“從我2014年入職開始，企業每月都從我的工資中扣除養老保險金，但是到我2015年底離職，廠里都未向社保部門繳納過養老保險金，遇到這種情況，我該怎么辦？”近日，小王（化名）向本報反映了她遇到的難題。

  據了解，小王以前是青海金鼎水泥有限公司的員工，因為企業一直不繳納養老保險、醫療保險，她于去年底辭職，而由于廠里未繳清她的養老保險，導致她無法將養老保險手續轉到現在的單位。小王說，社保部門只接受企業統一繳納，自己沒辦法交這個錢，手續也轉不過來，如果拖到明年，自己還要繳納跨年造成的利息。小王離職后向樂都區勞動監察局反映此事，得到的答復是已經向金鼎水泥廠下發催繳通知單，但廠里并沒有回應。隨后，她又在青海省人力資源和社會保障廳網站的廳長信箱留言反映此事，得到的答復依然是已下發催繳通知書。

  記者了解到，這種情況并不是個案。據該水泥廠的老員工反映，廠里從2014年開始就沒有為職工繳納養老保險、醫療保險，期間有員工向領導反映，領導答復會盡快繳納，但一直未兌現承諾。今年9月份，廠里的一些老員工組織起來再次向領導反映，領導回復11月底會全部繳清，卻至今也未繳納。員工小林（化名）告訴記者，自己現在看病住院都沒辦法報銷，得不到醫療補助，廠里一些已達到退休年齡的員工也沒辦法正常退休，但是廠里不交自己也沒辦法。“我們從2013年開始經常不發工資，最長的一次是半年沒有發工資。廠里近幾年效益不好，我們也沒有辦法，只能等著。”近日，小王又向樂都區勞動監察局詢問，勞動監察局回復說，催繳工作由地稅局負責，他們只負責下發催繳通知書。

  12月10日，一份仲裁申請書遞交到樂都區仲裁委員會，請求仲裁委員會解決此事，金鼎水泥廠67名員工在這份申請書上簽字畫押。

  據了解，養老保險是社會保險最主要的一項，《勞動法》明確規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，而且勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。這是企業的法定義務，必須依照法律規定執行，不能違背法律規定的數額隨意少繳。