國企改革“十項改革試點”落實計劃披露 今年有9任務
新華社消息，國資委、國家發改委、人社部25日聯合召開發布會，披露國企“十項改革試點”落實計劃，目前已有誠通集團和中國國新兩家中央企業確定為國有資本運營公司試點企業。
國務院國資委副主任張喜武表示，后續將根據各項改革特點在央企及地方國企中選擇試點企業，試點工作將待試點企業選定及相關條件成熟后陸續展開。
此外，張喜武還表示，央企兼并重組是國企改革工作的重要抓手，今年兼并重組的力度不減，工作量要加大，成果要體現。
據了解，國企十項改革試點具體為：一是落實董事會職權試點，二是市場化選聘經營管理者試點，三是推行職業經理人制度試點，四是企業薪酬分配差異化改革試點，五是國有資本投資運營公司試點，六是中央企業兼并重組試點，七是部分重要領域混合所有制改革試點，八是混合所有制企業員工持股試點，九是國有企業信息公開工作試點，十是剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。
張喜武說，2016年深化國有企業改革將抓好“九項重點任務”：一是盡快完善“1＋N”文件體系，基本完成國企改革頂層設計；二是深入推進“十項改革試點”，在國有企業改革重點難點問題上盡快形成突破；三是以管資本為主推進國資監管機構職能轉變，建立國有資產出資人監管權力清單和責任清單；四是分類推進國有企業改革，對中央企業實行分類考核、分類監管；五是加大公司制股份制改革力度，在中央企業集團和子公司兩個層面大力推行公司制；六是推進董事會建設，使絕大多數的中央企業建立起規范董事會，完善公司法人治理結構；七是推動中央企業重組調整，壓縮管理層級和法人層級，優化國有企業結構布局；八是強化國有資產監督，加強和改進外派監事會工作，防止國有資產流失；九是堅持黨對國有企業的領導，在改革中同步推進國有企業黨建工作。
2015年，國有企業頂層設計取得一定進展。去年9月，《關于深化國有企業改革的指導意見》正式發布，11個專項改革意見或方案相繼出臺，以指導意見為引領、以若干文件為配套形成的“1＋N”國企改革政策體系基本形成。
編輯：曾家明
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