李國強調研白山公司，鼓勵高質量發展；濟南市住房和城鄉建設局總經濟師閆卓然考察平陰公司，肯定其綠色發展成就；魯東運營區推進煙威單元一體化經營；英吉沙公司榮獲喀什地區“新型工業化示范企業”稱號；濱州公司職工石國強獲評“渤海英才·企業優秀人才”；棗莊創新、棗莊公司召開警示教育會強化紀律；晉城山水合聚公司水泥磨改造實現節能降耗。這些事件凸顯了企業在綠色發展、創新發展和經營管理上的努力與成就。...

6月13日，由中國水泥網主辦的“第十一屆中國水泥節能環保技術交流大會——《暨裝備更新論壇》”在江蘇南京舉行。...

蔣東雨，滁州中聯水泥的首席質量官，以其20年的堅守和奮斗成為質量管理專家，榮獲多項榮譽。他注重產品質量，勇于攻克技術難題，如成功研制特種水泥，優化生產流程，提升企業效益。他推動創新，建立質量控制體系，倡導智能化轉型，并致力于人才培養，為企業高質量發展做出重大貢獻。...

科技創新驅動技術裝備升級，綠色低碳引領技術裝備升級。...

何桂珍，華東材料蘇州公司副經理，專注混凝土質量管理工作12年，以其專業素養和豐富經驗贏得多項榮譽。她堅守質量初心，嚴格把控原材料，確保商砼質量；秉持匠心，24小時待命，解決工地問題，提升服務質量；保持恒心，培養新人，推動團隊創新，為企業高質量發展貢獻力量。她是“砼”心匠人的典范，以實際行動詮釋了榜樣的力量。...

本周要點包括：1) 國家礦山安全監察局內蒙古局袁貴斌副局長檢查扎旗公司，肯定其安全管理成效，強調企業需落實安全生產責任。2) 安丘市副市長劉鑫指導安丘公司工作，要求企業在安全生產、節能減排和創新發展上持續努力。3) 集團通過質量、環境、職業健康安全三體系認證，標志管理提升新階段。4) 輝縣公司舉行廉潔自律承諾書簽字儀式，強化廉潔文化。5) 平陰公司2#水泥磨節能驗收通過，將致力于一級能效水平。6) 武鄉公司舉辦職工電氣技能比武，促進人才技能提升。7) 英吉沙公司贏得喀什地區“安康杯”安全生產知識競賽一等獎，展現安全知識實力。...

常躍超是蘆溪南方的一名副主任工程師，專注于電氣自動化，被譽為"電氣神醫"。他解決了工廠長期的雷雨天氣生產線跳停問題，降低了維修成本，推動了多項節能改造項目，顯著降低電耗和脫硝成本。常躍超積極采用數字化和智能化技術，推動企業綠色發展，助力公司成為省級“綠色工廠”，并持續研究新技術以實現更高的節能降耗效果。他以實際行動踐行共產黨員的使命，致力于企業高質量發展。...

中聯水泥通過科技創新推動產業高端化、智能化、綠色化轉型，強化技術研發和管理，降低生產成本，提高效率，減少碳排放。企業建立了數字化生產管理系統，開展多項研發項目，取得顯著成果，將持續探索新技術，提升新質生產力，助力高質量發展。...

譚在生是魚峰集團的勞動模范，作為設備維保專家，他以其精益求精的態度和專業技術，解決了設備難題，確保生產線穩定運行。他曾帶領團隊成功修復長期問題，避免了昂貴的設備更換，也在緊迫任務中提前60小時完成檢修，創造了行業紀錄。他的敬業精神和匠心付出，體現了勞動者的價值。...

黃河同力水泥公司的首席操作師徐學超以其專業知識和敬業精神，實現生產指標的重大提升，降低能耗，解決技術難題，并積極推動創新和節能工作。他帶領團隊實現零事故，提高設備運轉效率，節約成本，展現勞模精神和工匠精神，通過“傳幫帶”培養新人，實現在平凡崗位上的非凡成就。...

