因工作需要，經縣國資國企聯席會議審議通過，現決定由縣國資中心統一組織，通過市場化選聘方式選聘浙江省常山縣神龍建材有限公司（以下簡稱神龍建材公司）總經理1名、副總經理1名，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

神龍建材公司總經理1名、副總經理1名。

二、擬聘任人員崗位職責

1.總經理：實施公司年度經營計劃；根據市場需求和公司實際，制定公司的市場運營、發展戰略及規劃；加強公司質量、環保、安全管理工作，負責處理公司重大突發事件，重大質量事故；擬訂公司的管理制度；代表公司參加重大的內外活動；加強企業文化建設，樹立公司良好社會形象。

2.副總經理：協助總經理制定并執行公司戰略，包括制定年度經營計劃、預算和目標等；負責公司的生產、工藝、技術等業務模塊，包括生產線的規劃、運行、維護和優化等；負責日常生產經營業務溝通協調工作；協助總經理管理公司的各項業務，確保公司的經營順利、高效運行。

三、資格條件及選聘范圍

（一）基本條件

1.總經理：

（1）大專及以上學歷，年齡一般在35-50周歲之間，特別優秀的可適當放寬；

（2）具有較好的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，大局意識強，認真履行政責任、經濟責任和社會責任；

（3）熟悉水泥粉磨企業經營管理方式，具備履行職責所必需的專業知識；

（4）有較強的組織協調能力、經營管理能力、改革創新能力和崗位適應能力；

（5）具有良好的職業素養，遵紀守法，勤奮敬業，勇于擔當，團結協作，誠信廉潔，從業經歷、工作業績和品行聲譽較好；

（6）身體健康，具有良好心理素質和正常履行職責的身體條件。

2.副總經理：

（1）大專及以上學歷，年齡一般在35-50周歲之間，特別優秀的可適當放寬；

（2）具有較好的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，大局意識強，認真履行政責任、經濟責任和社會責任；

（3）熟悉水泥粉磨企業經營管理方式，具備履行職責所必需的專業知識；

（4）有較強的組織協調能力、經營管理能力、改革創新能力和崗位適應能力；

（5）具有良好的職業素養，遵紀守法，勤奮敬業，勇于擔當，團結協作，誠信廉潔，從業經歷、工作業績和品行聲譽較好；

（6）身體健康，具有良好心理素質和正常履行職責的身體條件。

（二）選聘范圍

（1）任職經歷：國有企業或民營企業擔任中層及以上職務滿5年；

（2）從業經歷：有大中型水泥生產工作經歷10年以上，有豐富的行業資源且熟悉水泥等建材市場運作者優先考慮；

以上任職經歷、工作經歷和年齡的計算截止時間為2024年1月10日。

（三）能力要求

1.總經理：

（1）具有良好的語言溝通和書面表達能力；良好的領導、組織、協調能力；熟悉現代化工、水泥粉末管理專業知識，具有原料、設備、工藝、質量、能耗、環保知識，良好的綜合分析能力；有能力代表公司的形象并處理相關事宜；對生產技術和質量管理工作中出現的問題有較強的分析能力。

（2）能夠敏銳地洞察市場變化和商業機會，及時調整公司的戰略和業務模式，具有出色的公關及招商談判能力、良好的業務拓展能力、市場開發能力、業態規劃分析能力和改革創新能力，熟悉企業各類商務活動和項目管理；熟悉產品營銷理論和市場實務知識。

（3）具備基本的財務管理知識，能夠準確分析公司的財務狀況，制定合理的財務預算和目標；

（4）具備風險管理的能力，能夠識別和分析公司面臨的各種風險，并制定相應的應對措施。

（5）具備優秀的團隊管理能力，能夠組建高效、穩定的管理團隊，激發團隊成員的積極性和創造性，確保企業的高效運轉。

2.副總經理：

（1）具有良好的語言溝通和書面表達能力；對水泥行業的技術、市場和趨勢有深入的了解；熟悉生產、技術、質量知識，具有現代管理、企業運作相關知識，有良好的綜合分析能力；有能力代表公司的形象并協助總經理處理相關事宜；

（2）了解水泥產品原理、使用性能、生產過程等專業知識。

（3）熟悉經濟、市場營銷專業知識，具有財務、質量、產品、法律相關知識，有良好的綜合分析能力；對經濟事件有較強的分析能力。

（4）確保企業的安全生產，遵守環保法規，推動綠色生產，確保企業可持續發展。

（四）不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政務處分所規定的提任使用影響期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.配偶、子女均已移居國（境）外；或沒有子女，配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

