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寧夏建材董事會秘書工作制度明確了董事會秘書的任職資格、職責范圍及法律責任，強調其在公司治理、信息披露和投資者關系管理中的關鍵作用，確保公司規范運作并保護投資者利益。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準，實施條件明確，激勵對象及公司需滿足特定條件方可授予股票，計劃與披露方案一致，旨在促進公司與員工共同發展。...

冀東水泥監事會確認2025年限制性股票激勵計劃對象名單，核查結果顯示激勵對象資格合法有效，符合相關法律法規及公司規定。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，覆蓋不超344人，分三期解鎖，授予價格18.20元/股，設置業績增長與效益指標考核，需經國資單位及股東大會批準后實施。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過定向發行A股，向不超過344名核心人員授予不超過1,290萬股股票，分三期解鎖，綁定業績增長目標，強化公司治理與人才激勵，推動長期發展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃管理辦法修訂稿，明確了管理機構職責、激勵對象與額度、授予和解除限售條件、特殊情形處理及信息披露等內容，旨在規范股權激勵實施，確保公司持續發展并保護股東利益。...

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北新建材監事會審核確認2024年限制性股票激勵計劃，公示344名激勵對象無異議，均符合相關法規及公司規定，激勵計劃合法有效。...

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冀東水泥監事會確認2025年限制性股票激勵計劃對象名單，經公示無異議，核查后認定激勵對象符合相關法規，不存在禁入情形，名單合法有效。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除，39名激勵對象共1,256,000股可流通，占總股本0.2228%，將于2025年5月30日上市。公司業績與個人考核均達標。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除條件達成，39名激勵對象共1,256,000股可解鎖，占總股本0.2228%。公司業績與個人考核均達標，待手續辦理后流通。...

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冀東水泥股權激勵計劃自查結果顯示，公司在財務、合規、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關規定，不存在不適宜實施股權激勵的情形，計劃有利于公司持續發展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在健全激勵機制，授予245名核心人員不超過2,658萬股股票，價格為3.41元/股，以綁定股東、公司與員工利益，推動長遠發展。關鍵結論：通過股權激勵吸引人才，助力戰略目標實現。...

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三和管樁董事會議事規則明確了董事會構成、職權及運作程序，強調董事的忠實與勤勉義務，確保依法合規決策，提升公司治理水平。...

天山股份公告顯示，于月華辭去董事職務，趙新軍辭去總裁職務，滿高鵬被提名補選為非獨立董事并聘任為新總裁，相關議案將提交股東大會審議。...

金圓股份聘任黃波為副總經理兼董事會秘書，楊日紅為副總經理，同時提名黃波為非獨立董事及戰略發展委員會委員，強化公司管理層專業能力與治理結構。...

上峰水泥公告提名第十一屆董事會董事候選人，包括5名非獨立董事和3名獨立董事，新董事會將增設一名職工代表董事，確保符合法律法規要求，保障公司治理結構健全。...

實行市場準入負面清單制度，是黨中央、國務院作出的重大決策部署，是構建高水平社會主義市場經濟體制的重要制度安排。...

錢曉嵐作為福建水泥獨立董事，2024年忠實履行職責，參與各類會議，關注關聯交易、財務報告、內控評價及高管聘任等事項，未發現侵害中小股東權益情形，將繼續勤勉盡責維護公司利益。...

福建水泥獨立董事林傳坤2024年度述職報告表明，其嚴格履行職責，參與公司重大決策，維護股東利益，確保公司規范運作。報告強調關聯交易、財務報告、審計及高管任免等事項的合規性與公正性。 關鍵結論：獨立董事林傳坤2024年忠實履職，保障公司決策科學與中小股東權益，未發現侵害股東利益情形。...

肖陽作為福建水泥獨立董事，2024年忠實履行職責，參與董事會及專門委員會會議，確保公司規范運作，維護股東利益。建議2025年繼續發揮專業作用，促進公司健康發展。...

為深入貫徹落實黨中央、國務院有關決策部署，切實提升住宅工程質量水平，不斷滿足人民群眾對高品質住宅的新期待，住房和城鄉建設部辦公廳近日印發通知要求，聚焦城鎮住宅工程隔聲、串味、滲漏等質量問題，開展重點整治。...

金圓股份公告，原財務負責人方光泉因照顧家人辭職，公司聘任黃波為新財務負責人兼總會計師，具備豐富財務經驗，任期至第十一屆董事會屆滿。...