胡要林，從技術員成長為華潤建材科技的創新領航者，通過自主研發的“全流程先進控制系統”實現提質降耗，榮獲多項榮譽。他的創新工作室成為培養青年才俊的平臺，以工匠精神推動建材行業的智能化發展，展現了技術創新和不懈探索的重要性。...

王超，中共黨員，四川北川中聯生產部副部長，踐行工匠精神，致力于技術創新。他從基層做起，不斷提升專業技能，成為技術專家，領導團隊解決技術難題，提高公司生產效率。他還注重人才培養，推動青年技術人員成長。他的創新成果獲得多項專利，并榮獲多個優秀稱號。...

該文講述了山水集團遼陽公司工段長高新成的先進事跡。他在工作中愛崗敬業、刻苦鉆研，通過技術創新提升生產效率，多次獲得公司及市級榮譽。他精細管理，確保設備穩定運行，同時廉潔自律，起到表率作用。高新成在平凡崗位上創造出不平凡業績，體現了勞模精神和工匠精神，激勵更多職工為山水集團的高質量發展貢獻力量。...

本周，山水集團各子公司重點開展工作調研和技術改造，強調提升工藝系統效率，降低成本，加強環保和安全管理。陳仲圣在康達公司提出改進工藝和環境治理的建議；山西運營區召開會議提升部室管理水平，強調協調和服務；魯南運營區分析經濟運行并規劃降本增效策略；英吉沙公司職工司馬國飛入選人才培養計劃，展示技能人才培養成果；莘縣公司職工在焊工大賽中獲獎，體現職工技能水平；世紀創新公司舉行師徒結對活動，強化隊伍建設；烏蘭浩特公司舉辦安全培訓，強化隱患排查治理；沂水商混召開職工座談會，增進溝通解決實際問題。這些舉措體現了山水集團注重人才發展、安全生產和經營管理的全面提升。...

濟寧中聯熟料車間榮獲全國工人先鋒號稱號，以技術創新和人才建設推動企業高質量發展。他們通過合理化建議、技術改造提升生產效率，降低能耗，保證產品質量，并致力于綠色低碳轉型，減少污染。車間注重人才培養，創建星級班組，強化科技研發，取得多項專利和獎項，展現了新時代工人先鋒號的精神風貌和實際貢獻。...

魯南中聯生產技術部以其負責的設備管理、技術創新、成本控制和人才培養贏得了“全國工人先鋒號”稱號。他們通過優化設備管理、推行全員維護、實施創新項目、降低成本和強化隊伍建設，提升了生產效率和智能化水平，同時培養了一批高素質的技術人才，為公司的高效、綠色發展做出了貢獻。...

邱燕是魚峰勞模，她在平凡的化學分析崗位上專注投入，通過刻苦學習和實踐，成為班長并解決重大技術問題，為企業節省成本。她的勤奮和專業體現在不斷提升檢測效率和準確性，榮獲多項獎項，體現“天道酬勤”和“精益求精”的精神。...

這篇文章主要介紹了“S屬性大爆發”，即用S開頭的英文單詞形容個人或事物的優秀特質。文中通過多個例子展示了在工作中的技能（skillful）、分享（share）、安全（safe）、計劃（schedule）、聰明才智（smart）和學習（study）等S屬性。各個公司通過技能比賽、文化交流、安全管理、進度控制和技術創新等活動，體現了這些屬性，推動企業發展和員工成長。...

魚峰集團成功獲得5個水泥工種的職業技能等級自主認定資質，建立了廣西首個水泥生產工鑒定站，標志其在人才培養上邁出重要一步。集團歷時24個月籌備，編寫了豐富的培訓教材，建設了試題庫，并與高校合作加強人才培養，旨在構建高素質產業工人隊伍，推動企業高質量發展。...

