為貫徹落實中央和國資委黨委關于開展“三嚴三實”專題教育工作的部署要求，5月28日，中國建材集團黨委書記、董事長宋志平講了題為《爭做三嚴三實干部 推進集團改革發展》的黨課，全面啟動集團“三嚴三實”專題教育工作。黨委副書記、副董事長姚燕傳達了中央“三嚴三實”專題教育工作座談會精神?？偨浝聿芙?，黨委副書記郝振華，副總經理馬建國、黃安中，總會計師武吉偉等領導參加會議，國資委黨建局李鑫同志到會指導。會議由郝振華主持。

  宋志平在講課中緊扣中央“三個講清楚”的要求，結合集團實際，闡明了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，剖析了集團黨員干部“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，提出了落實“三嚴三實”的實踐要求。他說，當前，集團發展正處于一個新的歷史交匯口上，新形勢新任務對黨員干部的作風素質和能力水平提出了更高的要求，開展“三嚴三實”專題教育對集團來說具有十分重要的現實意義，既是加強黨員干部隊伍和作風建設的重要遵循，又是廣泛凝聚力量推進改革發展的內在支撐，而且是踐行集團文化的有力保證。

  宋志平說，集團廣大黨員干部的作風主流是好的，得到廣大員工的肯定。尤其是通過開展兩批群眾路線教育實踐活動，黨員干部的作風形象進一步改進，干事創業的氛圍進一步濃厚。但是我們也應清醒地看到，當前，無論是集團自身的發展要求，還是外部大的宏觀環境的影響，都對黨員干部的作風、素質和能力提出了更高的標準，集團黨員干部距離“三嚴三實”標準存在一些差距。他從修身、律己、用權、謀事、創業、做人六個方面列舉了集團黨員干部中“不嚴不實”的18個問題表現，并深入剖析了四個方面的危害。針對存在的問題，宋志平圍繞怎樣做一個“三嚴三實”的黨員干部，提出了六個方面的要求。在嚴以修身方面，要堅定理想信念，提升個人修養，做到見賢思齊；在嚴以律己方面，要嚴守紀律規矩，嚴格工作要求，自覺廉潔從業；在嚴以用權方面，要樹立正確的權力觀，始終做到用權為公，自覺接受約束監督；在謀事要實方面，要提高學習能力，善于把握規律，堅持求真務實；在創業要實方面，要強化市場意識，體現專業水準，富有創新精神；在做人要實方面，要有責任意識，有敬業精神，有思想境界。

  郝振華對貫徹本次會議精神，扎實做好“三嚴三實”專題教育工作提出三點要求。一是認真學習貫徹宋志平同志在專題黨課上的講話精神，抓好專題教育的開局啟動；二是強化組織領導和責任落實，確保“三個見實效”；三是突出“兩手抓兩促進”，把專題教育成效體現到推動改革發展和實現“保增長”任務上來。

  會議以電視電話會形式召開。集團公司領導、總部在職全體黨員，在京企業黨委負責人、黨群部負責人和國海辦公區企業領導班子成員以及有關部門負責人等160人在主會場參加會議。各京外企業領導班子成員和有關部門人員在19個分會場參加會議。