寧夏建材補選隋玉民為第八屆董事會非獨立董事候選人，其任職資格已通過審查，任期待股東大會審議通過后生效。...

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中材國際公告，2021年限制性股票激勵計劃預留授予第一個解除限售期條件已成就，69名激勵對象的3,203,379股限制性股票將解除限售，占總股本0.12%。公司將發布上市流通提示公告。...

中材國際2021年限制性股票激勵計劃首次授予第二個解除限售期條件已成就，184名激勵對象持有的14,504,974股限制性股票可解除限售，占公司總股本的0.55%。公司將發布上市流通提示公告。...

天山材料股份有限公司完成董事會、監事會換屆選舉，并聘任新一屆高級管理人員，確保公司治理結構穩定和規范運作，符合相關法規要求。...

天山股份完成董事會、監事會換屆選舉，并聘任高級管理人員，新一屆董事會和監事會成員及高管團隊正式就位，符合相關法規要求。...

天山股份完成董事會、監事會換屆選舉，并聘任高級管理人員。新一屆董事會由趙新軍任董事長兼總裁，監事會由莊琴霞任主席，各委員會及高管團隊同步組建完畢，符合相關法規要求。...

天山股份選舉薄克剛為第九屆董事會職工董事，呂文斌和張子斌為第九屆監事會職工監事，任期自2025年第一次臨時股東大會起。三人均具備任職資格。...

天山股份提名趙新軍等5人為第九屆董事會非獨立董事候選人，陸正飛等3人為獨立董事候選人，所有候選人符合任職資格，待股東大會審議通過。...

天山股份提名莊琴霞、堵光媛、商德穎為第九屆監事會監事候選人，三人均符合任職資格，具備相關經驗和背景，任期待股東大會審議通過。...

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龍泉股份擬向28名激勵對象授予286萬股限制性股票，授予價格2.28元/股，授予日為2025年2月10日，股票來源為公司回購的A股普通股，旨在激勵核心管理人員及骨干人員。...

北新建材公告顯示，公司董事長薛忠民、副董事長賈同春及部分高管辭職，選舉管理為新任董事長，提名白彥為董事候選人，聘任王佳傳為財務負責人。變更不會影響公司正常運營。...

山東龍泉股份監事會核查確認2024年第二期限制性股票激勵計劃的激勵對象名單，公示期內無異議，激勵對象符合相關法律法規及公司章程規定的任職資格和條件，具備合法性與有效性。...

天山股份公告部分董事及高管變更：劉燕辭任董事長，趙新軍接任；隋玉民因退休辭任職工代表董事；何小龍、白彥因工作調整辭任副總裁。公司董事會正常運作不受影響。...

北新建材股權激勵計劃符合所有合規性要求，包括公司和激勵對象的資格、計劃內容及披露完整性，且已建立績效考核體系。結論：該計劃合法合規，有利于公司持續發展。...

北新建材第七屆監事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在建立長效激勵機制，促進公司持續發展，所有議案均需提交股東大會審議。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股，授予價格為18.20元/股。激勵對象包括董事、高管及核心骨干，共347人。業績考核目標設定為2025-2027年扣非歸母凈利潤復合增長率不低于14.22%-17.08%，且需高于行業平均水平。計劃有效期最長72個月，解除限售分三期進行。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃明確了管理機構職責、激勵對象及額度、獲授條件、實施程序、特殊情形處理和信息披露等內容，旨在規范股權激勵流程，確保公司及股東利益，同時促進公司長期發展。關鍵結論：通過嚴格規定激勵計劃的各個環節，保障激勵機制的有效性和合規性。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股。激勵對象為公司董事、高管及核心骨干，總計不超過347人。授予價格為每股18.20元，有效期最長72個月，分三期解除限售，業績考核目標涵蓋凈利潤增長率、凈資產收益率等指標，并需完成科技創新任務。該計劃需經國資主管單位及股東大會批準。...

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山東龍泉股份第五屆監事會審議通過2024年第二期限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，同意提交股東大會審議，確保激勵對象資格合法有效。...

龍泉股份2024年第二期限制性股票激勵計劃擬授予286萬股，涉及28名核心管理人員及骨干，旨在建立長效激勵機制，提升公司業績，促進員工與公司共同發展。...