嘉峪關公司面對行業下行壓力，采取“一體兩翼”發展模式，聚焦科技創新和改革轉型，提出“1399”工作思路和“1281”工作法，優化成本管控，增強固廢利用研發，推進智能管控平臺建設，強化黨建與業務融合，以實現提質增效和可持續發展。...

左彬是一名敬業的中共黨員，現任韶峰南方機械技術主管，以其精益求精的工作態度和創新精神詮釋了“水泥人”的工匠精神。他多次獲得榮譽，包括“湘潭市五一勞動獎章”和中國建材集團“青年崗位能手”。在項目中，他積極參與設備改造，確保工程質量，并通過不斷學習和實踐提升自身能力。作為一名黨員，他勇挑重擔，致力于安全生產和環保工作，展現了新時代共產黨員的責任擔當。他的事跡體現了奮斗和奉獻的價值，證明了青春在平凡崗位上的非凡意義。...

甘肅建投華東公司承建的合肥市肥西縣三河鎮安置項目，是三河鎮最大規模的民生工程，旨在改善居民居住環境并促進地方經濟發展。項目管理采用創新模式，克服地下水位高等難題，確保工程安全、質量與環保。目前，44棟樓已主體封頂，項目進展順利，有望按期完工交付。此項目助力甘肅建投在合肥市打開市場，贏得榮譽，樹立良好品牌形象。...

常山南方水泥的汪峰是工匠精神的典范，作為中共黨員和高級技師，他深耕建材機械維修30年，榮獲多項榮譽。他專注于設備優化和技術改造，提升了水泥生產效率和經濟效益，同時重視人才培養，創建設備預維修體系，為企業節省大量成本。他的敬業、創新和奉獻精神對員工產生了深遠影響。...

嘉華特水通過“三能”黨建工作法（科技創新賦能、黨建工作聚能、先進典型釋能），結合“黨建+科技創新”，提升高質量發展。科研創新上，公司開發多種特種水泥，參與重大工程項目并解決技術難題。黨建領航中，培育特色黨建文化，實行項目化工作法，強化黨員學習。榜樣示范方面，企業獲得多項榮譽，基層黨組織表現突出。將繼續發揚黨旗精神，以高質量黨建引領特種水泥行業的高質量發展。...

水泥行業正在發生哪些事情？...

海螺水泥舉辦第三屆職工技能競賽，18支隊伍、125名選手參與鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目比拼。大賽促進技能人才培養，提供提升平臺，激發職工潛力，弘揚工匠精神，展現了勞動與技能的價值。...

海螺水泥第三屆職工技能競賽在寧國水泥廠舉行，18支隊伍的125名選手參加了鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目的比賽。新增的安全競技和水泥操作工展示了全面的技能要求。比賽旨在提升職工技能，培養人才，得到省、市總工會支持，有助于激發職工潛能和創新精神，促進工匠成長。...

關鍵結論：芒市西南質控部物檢組組長板麗華以其專注和敬業精神，多次榮獲質檢榮譽，帶領班組獲得全國特等獎。她從新手成長為技術能手，嚴格把關水泥質量，致力于培養質檢團隊，展現巾幗不讓須眉的擔當。...

魯南中聯生產技術部榮獲全國工人先鋒號，他們致力于設備管理標準化，提升生產效率，創新技術改造，降低成本，強化員工技能，為公司高質量發展和綠色轉型做出貢獻。通過制度完善、技術創新和人才培養，部門成功實現設備零事故，多次獲獎，并節省大量維修費用。...

阿克蘇天山水泥公司黨支部通過"黨建+工匠"模式，強化基層黨組織，打造匠心班組，培養人才隊伍，以黨建賦能企業高質量發展。他們建強基層堡壘，深化思想教育；建強匠心班組，實行黨小組與班組結合的攻關機制；建強人才隊伍，優化師徒制度，培養各類專業人才。該做法旨在傳承工匠精神，為公司持續發展注入活力。...

和靜天山水泥公司黨支部按照黨的二十大精神，建設“學習型”、“服務型”、“創新型”黨支部，通過深入理論學習、企地共建、創新驅動推動黨建與生產經營融合，強化理想信念，服務社會，培養高素質人才，實現高質量發展。...

