尖峰集團副總經理項崇平因退休離任,其工作已妥善交接,不會影響公司正常運作,公司對其貢獻表示感謝。...
尖峰集團副總經理項崇平因退休離任,其工作已妥善交接,不會影響公司正常運作,公司對其貢獻表示感謝。...
實施城市更新行動,是推動城市高質量發展、不斷滿足人民美好生活需要的重要舉措。為持續推進城市更新行動,經黨中央、國務院同意,現提出如下意見。...
棗莊市多部門聯合出臺政策,支持企業環保績效創A,通過全鏈條要素保障、精準化產業培育、優化營商環境及表彰獎勵等措施,激發企業綠色轉型動力,推動經濟高質量發展。結論:政策助力企業環保升級,促進綠色低碳發展。...
金圓股份2024年年度股東大會順利召開,各項議案均獲審議通過,會議程序、出席人員資格及表決結果符合法律法規和公司章程規定,決議合法有效。...
金圓股份2024年股東大會順利召開,審議通過包括年度報告、利潤分配、關聯交易等12項議案,出席股東代表股份占比44.0134%,表決結果均獲高比例通過。...
紅獅集團通過為期5天的軍事化封閉培訓,提升銷售與供應團隊專業能力,聚焦渠道下沉、供應鏈優化等核心議題,助力2025年經營目標達成,推動企業高質量發展。...
水泥行業正在發生哪些事情?...
亞泰集團與中交一航局深化合作,簽署戰略合作協議,將在建材、地產、建筑等領域開展全面協作,推動重點項目落地,實現共贏發展。...
亞泰集團與中交一航局簽署戰略合作協議,將在建材采購、工程施工等領域深化合作,實現互利共贏。...
集團參編的《建筑施工手冊(第六版)》出版,新增綠色建造、信息化施工等內容,實現智能與綠色融合,引領“中國建造”升級。...
龍泉股份2025年業績說明會關鍵結論:一季度PCCP行業淡季致虧損,南通電站閥門盈利但對上市公司利潤貢獻有限;公司聚焦管道和閥門業務,暫無核電PCCP應用案例;未來將改善盈利能力以滿足分紅條件。...
四川金頂2024年股東大會審議多項議案,涉及財務、利潤分配及投資項目等。公司聚焦石灰石開采與加工,推進產業鏈延伸和5G智慧礦山建設,盡管前三季度受市場需求影響利潤下滑,但第四季度市場回暖帶動主營業務增長,全年營收增加8.86%。未來將繼續優化產能和布局,提升競爭力。...
國統股份將參加2025年新疆轄區上市公司投資者網上集體接待日活動,高管將與投資者在線交流2024年度業績、發展戰略等議題。...
龍泉股份2025年第三次臨時股東大會順利召開,審議通過修訂公司章程及選舉產生第六屆董事會和監事會成員,會議合法有效,表決結果符合規定。...
龍泉股份完成第六屆監事會職工代表監事選舉,王迎春女士當選,將與兩名非職工代表監事組成新一屆監事會,任期三年,符合相關法律法規及公司章程規定。...
天山股份將參加2025年新疆轄區上市公司投資者網上集體接待日活動,通過網絡平臺與投資者交流2024年度業績、發展戰略等,活動時間為2025年5月23日15:00-17:30。...
龍泉股份董事會議事規則明確了董事會組成、職責及會議流程,強調規范決策程序,確保董事會有效履職,保護公司和股東利益。關鍵結論:規則旨在提升董事會運作規范性和決策科學性。...
萬年青將參加2025年江西上市公司網上投資者接待日,活動于2025年5月21日15:30-17:00舉行,公司將與投資者就年度業績、發展戰略等進行交流。...
龍泉股份公司章程明確了公司組織架構、股東權益、經營宗旨及范圍等內容,強調合法合規運營,維護公司、股東和債權人的合法權益,致力于客戶服務與社會和諧發展。...
今日水泥行業發生了這些事兒!...
上海要求942家重點用能單位和952家重點排放單位報送2024年度能源利用與溫室氣體排放報告,實施能耗雙控考核,強化節能目標責任,未達標者將受罰。...
福建水泥近年連續虧損,2025年一季度仍虧損,但行業逐步修復有望穩價增效。公司推進綠色轉型,關注市值管理,未來規劃尚在制定中,與華潤合作持續進行。關鍵結論:行業修復與綠色轉型將助力公司改善業績。...
2025年5月13日,幸運水泥有限公司位于伊拉克薩瑪瓦的合資企業納杰馬特阿薩瑪瓦(NAS)成功點火新的熟料生產線。此事件極具里程碑意義,意味著幸運水泥在伊拉克的擴張計劃有了重大推進。這一成果不僅對幸運水泥自身發展意義非凡,也反映出該公司在國際市場布局上的積極態勢,在伊拉克的業務拓展有望進一步提升其在國際水泥市場的影響力等。...
