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北新建材2025年度第二次臨時股東大會增加臨時提案，包括修改公司章程和取消監事會相關議案，控股股東中國建材提出，已通過董事會審查，會議將于6月27日召開，采取現場與網絡投票結合方式。...

寧夏建材設立董事會戰略與ESG委員會，負責公司長期發展戰略、重大投資及ESG相關事宜的研究與建議，強化決策科學性與可持續發展能力，推動公司核心競爭力提升。...

寧夏建材董事會議事規則明確了董事會會議的召開、提案、表決、決議及執行等流程，強調規范運作與科學決策，確保董事充分履職并合規操作。...

本激勵計劃擬授予的限制性股票總量不超過 1290萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額168950.78萬股的 0.764%。其中首次授予 1102.75 萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.653%，約占本次授予權益總額的 85.48%;預留187.25 萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.111%，約占本次授予權益總額的 14.52%。預留部分未超過本次授予權益總額...

根據冀東水泥《關于向2025年限制性股票激勵計劃激勵對象授予限制性股票的公告》，本次授予的2658萬股占公司股本總額的1%，授予價格為3.41元/股。本激勵計劃標的股票來源為公司從二級市場回購的 A 股普通股股票。 本激勵計劃的激勵...

冀東水泥董事會審議通過向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票的議案，授予日為2025年6月4日，助力公司長遠發展。...

冀東水泥2025年第二次臨時股東大會審議通過了關于公司限制性股票激勵計劃及相關管理辦法、授予方案等五項議案，出席會議的股東代表超66%有表決權股份，會議合法合規，表決結果有效。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準，實施條件明確，激勵對象及公司需滿足特定條件方可授予股票，計劃與披露方案一致，旨在促進公司與員工共同發展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準，授予日、價格、對象及數量均符合法規要求，確保激勵機制合法合規。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃自查報告顯示，核查期內9名人員買賣股票行為均與內幕信息無關，公司信息披露和內幕管理合規，未發現內幕交易行為。...

冀東水泥監事會審議通過向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票，確認公司具備實施股權激勵資格，激勵對象主體資格合法有效，授予日符合相關規定。...

華新水泥發布2023-2025年核心員工持股計劃第三期實施進展，旨在激勵核心員工，促進公司長期發展，提升市場競爭力與股東價值。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃獲北京市國資委原則同意，待股東大會審議通過后實施，旨在推進企業激勵機制并提醒投資風險。...

華新水泥2023-2025年核心員工持股計劃第三期尚未開始購買股票，公司將持續披露進展，投資者需注意風險。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，覆蓋不超344人，分三期解鎖，授予價格18.20元/股，設置業績增長與效益指標考核，需經國資單位及股東大會批準后實施。...

北新建材監事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃相關議案，包括草案修訂稿、管理辦法及激勵對象名單，認為符合法律法規，保障股東利益，將提交股東大會審議。...

北新建材將于2025年6月27日召開第二次臨時股東大會，審議2024年限制性股票激勵計劃相關議案，采取現場與網絡投票結合方式，股權登記日為2025年6月20日。...

北新建材修訂2024年限制性股票激勵計劃，調整股票分配數量、激勵對象人數及費用攤銷，優化管理機構職責，以更好促進公司持續發展并保護股東利益。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃，擬授予1,290萬股，覆蓋344名核心人員，旨在通過股權激勵提升公司凝聚力與競爭力，確保長期穩定發展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過定向發行A股，向不超過344名核心人員授予不超過1,290萬股股票，分三期解鎖，綁定業績增長目標，強化公司治理與人才激勵，推動長期發展。...

北新建材第七屆董事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃草案修訂稿及其管理辦法，并決定召開2025年度第二次臨時股東大會，相關議案需提交股東大會審議。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃管理辦法修訂稿，明確了管理機構職責、激勵對象與額度、授予和解除限售條件、特殊情形處理及信息披露等內容，旨在規范股權激勵實施，確保公司持續發展并保護股東利益。...

北京市嘉源律師事務所為北新建材2024年限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）出具法律意見，確認其合規性，保障計劃順利實施。...

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北新建材監事會審核確認2024年限制性股票激勵計劃，公示344名激勵對象無異議，均符合相關法規及公司規定，激勵計劃合法有效。...

