1月8日，2020未來教育論壇在北京召開。會中，中國上市公司協會會長宋志平以自身經歷為例，對商學院教育與企業之間的關系發表看法。他認為，企業內部的工作需要 “武功秘籍”，管理者要像辦學校一樣辦工廠。他主張商學院的老師要到企業里去兼職，自己現在就管著3770家A股公司。

　　宋志平以自身經驗為例，談管理教育怎么推動企業的發展。他表示，自己是技術員出身，在1993年從副廠長到廠長的時候面臨著企業應該如何管理的難題。后來，他于1992年開始學習MBA，發現MBA教的課程是管理里面最需要的，比如財務管理、現場管理等。“同時我感覺到我的部下、我的同事，他們也該學習，不然的話我沒有共同語言。后來就把我在北新建材的中層干部，所有夠格的統統送到了北大、清華、北方交大讀MBA。這樣我們在管理的時候就變成了一幫MBA的學生在管理工廠?！?/p>

　　宋志平認為，在企業里，一定要又實踐又學習，要像辦學校一樣辦工廠?！爸粚嵺`、只信經驗的人做不好企業，只學習的人不實踐也做不好企業。只有又實踐又學習的人，才能把企業做到最后，或者做到極致，這就是我的體會。”

　　同時，他認為，要把學校的辦法運用到企業里的工作，比如總結一些管理經驗，像中國建材目前有工作的武功秘籍，例如八大功法，三進管理。不停地把這些經驗概括總結起來，然后再發給我們的干部和員工，讓大家都讀?！拔覀儍炔坑泻枚嗟倪@種‘武功秘籍’，每年翻新一次?！?/p>

　　此外，宋志平堅信，教學相長，應該把企業實踐的經驗帶到商學院。 “商學院也很需要有實踐經驗的企業家，我是主張商學院的老師要到企業里去兼職，我現在就管著3770家A股公司，也推薦了一些老師到上市公司去做獨董?！彼J為，學校里是學習和聯想的地方，是個難得的地方，企業家應該多來這兒待一待。

　　最后，他希望學校能夠打開校門，為企業多做一些培訓。因為學校也好、企業也好，都是組織，應該結合在一起。“我們中國的企業按公司注冊的有3700多萬家，如果加上個體工商體有7000多加，有1.15億個經濟組織。我們有海量的企業和企業家，都需要培訓。所以我就覺得要打開邊界、打開校門，商學院能夠培養更多的企業家。”

　　宋志平認為，應該拿更多的精力來培訓企業家，企業家也應該更多的到商學院來接受培訓。把商學院，中國的未來應該把大學和企業緊密的結合在一起。“所以現在我是希望這個經濟社會應該是商學院+企業的模式去做，既按照商學院，也按照企業。只要結合起來一同做，我們的經濟生活就會有一個質的提高?！?/p>