近期海螺集團連續報道了海螺集團優秀共產黨員、優秀黨務工作者先進事跡。近就有一篇以“用言行踐行諾言”為題報道了宣城海螺安全生產品質處處長助理、機關支部書記包家玲的先進事跡。

  包家玲深知自己作為一名黨員干部深知自己的一舉一動都會影響到身邊同志的工作情緒，無論是工作還是生活中，始終滿懷激情，率先垂范，用言行踐行著一名共產黨員的諾言。

  在諸多先進事跡中有一樁是這樣的，2016年10月，國家新的《工業產品生產許可證實施通則》和《水泥生產許可證實施細則》下發，內容變化較大。包家玲用最快的速度消化吸收了細則內容，及時對照相關規定，梳理公司需要變更的相關材料，積極主動與省、市質量技術監督部門溝通協調，全程跟蹤辦理好相關文件。

  從大的方面說，企業要合法經營。從小的方面說，企業每個崗位員工的每項行為都要遵紀守法。在考核崗位操作工水平時，有應知應會，知了才能會，知、會都要。知什么？就是要知道從事本崗位工作所必須知道的規定、規程、責任、義務、要求等。如不知就干，則不是瞎蒙，就是蠻干瞎干。出質量事故、安全事故是必然的。

  對于管理崗位更要知所管理范圍內的國家政策、國家標準，地方政策、標準，本企業的相關規定、規程、工作程序等內容。

  許多企業要求員工背記其中重要條款，組織考查考試是保證“應知”的必要方法。這些強制手段固然重要，但如果員工，特別是“長”們能自覺主動去“知”將顯得更有效。包家玲在企業安全生產品質崗位，自覺主動跟蹤關注國家的政策變動，并根據變動迅速修改企業相關的規定文件，積極主動與地方主管部門溝通協調，按國家新政辦妥了企業相關申報等項工作。即實現了現在常說的新舊制度“無縫對接”。

  說句實話，企業對操作崗位的應知盡管還有不盡如人意地方，但一般還有所規定。而對管理崗位的應知似靠自覺看業績，或僅在領導有布置時，作為一項任務去辦。從企業發生的一些事故都能明顯有管理崗位“應知而不知”的身影。

  近山東省一水泥企業發生“8·19”一氧化碳中毒較大事故，五人遇難。從當地省政府安全生產委員會辦公室下發的通報中可看出“應知”是如此欠缺。

  通報稱，近年來，山東省已發生多起有限空間作業中毒、窒息施救不當造成傷亡增加的事故，教訓十分深刻。要對有限空間作業現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員進行專項安全培訓，提升有限空間作業人員的安全意識，嚴格落實有限空間作業“先通風、再檢測、后作業”原則，加強現場作業安全監護，正確配戴使用勞動防護用品，科學施救，嚴防類似事故再次發生。

  事故表明作業現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員應知的不知，發生有限空間作業一氧化碳中毒事故，之后又不知如何施救，盲目施救，使一人中毒擴大到五人中毒，終不治身亡，令人痛心。

  包家玲根據自己管理崗位的需要，認真熟知國家相關政策，并及時跟上企業應做的相關工作。這些努力是使宣城海螺取得近五年未發生質量投訴糾紛及重大質量事故業績的保證，也可以說是首要保證。值得業內員工學習、借鑒。