6.從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在選聘企業的同類經營企業、關聯企業和與選聘企業有業務關系的企業兼職、投資入股；配偶、子女及其他特定關系人，在選聘企業或者選聘企業的關聯企業、與選聘企業有業務關系的企業投資入股的；配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營與選聘企業相同或者有競爭關系業務的；

7.不具有中華人民共和國國籍的；

8.存在不良信用記錄（不良信用記錄指被列入信用中國網站“失信被執行人”名單）；

9.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

四、管理和待遇

（一）聘任管理。神龍建材公司總經理、副總經理按照職業經理人制度管理，采用契約化管理模式，簽訂聘用合同和目標責任書，確定的擬聘任人選須在入職前放棄原單位人事關系和辭去原任職務。聘期三年，對聘任人員實行半年的試用期，試用期間按規定享受待遇。試用期滿，經考核后合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續。聘期內實行動態績效考核，經考核不合格的，按有關規定予以解聘。期滿符合條件的，可續聘。

（二）薪酬待遇。實行年薪制，總經理稅前年薪38萬元±利潤考核激勵，副總經理稅前年薪28萬元±利潤考核激勵。年薪由基本年薪、績效年薪、任期獎懲三部分組成，按照4：4（X）：2（X）的比例分配，薪酬實行績效考核，具體參照《浙江省常山縣神龍建材有限公司經理層薪酬和績效考核管理辦法》執行，考核結果與實得薪資及續聘情況掛鉤，該薪酬不納入農投集團員工工資總額。

五、選聘程序

（一）正式報名

符合條件的人員在規定時間內現場報名或網上報名，報名人員可通過常山縣政府門戶網站、四省邊際人才網、“常山農投集團”微信公眾號等渠道下載報名表、承諾書，報名方式分為以下兩種：

1.現場報名。現場報名時間為2024年1月11日-22日，工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；報名地址為常山縣紫港街道文坊路1號常山縣農投集團三樓303室；咨詢電話：15057111473/0570-5196169，聯系人：黃先生。

報名時需提供以下資料：

（1）自行下載《應聘登記表》《應聘承諾書》（見附件）并將表格內容填寫完整；

（2）本人有效期內第二代身份證、戶口本原件及復印件；

（3）國家承認的學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網，須有效期內二維碼在線驗證）原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件；

（4）職業資格證書原件及復印件，學信網學歷證明；

（5）歷年社保證明、個人征信報告；

（6）勞動合同復印件，若勞動合同無法證明工作年限及從事崗位要求的，須提供單位工作經驗證明（需加蓋單位公章）（見附件）；

（7）其他工作業績證明、獲獎材料等相關材料；

（8）本人近期免冠1寸彩色照片2張。

2.網絡報名。網上報名需將現場報名需要的所有材料拍照或掃描后，以附件的形式發送至1047987019@qq.com電子郵箱。

（二）資格審查。國資中心會同相關單位對照資格條件，對報名人員進行資格審查。資格審查結果將通過電話、短信等方式通知報名人員。資格審查后每個崗位符合條件的人員須在2名或以上方可進入下一程序，如通過資格審查的人數超過8名的，則對應聘者的學歷職稱、任職經歷和履歷業績等進行綜合分析評價，取前8名應聘者進行職業面談。

（三）職業面談 。職業面談主要測試應試者的素質能力、職業性格及與崗位匹配程度。

（四）確定考察人選。根據面試情況，按照1：2的比例確定考察對象。

（五）組織考察。按照有關規定，以實地考察或第三方機構背調的方式對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察了解，對考察對象的適崗性作出對比分析、綜合評價，并對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。面談成績不帶入考察。

（六）體檢。對擬錄用人員參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。

（七）討論決定。根據考察結果，按照管理權限研究確定擬聘用對象。

（八）公示。對擬任職對象進行五個工作日的公示。

（九）聘用簽約。公示結束后，按相關程序辦理聘任手續。

六、其他要求

1.應聘者需對提交的所有材料以及自我介紹的情況真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。報名材料恕不退回。

2.若通過職業面談或招聘考察環節，發現無合適人選的崗位，可實行空缺，擇期另行組織招聘。

3.未盡事宜由縣國資中心會同相關單位研究決定。

常山縣國有資產管理服務中心

常山縣農村投資集團有限公司

                     2024年1月10日