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葛泥洞察｜構建“1+2+3”黨建工作模式，賦能黨建經營雙融互促

中國能建葛洲壩水泥公司 · 2024-12-16 19:14

一直以來，荊門公司黨總支緊緊圍繞“黨建引領高質量發展”任務目標，在推動黨建工作與生產經營深度融合上積極探索，面對水泥市場需求下滑、產能過剩、環保壓力等多重困境，創新構建“1+2+3”黨建工作模式，聚焦“一個主題”，錨定“兩個突出”，夯實“三個品牌”，深入挖掘黨建價值創造力，切實將黨建優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，助力實現黨建與生產經營“雙融互促”。

聚焦“一個主題”

以重點工作推動黨建水平提升

荊門公司黨總支堅持目標引領和問題導向，每年結合上級黨委工作部署和工作實際，明確一個重點工作主題，制定“黨建主題年活動方案”，先后開展“黨支部標準化建設年”“黨建經營融合年”“黨建價值提升年”，并在實施推進過程中緊盯目標、創新舉措、有序推進，形成“一年一步走、每年上臺階”的黨建工作格局。2024年該公司黨總支以“‘三力’建設提升年”為載體，在各支部發起“自檢自查夯基礎”“學習研討嚴閉環”“崗位建功展擔當”三項行動，制定工作任務清單，抓實抓細清單內容落實，確保每項工作有負責、有行動、有問效。

支部“三力”建設討論會

錨定“兩個突出”

推動全面從嚴治黨向縱深推進

突出政治引領，筑牢思想根基。荊門公司黨總支堅持把政治建設擺在首位，采用領導干部帶頭學、“掌上課堂”隨時學、全體黨員集中學、發放資料輔導學、豐富載體靈活學的“五學模式”，推動黨的先進理論落實到基層。充分發揮領導班子示范帶頭作用、集體學習的促動作用，在完成“三會一課”、主題黨日等規定動作的同時，開展“沉浸式”紅色教育參觀、黨員先鋒講堂、黨的理論知識現場問答等特色黨建活動，多載體開展理論知識學習，營造濃厚學習氛圍。

開展紅色教育活動

突出組織引領，建強戰斗堡壘。荊門公司黨總支以“黨支部標準化建設年”為抓手，每季度開展“基層黨建工作交流會”，學習近期重要文件精神及要求，并圍繞支部工作存在的問題、困難等展開交流討論。積極探索基層黨建工作方法，夯實基層黨建工作基礎。按照每月有計劃、責任有清單、制度有落實、日常有監督、工作有交流、年終有評述的支部“六有工作法”要求規范開展支部黨建工作，編發《黨支部“六有”工作法指導手冊》，讓支部黨建工作更加規范化、制度化，更加貼合基層支部工作實際。制定并下發《荊門公司優秀共產黨員、優秀黨務工作者和模范共產黨員評選表彰實施細則》，評選傾向一線黨員，每年表彰1名“模范共產黨員”，4名“優秀黨員”，1名“優秀黨務工作者”，發揮先進典型的示范帶動作用，充分激發黨員先鋒活力。

支部黨建工作交流會

夯實“三個品牌”

打造推動發展的“紅色引擎”

常態化開展“一支部一品牌”創建活動。荊門公司黨總支制定《“一支部一品牌”創建活動方案》，各黨支部立足工作實際，精心凝練融入中心、特點鮮明的支部品牌，通過品牌建設助力生產經營。2024年，該公司生產二黨支部結合“‘四大轉型’爭先鋒我是黨員我承諾”活動，創建“挖潛增效黨員爭先”品牌，黨員立足工作實際提出“崗位承諾”28項，現場宣誓簽字認領任務，任務內容在車間現場公開“晾曬”，接受職工監督；成立“挖潛增效黨員攻堅隊”，針對“替代燃料卸貨進庫慢”的等問題開展攻堅克難行動，自制可移動式輔助卸料裝置，大幅提高了替代燃料卸貨入庫效率，降低了作業勞動強度，改善了現場作業環境。

支部黨員宣誓承諾簽字活動

創新開展“黨小組+班組”雙組融合共建活動。為推動“三基”建設在基層落實落地，荊門公司黨總支創新開展“黨小組+班組”雙組融合共建活動，推動黨建陣地向一線班組延伸，實現1+1>2的倍增效應。比如：生產一黨支部第二黨小組與制裝車間水泥磨班組結對共建，圍繞“五個一”安全文化體系建設開展大討論活動，黨員們與班組成員結成對子，共同討論破解班組在安全監管、隱患排查、安全意識提升等方面的難題，提升基層班組安全生產管控能力。

黨小組與班組結對共建

深入開展“一線調研解難題”活動。荊門公司黨總支積極運用調查研究這個重要“法寶”，成立走訪調研小組，深入一線了解問題，形成“一報告兩清單”，即一份調研報告全面反映調研工作情況，兩份清單反映問題解決及成果應用情況，確保調研工作質效；先后完成“節能降碳改造成效、水泥核心市場維護、燒成車間一線職工崗位勞動強度、職工績效考核問題現狀”等多項專題調研，走訪黨員干部、職工群眾100余人，通過集思廣益聽取各方意見，有力推動調查研究走向深入。該公司黨總支扎實做好“后半篇”文章，系統梳理調研情況，形成調研報告8篇，針對短板弱項提出整改措施20余條，將調研成果轉化為推進工作的實際成效。針對“節能降碳改造成效”，調研小組認真分析問題現狀，從“推行生產預案管理、強化過程分析，優化工藝參數”等方面提出具體意見建議，助力改造項目順利實施，達到國家一級能耗標準。