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中國建材集團團員青年開展“建材青年這young說”宣講活動，立足崗位，創新創效，擔當作為，講述黨的創新理論、企業高質量發展和青年青春建功的故事，發揮榜樣作用，推動集團高質量發展，展現青年擔當。活動覆蓋各級團組織，形式多樣，強化理論學習，激發青年為企業發展貢獻力量。...

華新水泥榮獲第二次“全國五一勞動獎狀”，表彰其30年來在創新和高質量發展上的成就。公司已發展為全球化環保建材集團，業務遍布全球，引領水泥生產技術革新，推動環保轉型，成功“走出去”并在數字化和綠色低碳發展中取得顯著成果。...

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蒂森克虜伯工程技術（中國）有限公司是世界500強德國蒂森克虜伯集團旗下全資子公司，全權負責集團在中國區水泥和石灰行業的業務。...

海螺集團是全球基礎建材行業的領軍企業，專注于水泥主業的發展，提升產品品質，構建城市基礎設施。同時，海螺積極布局新能源和新材料產業，推動環保和數字化轉型，致力于低碳經濟和智能制造。作為國際貿易的重要參與者，海螺擴大了對外貿易，促進了品牌的國際化。海螺集團緊密結合國家戰略，推動產業鏈高質量發展，致力于為人類創造更好的生活空間，邁向世界一流企業。...

李守廣赴華沃水泥公司檢查，強調汲取事故教訓，加強礦山安全，規范外委施工管理，降低成本提升產品競爭力，研究改造項目，培養工匠精神，提升員工技能，以適應企業發展需求。...

華新包裝分公司研發中心創新工作室榮獲“湖北省職工（勞模、工匠）創新工作室”稱號，成功解決工藝難題，取得多項創新成果和專利，降低生產成本并提高效率。此外，華新新材(宜都)有限公司獲得綠色建材產品三星級認證，展現了其在綠色低碳發展方面的成就。最后，鄖縣公司因能效優秀被評為國家級“能效領跑者”，并獲得區級專項資金獎勵，致力于節能降耗和可持續發展。...

塔牌集團一直高度重視產業工人隊伍建設，堅持以人才為核心，以科技創新驅動發展，不斷強化產業工人的職業道德和自身素養培育，努力構建和諧穩定的勞動關系，有效促進企業與員工共同發展。...

何坤皇表示，當前水泥需求下行期供需矛盾凸顯，塔牌集團認真審時度勢，大力推進做精做強水泥主業，向綠色化、智能化、高端化發展邁進；積極發展新能源產業和生物科技產業，向多元化發展進軍。...

下一步，阿克蘇天山水泥公司黨支部將繼續以“匠心鑄魂”黨建品牌為引領，動員和鼓勵“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”不斷發力，帶動全體黨員干部在生物燃料替代、水泥磨技術攻關等重點項目中再立新功、再創佳績。...

水電四局提前完成尚義抽水蓄能電站地下廠房巖壁吊車梁混凝土澆筑，為項目首臺機組投產發電按下加速鍵。這是建設者們克服低溫、空間限制等困難，精細施工的結果，彰顯了他們的時間管理和高質量標準。...

2023年，四川女媧水泥順利通過四川省第一批重污染天氣重點行業環保績效B級企業認定。...

浙江三獅南方新材料有限公司的何棟杰成功入選2023年“浙江工匠”培養項目人員，他現任杭州新桐建材有限公司市場營銷部經理。何棟杰展現了卓越的工匠精神，在工作中取得顯著成就，獲得多項榮譽。他不僅在工業機器人系統操作員比賽中榮獲三等獎，還被認定為浙江省技術能手和高級技師。何棟杰還注重技能提升和團隊培養，通過師帶徒制度，成功培育出助理工程師。三獅材料公司通過職業技能大賽等方式強化人才培養，促進企業高質量發展。...