12月12日至13日， 2024年中國水泥協會供應鏈年會在鄭州舉行，華新水泥數字化供應鏈轉型實踐榮獲2024年度水泥行業供應鏈優秀案例。

本次會議由中國水泥協會、中國建材機械工業協會、中國煤炭工業協會、河南省建筑材料工業協會共同主辦，主題是“促供需精準對接 助企業降本增效”，旨在全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，著力推動水泥裝備產業鏈、供應鏈現代化水平、提升行業綜合競爭力。為樹立典型案例，推動水泥行業供應鏈管理水平的提升，會議期間舉行了“2024年水泥行業供應鏈優秀案例”頒獎儀式，華新與海螺水泥、冀東水泥、臺灣水泥、葛洲壩水泥、天瑞水泥等6家單位獲獎。

作為水泥行業領軍企業，華新順應潮流，充分利用“互聯網+” 技術，以數字化采購平臺建設為切入點助推采購供應鏈的整體優化，推動整個公司集約化的采購管控的變革。目前，華新在集約化采購管理體制與運行機制得到了全面優化，大幅降低了采購成本，實現了供應商資源的匯聚和精細化管理，采購效率和便利性得到大幅提升。

會上，華新與會代表與行業內的專家、企業代表共同探討水泥行業供應鏈的未來發展趨勢，交流先進的管理經驗和技術創新成果。通過參加此次年會，公司進一步加強了與行業內企業的交流與合作，拓寬了視野，為企業未來的供應鏈數字化發展提供了新的思路和方向。

近日，黃石市市場監督管理局公布了2022-2023年度黃石市?“守合同重信用”企業，陽新公司憑借良好的企業信譽和履約能力被授予此項殊榮。

據悉，?“守合同重信用企業”認定是社會信用體系的重要部分，是監管部門對企業在管理體系、合同簽約行為規范、合同履約狀況、社會信譽等方面進行的綜合評價活動，榮獲此項殊榮，對企業長期以來堅持誠信經營、依法履約的高度認可。陽新公司自2005年以來，始終堅持把誠信經營作為企業的立身之本和生命線，通過建立健全合同管理制度，嚴格把控、強化和規范合同管理等措施，持續加強自身建設，高度重視企業信譽，規范合同管理，做到誠信經營、依法簽約、誠信履約，樹立了良好的社會信譽，提升了企業核心競爭力和影響力，促進了企業的持續健康發展。

后期，陽新公司將進一步增強企業信用意識和守法意識，全面依法履約，營造良好的市場經濟秩序和社會發展環境。

12月6日，赤壁工業園員工候文仲在咸寧市總工會關于開展產業工人“提質賦能”專項行動評比中，榮獲“優秀學習型職工”稱號。

候文仲作為生產技術部的一名窯磨工藝技術骨干，立足崗位，利用業余時間學習各類專業書籍和參加技能培訓，積極向同行前輩學、向經驗豐富的師傅學，練就了過硬的專業技能和本領。2017年，他在全國“山水杯”水泥中央控制室操作員比賽中，獲得中國建筑材料聯合會頒發的職業中級證書；2019年，獲得由業內消息頒發的“最美水泥人”榮譽稱號；2022年，他工作學習兩不誤，考取了《碳排放管理師(高級)證書》。同時，他秉持技術創新、節能減排、降耗增效是企業發展第一新質生產力的觀念，以善學善用的工作作風和銳意進取的精神積極開展工作，在2023年至2024年，為公司替代燃料、超低排放、窯頭電除塵器、窯尾煙室改造等技術革新項目源源不斷地提供“金點子”，3年來累計為公司降低生產成本、創造價值共計600余萬元。候文仲他用實際行動書寫了在專業技術領域精益求精的態度與深耕不輟的毅力，詮釋了一名新時代學習型、技能型、創新型青年職工的品格。

近年來，赤壁工業園全面落實并積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，使員工們的理論知識得到提高，創新能力得到增強，并將“個人經驗”轉化為“班組經驗”、“公司經驗”，形成比學趕超的濃厚氛圍，為企業高質量發展提供了堅實保障。

近日，在麗江市華坪縣總工會舉辦的2024年“團結奮斗促跨越，咱們工人有力量”職工勞動技能競賽中，片九麗攀采購團隊榮獲了“廉政建設優秀班組”與“廉政建設優秀達人”的殊榮，不僅彰顯了團隊成員們秉持廉潔從業的精神，也展現了他們在日常工作中的卓越表現。

自2023年開展清廉采購工作創建以來，采購團隊始終將廉政建設工作放在首位，分階段完成廉政方案清單的各項工作。保持良好的職業道德和操守、定期開展廉政教育培訓活動、提高采購業務流程風險控制，常態化開展“一對一”廉潔談話、節假日廉潔提醒；旨在采購人員嚴格遵守公司規章制度，履行廉潔從業承諾，干凈做事、嚴于律己堅守采購人員職業操守，以良好的工作作風推動各項采購工作發展。

注：【華新之光】目前已改名【華新發布】

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