貫徹黨的二十大●創一流丨西南水泥：深化人才強企戰略 助力企業高質量發展
黨的二十大報告指出，培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。西南水泥在天山材料的指導下，堅定不移地走人才強企之路，為企業高質量發展注入強勁動力。 01 筑牢人才培育根基 人才是企業發展的第一資源，培訓中心是人才成長的搖籃。2024年3月，西南水泥培訓中心掛牌成立天山材料培訓中心（德陽基地），與長興基地遙相呼應，完善了天山材料的培訓管理體系，實現了人才培養的新跨越。這一年，培訓中心成績斐然，累計組織中國建材集團、天山材料及公司內外部等各類培訓30余場，吸引2100余人次參加，為員工提供了學習成長機會，也為行業人才搭建了交流平臺。 02 雕琢人才成長之路 2024年，西南水泥積極投身人才培養工作。在管理制度上，培訓中心立標準、強約束。出臺《西南水泥培訓中心管理辦法》，精細建立各類臺賬，運營快報、例會制度等有序運行，為人才培養提供堅實的制度保障。在文化建設上，培訓中心突出重點、強化融合。企業文化宣傳欄、優秀學員風采展示區隨處可見，激發了學員的學習熱情和進取精神，營造出積極向上的學習氛圍。在硬件設施上，公司投入大量精力和資金，將培訓中心打造成“一站式”溫馨家園?，F代化多媒體小教室煥然一新，教學設備先進齊全，學員宿舍與餐廳環境全面升級，讓學員學習生活“兩不誤”。 03 再鑄人才培育華章 唯有勇敢面對挑戰，才能不斷前進。2025年，西南水泥將克難奮進，持續在抓落實抓具體上下功夫。一是優化課程體系，聚焦前沿，開發新課程并升級現有課程；二是強化師資隊伍，通過內培外引提升教師素質，打造高素質、專業化師資隊伍；三是創新培訓方式，借助新興技術融合線上線下培訓；四是加強與業務部門協同，深入了解需求，提高培訓成果轉化率，同時升級硬件設施；五是嚴守合規管理，加強監督，確保培訓合法合規，助力人才培養。 未來，西南水泥將始終秉持初心，持續深入實施人才強企戰略，在公司發展的畫卷上繪就人才輩出、蓬勃發展的壯麗篇章。
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