北京金隅：2017年是公司實現跨越式發展的重要一年
1月22日，金隅總部2017年工作會議在環球貿易中心召開，總部全體干部職工共計190多人參加了會議，公司黨委常委、副總經理郭燕明主持會議。
會上，機關黨委書記孟鐵山作了題為《圍繞總部職能定位 全面加強黨的建設 以優良作風形象為金隅跨越式發展提供堅強保障》的工作報告；董事會工作部部長張建鋒、房地產開發事業部部長寇元虎分別進行了大會交流發言；副總經理姜英武宣布了2016年度總部工作人員考核兌現意見及總部先進集體和先進個人表彰獎勵的決定；公司領導為先進集體和先進個人代表頒獎；人力資源部部長高榮科就2017－2019年總部人員新一輪聘任、2017年總部部門工作任務書編制、總部人員薪酬管理及績效考核辦法調整以及總部員工勞動合同管理辦法制定等事宜做說明；黨委副書記吳東代表黨委書記、董事長姜德義同志為總部各部門負責人頒發2017－2019年聘任合同書和目標責任書。
公司黨委副書記吳東最后作總結講話。他從經濟指標完成情況，重點工作完成情況、加強黨對國企領導、滿意總部建設四個方面，充分肯定了過去一年總部工作取得的成績。代表公司黨委、董事會，黨委書記、董事長姜德義，總經理曾勁同志對總部同志們一年來辛勤工作，努力拼搏表示感謝。他提出每一名在總部工作的同志都要清楚自己論題，他根據金隅的重大發展時間節點，深情總結了金隅六十余年不平凡的發展歷程，提出每名同志都要增強責任感和使命感，要珍愛公司目前大好局面，珍惜自己的工作崗位。同時結合當前公司面臨的形勢任務、總部工作存在的問題，就如何進一步打造滿意總部、提升總部整體能力素質提出了具體要求：一要樹立能力提高意識，善于學習，不斷提升解決問題能力、溝通協調能力、改革創新能力和高效執行能力；二要樹立正己正氣意識，樹立良好政治作風、工作作風、生活作風；三要樹立公司總部意識，提升精神境界，將誠實守信和廉潔自律牢記在心，建設高效滿意總部；四要樹立引領示范意識，成為金隅干事文化的倡導者、實踐者、傳播者；五要樹立優質高效意識，自覺自愿為企業服務，提高總部服務質量。吳東最后指出，2017年是金隅冀東實現戰略重組后的起始之年，更是公司實現跨越式發展的重要一年，挑戰與機遇并存，總部全體干部員工必須認清形勢，按照總部“四個中心”職能定位，履職盡責，進一步增強攻堅克難，開拓創新，干好本職工作的信心和決心，為金隅實現跨越式發展再立新功，再創輝煌！
編輯：俞美玲
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