作為大氣污染物與溫室氣體協同控制國家工程研究中心的重點示范項目,河北建滔燃煤鍋爐煙氣碳捕集協同污染物深度治理項目以創新技術開啟行業新范式。...
冀東水泥發布2025年限制性股票激勵計劃,擬授245人不超過2,658萬股,價格3.41元/股,設60個月有效期及分批解除限售條件,旨在提升業績與創新能力,同時減少碳排放。...
冀東水泥發布2025年限制性股票激勵計劃,擬授245人不超過2,658萬股,價格3.41元/股。計劃設三批解除限售,考核2026至2028年業績、生產率及環保目標,旨在健全激勵機制、提升企業競爭力。 **關鍵結論:** 冀東水泥推出股權激勵計劃,綁定核心人才利益,聚焦業績增長與綠色發展。...
冀東水泥董事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法,旨在健全激勵機制,綁定股東、公司與員工利益,推動企業發展。議案將提交股東大會審議。...
冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合法律法規,旨在健全激勵機制,提升管理效率,未損害公司及股東利益,需股東大會審議通過。...
冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合相關法律法規,旨在健全激勵機制,吸引留住人才。公司具備實施股權激勵的主體資格,激勵對象為245名核心骨干,不包括獨立董事、監事等。結論:計劃合法合規,有助于公司長遠發展。...
冀東水泥2025年限制性股票管理辦法旨在通過股權激勵計劃,完善公司治理結構,吸引和留住人才,推動公司業績與戰略目標實現。關鍵結論:股票授予、解鎖及回購機制明確,激勵與約束并重,確保公司持續發展。...
冀東水泥股權激勵計劃自查結果顯示,公司在財務、合規、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關規定,不存在不適宜實施股權激勵的情形,計劃有利于公司持續發展。...
冀東水泥監事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法,認為符合法律法規,有利于公司發展,未損害股東利益,激勵對象資格合法有效。...
冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在通過授予核心員工股票,強化長期激勵機制。計劃擬授股2,658萬股,占總股本1%,涉及245人。獨立財務顧問認為該計劃合法合規,有助于提升股東權益和公司持續經營能力。...
冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃考核辦法,旨在通過公正考核機制,確保公司2026-2028年業績目標達成,推動國企改革與股東利益最大化,覆蓋公司核心員工,考核結果直接影響股票解除限售比例。...
冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在健全激勵機制,授予245名核心人員不超過2,658萬股股票,價格為3.41元/股,以綁定股東、公司與員工利益,推動長遠發展。關鍵結論:通過股權激勵吸引人才,助力戰略目標實現。...
中國水泥協會第八屆理事會已經完成了她的歷史使命,第九屆理事會將迎來一個更加成熟、更加完善、更具有影響力的領導團隊。...
水泥行業正在發生哪些事情?...
央企AI+大模型應用論壇強調人工智能賦能產業發展,提出深化創新、強化場景牽引、共建開放生態的倡議,展示多領域實踐案例,發布《大模型開放生態倡議1.0》,推動AI技術全局共贏。...
建工商貿物流通過供應鏈集成優勢,優化建材供應,降低采購成本,提升服務效能,構建協同網絡,為重大項目建設提供高效保障,助力區域經濟發展。...
尖峰集團2024年股東大會資料概述了會議安排、表決方式及年度經營情況。公司營收28.76億元,同比下降0.58%,凈利潤10,798.81萬元,增長15.18%。建材與醫藥業務均面臨行業挑戰,但通過技術改造與管理優化實現降本增效。2025年目標收入30億元,聚焦項目發展與質量管理。 關鍵結論:尖峰集團2024年逆勢提升利潤,2025年將強化主業、推進項目和技術改造以實現增長目標。...
中材國際回購注銷2021年限制性股票激勵計劃中18名激勵對象共計2,063,738股,因個人或業績原因未達解除限售條件,回購后公司總股本變更為2,639,958,030股。...
北京市嘉源律師事務所為中材國際2021年限制性股票激勵計劃的部分股票回購注銷提供法律意見,確保合規執行。結論:操作合法合規,維護公司及股東權益。...
5月14日,中國水泥協會第九屆會員代表大會暨九屆一次理事會在安徽合肥勝利召開。會議圓滿完成了協會第九屆理事會選舉及工作報告審議等各項議程。經過嚴格的選舉程序,中國建材集團黨委書記、董事長周育先成功當選第九屆理事會會長,王郁濤當選第九屆理事會副會長兼秘書長。...
周育先在講話中表示,當前我國水泥行業面臨產能過剩、需求不足、效益下滑等諸多挑戰,行業進入非常關鍵的轉型發展階段,2024年國內水泥行業整體利潤總額小于300億人民幣,與國外同行年報披露的數據相比差距巨大。面對行業發展的嚴峻形勢,新一屆理事會全體成員將根據協會歷屆理事會的優良工作作風,高舉行業利益高于企業利益,企業利益孕育于行業利益的理念大旗,繼續發揮好引領、協調、服務作用,團結行業企業主動作為,...
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