員工培訓夯基石，德陽利森震中崛
盛夏7月，章山之下，余震未消，德陽利森人力資源部組織了震后首批新員工入職培訓，與以往不同的是作為全面提升員工素養的5S培訓正式加入公司入職培訓系統。來自各部門的15位新同事滿懷激情、豪情萬丈的參加了本次培訓。
下午1時，銷售大廳二樓，首先招聘培訓專員黃默海作了簡短的發言，闡述了本次培訓的目的及意義。然后向大家介紹了集團公司、德陽公司的發展旅程、發展方向、并重點向大家描述了利森水泥的“四川王者之路”，讓新員工對公司的基本面有了較深的了解、從而進一步認識公司，認識認同公司的企業文化，堅定了自身的職業選擇。并結合公司的勞動紀律、人力資源福利政策等方面，從宏觀到細小的諸多方面給大家詳細的闡述了公司的的規章制度和員工應該享受的權益，并著重向新員工灌輸、強調、打造公司的六大核心價值觀。
在員工安全手冊培訓方面，安全環保工程師劉工以幽默風趣的語言向大家講解了在企業安全生產中我們能夠做的，應該做的，和不能夠做的，詳細的介紹了公司的安全方針：“安全第一，預防為主”。并列舉了一系列的事例來證明及講解安全生產的重要性，套用一句淺顯易懂的話來說就是：“工作是為了生活好，安全是為了活到老。”在培訓結束時還專門就安全相關知識對新員工進行了考試，目的是讓大家將安全生產相關知識深入腦海。
在首次加入公司入職培訓系統中的5S培訓中，5S專員羅鑫老師給我們講解了5S的定義及在5S在我們企業管理、生產和工作中的重要作用。現階段，許多行業內知名企業，都是實行的5S管理。由于震后場地、條件受限，羅老師準備的許多對比圖片無法讓我們觀賞比較。但是通過詳細、明了、不倦的解說，新員工對5S及5S的作用做了充分肯定。
通過本次培訓，讓新員工對“利森”二字有了一個更加全面的了解認識，能夠快速的融入企業文化生活之中，融入我們利森這個大家庭，找準自己的定位，為將來自己的發展做好更好的規劃。本次培訓是5·12汶川特大地震后公司組織的首次新員工培訓，隨著德陽公司即將開始建設的“二線”、“三線”、貴州和涼山州項目的啟動，混凝土公司及資源綜合利用項目的臨近，大量來自五湖四海的技術人員將來到并積聚德陽公司，如何整合、統一企業文化實現企業快速、穩步發展，如何盡早實現利森“四川王者之路”是德陽利森人力資源部面臨的重大挑戰，我們將如未雨綢繆，早做準備。接下來的日子中，德陽利森人力資源部將花大力氣、揮大手筆在企業員工的發展規劃、內訓和外訓上狠下功夫，與公司在震后新一輪的快速發展緊密結合，為開創利森的“王者之路”夯下堅實的人力資源基礎。
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