懷寧海螺榮獲“安徽省勞動保障誠信示范單位”榮譽稱號
近日，安徽省人力資源和社會保障廳授予懷寧海螺“安徽省勞動保障誠信示范單位”榮譽稱號，這是對公司在遵守勞動保障法律法規、勞動保障管理、規范用工行為等方面取得的成績的充分肯定。
一直以來，懷寧海螺始終把加強勞動保障管理作為維護職工合法權益、穩定員工隊伍、增強企業凝聚力的一件大事來抓。在集團公司組織領導下，在勞動部門的指導支持下，公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等勞動保障法律法規，不斷強化勞動保障管理，嚴格勞動合同簽訂履行，按時繳納社會保險費，規范用工行為，優化人員結構。通過一系列的制度規范、誠信保障，明確用人單位與職工的雙方權利，不僅理順了勞動關系，規范了企業、職工行為，保障了員工的合法權益，建立了和諧規范的勞務關系。
懷寧海螺從三個方面積極做好勞動保障工作。扎實做好職工工資發放工作，以績效考核為工資考核發放手段，堅持指標從嚴的原則，保證工資提取發放平衡，職工勞動報酬的按時、足額發放和逐年增長；扎實做好職工福利保障工作，積極參加職工養老保險、失業保險、醫療保險和工傷生育保險，保證住房公積金、企業年金按月繳納；堅持各類保險統一屬地的管理原則，并加強對社會保險知識的宣貫，增強了職工對企業的歸屬感，保障企業生產、經營的不斷發展；按年休假條例規定，實行職工帶薪年休假制度，保證了職工享受法定休息、休假的權利。扎實做好職工身心健康保護工作，定期組織員工進行健康體檢和職業病普查，開展過多種多樣的文體娛樂活動，豐富職工業余文化生活;扎實做好女職工保護工作，公司根據定崗定編要求和崗位工作職責合理安排女職工上崗，充分保護女職工“三期”（孕期、產期、哺乳期內）期間的各項權益，并對“三期”期間的女職工全額發放各項工資、獎金和津貼，最大限度維護女職工的各項勞動保護權益及其身心健康。
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