7月10日，全國國有企業改革經驗交流會在京召開。中共中央政治局委員、國務院副總理、國務院國有企業改革領導小組組長馬凱出席會議并講話，國務委員、國務院國有企業改革領導小組副組長王勇主持會議。作為八家中央企業經驗交流單位之一，宋志平董事長代表中國建材集團作了題為“深化國企改革 加快創新轉型 建設世界一流企業”的交流發言。

  黨的十八大以來，中國建材集團認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署及“1+N”系列文件要求，敢于擔當、勇于創新，爭做國企改革發展鋪路石。宋志平董事長在發言中介紹了集團承擔國資委四項革試點任務的進展情況，兼并重組試點全面展開、成效初顯，員工持股試點方案確定、加快推進，混合所有制試點完成階段性總結，落實董事會職權試點穩步實施。

  兼并重組試點工作

  2016年8月原中建材集團與原中材集團實施重組。重組后，中國建材集團始終不忘黨中央、國務院的重托和建材央企的使命，認真貫徹落實國資委要求，不到一年的時間，完成集團層面戰略、總部機構、二級企業平臺、制度體制的“四大優化”，推進業務層面品牌文化、上市公司、水泥業務、國際工程、產融、產研的“六大整合”，切實發揮協同效應，集團層面和二級公司層面已實現無縫對接。同時持續推進改革創新，強化黨的領導，集團規模實力和創新能力不斷增強，行業領先地位得到鞏固，市場競爭力和國際影響力明顯提升。

  發展混合所有制經濟試點工作

  中國建材集團總結出發展混合所有制的八大做法，即以促進發展為目的、以規范操作為前提、以產權改革為基礎、以聯合重組為主線、以轉換機制為核心、以創新驅動為手段、以企業文化為紐帶、以加強黨建為保障，提煉了六項成效，即促進了企業活力增強與持續快速發展，實現了國有資產保值增值與國有資本功能放大，推動了行業健康發展和產業結構優化升級，發揮了中央企業在技術創新和承擔社會責任的“國家隊”作用，培育了一批優秀骨干企業和善打硬仗的企業家隊伍，開創了國有經濟與民營經濟共生多贏局面。

  落實董事會職權試點工作

  通過落實集團董事會戰略規劃權、經理層選聘、業績考核和薪酬管理權、工資總額審批權、重大財務事項管理權等八項職權，進一步完善現代公司治理機制和市場化的管理模式，形成出資者、董事會、黨組織、監事會、經理層定位清晰、權責對等、協調運轉、有效制衡的決策執行監督機制。集團在部分企業試點開展了職業經理人體系建設，研究制定相關制度并討論可操作的企業經營管理者身份轉化方案，同時探索健全相應的市場化激勵和約束機制。

  員工持股試點工作

  集團成員企業中材電瓷被國資委確定為首批十家央企子企業混合所有制員工持股試點企業，已按國資委要求和既定計劃，完成了員工持股試點的階段性工作。

  此次入選改革交流發言企業，是國資委對集團改革重組工作的肯定和鼓勵。中國建材集團將繼續認真學習黨中央、國務院關于國企改革的決策部署以及“1+N”系列文件的要求，按照有關會議精神和國資委工作安排，敢于擔當、勇于創新，著力抓關鍵問題、抓實質內容、抓關鍵舉措，推動改革不斷走向深入。