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冀東水泥監事會確認2025年限制性股票激勵計劃對象名單，經公示無異議，核查后認定激勵對象符合相關法規，不存在禁入情形，名單合法有效。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除，39名激勵對象共1,256,000股可流通，占總股本0.2228%，將于2025年5月30日上市。公司業績與個人考核均達標。...

冀東水泥將于2025年6月4日召開第二次臨時股東大會，審議關于2025年限制性股票激勵計劃等相關議案，會議采取現場與網絡投票結合方式，股東可委托代理人出席。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除條件達成，39名激勵對象共1,256,000股可解鎖，占總股本0.2228%。公司業績與個人考核均達標，待手續辦理后流通。...

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今日水泥行業發生了這些事兒！...

冀東水泥發布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股，設60個月有效期及分批解除限售條件，旨在提升業績與創新能力，同時減少碳排放。...

冀東水泥發布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股。計劃設三批解除限售，考核2026至2028年業績、生產率及環保目標，旨在健全激勵機制、提升企業競爭力。 **關鍵結論：** 冀東水泥推出股權激勵計劃，綁定核心人才利益，聚焦業績增長與綠色發展。...

冀東水泥董事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在健全激勵機制，綁定股東、公司與員工利益，推動企業發展。議案將提交股東大會審議。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合相關法律法規，旨在健全激勵機制，吸引留住人才。公司具備實施股權激勵的主體資格，激勵對象為245名核心骨干，不包括獨立董事、監事等。結論：計劃合法合規，有助于公司長遠發展。...

冀東水泥2025年限制性股票管理辦法旨在通過股權激勵計劃，完善公司治理結構，吸引和留住人才，推動公司業績與戰略目標實現。關鍵結論：股票授予、解鎖及回購機制明確，激勵與約束并重，確保公司持續發展。...

冀東水泥股權激勵計劃自查結果顯示，公司在財務、合規、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關規定，不存在不適宜實施股權激勵的情形，計劃有利于公司持續發展。...

冀東水泥監事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，認為符合法律法規，有利于公司發展，未損害股東利益，激勵對象資格合法有效。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在通過授予核心員工股票，強化長期激勵機制。計劃擬授股2,658萬股，占總股本1%，涉及245人。獨立財務顧問認為該計劃合法合規，有助于提升股東權益和公司持續經營能力。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在健全激勵機制，授予245名核心人員不超過2,658萬股股票，價格為3.41元/股，以綁定股東、公司與員工利益，推動長遠發展。關鍵結論：通過股權激勵吸引人才，助力戰略目標實現。...

中材國際回購注銷2021年限制性股票激勵計劃中18名激勵對象共計2,063,738股，因個人或業績原因未達解除限售條件，回購后公司總股本變更為2,639,958,030股。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃獲國資委批復，同意實施，后續需股東大會審議，公司將推進并履行信披義務。...

獨立董事谷秀娟2024年在國統股份履職盡責，參與16次董事會與4次股東大會，主持8次審計委員會會議，確保公司運營規范、內部控制健全，維護股東權益，推動企業穩健發展。...

獨立董事馬潔在2024年勤勉盡責，參與公司重大決策，保障股東權益，推動國統股份規范運作與健康發展，重點關注關聯交易、定期報告及內部治理，確保信息披露真實準確。...

全國磁懸浮動力技術標準化工作組2024年年會在長沙召開，研討產業標準發展路徑，明確技術方向，推動磁懸浮產業高質量發展，助力“雙碳”目標實現。...

韓建河山因2023年限制性股票激勵計劃業績未達標及部分激勵對象離職，擬回購注銷410萬股限制性股票，致注冊資本減少。公司公告通知債權人，可在45日內要求清償債務或提供擔保。...

上峰水泥2024年度監事會工作報告顯示，監事會通過召開會議、查閱資料等方式，對公司運作、財務、關聯交易等進行監督，確認公司依法規范運作，財務狀況良好，內控制度健全，未發現損害股東利益行為。...

2024年，上峰水泥獨立董事劉強嚴格履行職責，參與公司重大決策，關注關聯交易、財務審計、高管薪酬等事項，維護中小股東權益，提出建設性建議，推動公司健康發展。...

李琛作為上峰水泥獨立董事，2024年嚴格履行職責，參與公司重大決策，維護股東權益，提出專業建議，推動公司治理與健康發展。...