海螺集團高登榜到池州海螺調研
8月11日，海螺集團公司黨委書記、董事長高登榜到池州海螺公司調研生產經營和黨建工作。集團公司紀委書記吳小明、副總經濟師周小川，水泥股份公司工藝總工程師李樂意等陪同調研。
實地考察礦山開采平臺
高書記一行深入生產一線，查看了礦山爆破開采運輸、熟料煅燒、水泥發運和碼頭等生產工序運行情況，看望慰問生產一線的崗位員工，給廣大職工送清涼，并叮囑公司班子抓好安全生產，關注員工后勤生活。
在基層各黨支部黨員活動室，高書記查看和了解了支部黨建工作開展情況，并向基層黨支部贈送了黨建書籍。他勉勵廣大黨員要加強思想政治理論學習，不斷增強黨性修養，結合生產經營工作實際，創新黨建工作方法，樹典型、立標桿，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大員工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志投入到公司生產經營工作中去。
調研期間，高書記一行聽取了池州海螺1-7月份生產經營及黨建工作情況匯報，充分肯定了池州海螺生產經營和黨建工作取得的成績，要求公司總結經驗、爭創典型，全力創建示范基地。
關于下一步工作，高書記指出：一是要深刻認識到池州海螺在集團“T”型發展戰略中的重要作用。公司上下要再接再厲，充分利用礦產資源豐富、地理位置優越等條件，抓好生產經營、指標管控、產品出口和后續發展等工作，不斷提升企業核心競爭力，確保公司在省內保持領先水平，為集團新一輪發展再立新功。二是持續抓好黨建工作。池州海螺黨委要落實“一崗雙責”，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷推進黨建工作與生產經營管理深度融合，抓好黨員發展和基層黨建隊伍建設，確保公司持續、穩定健康發展。三是抓好安全環保管理。要嚴格落實企業安全環保主體責任，強化安全環保制度執行，切實履行好大企業的社會責任。四是持續推進人才隊伍建設。要關心年輕員工成長，完善人才培養和薪酬激勵機制，為公司后續發展做好人才儲備。同時，要持續完善員工后勤生活設施，提高后勤服務質量，探索后勤標準化配置，不斷提高員工對企業的認同感和歸屬感。
編輯：俞美玲
監督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
