三獅建立溝通機制 老干部盡情發揮余熱
三獅把構建社會主義和諧社會作為加強企業物質文明、政治文明和精神文明建設的重要任務來抓，打造了一個人與人誠信友愛、坦誠溝通、安定有序、和諧相處、充滿活力的戰斗集體，“三個不忘”讓老干部盡情發揮余熱成為又一道風景。
“三個不忘”即一是無論工作多忙、時間多緊，不忘一年召開兩次（春節、重陽節）由離退休老同志代表參加的團拜會和座談會，領導與老同志代表歡聚一堂，面對面地溝通和對話，向老同志通報企業的生產經營、改革發展等重要事項，讓老同志知道企業日新月異的變化；二是凡在企業將要出臺重要的改革舉措和發展戰略之前，不忘誠懇聽取離退休老同志的意見和建議，使決策更加科學完善，更加民主化；三是對老同志在關心支持企業改革發展中的建言獻策，不忘督促有關部門進行綜合整理并在實際運作中認真地加以落實和改進。
尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重老同志、心心相印、創造和諧環境在三獅已蔚然成風。“三個不忘”讓離退休老干部感到，在三獅這個創業園里，人人都有用武之地，個個都有施展才華的平臺。老同志們以廠為家，支持企業的改革和發展，緊緊圍繞如何做好企業的改革發展、生產經營、安全生產、企業管理、留住人才、挖潛增效、開源節流等方面的工作暢所欲言、獻計獻策，公司對此給予了高度重視，及時進行了落實和改進。老同志認為，三獅是社會的細胞，是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，與自身利益相關，它不僅是政府的事，領導的事，而且是社會每個成員的責任，我們要以身作則，善待別人，幫助弱者，支持企業，三獅一定會更加和諧。（中國水泥網 轉載請注明出處）
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