[獨(dú)家]以人為本、安全發(fā)展
俗話說(shuō)人是鐵，飯是鋼，意指飯對(duì)人生存的重要性，飯是一口一口吃進(jìn)去的。在走出溫飽時(shí)代后，國(guó)人對(duì)吃越發(fā)重視。營(yíng)養(yǎng)學(xué)家要求吃得營(yíng)養(yǎng)要均衡。醫(yī)生要求吃要控制總攝入熱量，吃個(gè)七八分飽預(yù)防糖尿病，還要求為了消化系統(tǒng)的健康，一口飯須嚼上30下。心理專家要求吃飯時(shí)，要有良好的環(huán)境，不要在壓力下用餐。總之，為企業(yè)員工建立良好的用餐條件很重要，吃的愉悅，工作也有勁。
當(dāng)然也有例外，如遇突發(fā)意外事件或?yàn)?zāi)害，一切服從搶險(xiǎn)救災(zāi)的需要，出現(xiàn)“打雞血”沖到前線，或需要“阿Q精神”也是會(huì)有的，對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)人員崇高品質(zhì)令人敬佩。但這決不應(yīng)該成為企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的常態(tài)。
對(duì)于正常的有著基本規(guī)律條件下的作業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造條件程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。應(yīng)該合理安排作業(yè)制度，不能搞得整天沖鋒陷陣似的。作業(yè)環(huán)境惡劣，作業(yè)條件苛刻易出錯(cuò)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不是危言聳聽。
可以通過(guò)管理優(yōu)化，統(tǒng)籌安排，給員工創(chuàng)造舒適的用餐條件，這不僅是對(duì)員工健康負(fù)責(zé)，更是對(duì)員工的尊重。如是你在明亮寬敞的食堂用餐，而有員工要圍坐在40多度的水泥窯邊吃著午飯，還要“贊譽(yù)”為大快朵頤。當(dāng)員工認(rèn)“栽”，窯邊一刻都不能沒(méi)人，所以就連吃飯也得看著，說(shuō)是大家都習(xí)慣了，管理者能“心安理得”！
即便遇上緊急情況，也得按應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案進(jìn)行，而不宜提倡“如此交替往復(fù)，20多個(gè)維修工，整整48個(gè)小時(shí)不眠不休”的做法，這樣極易發(fā)生次生傷害。中央要求始終把人民生命安全放在首位，需要落實(shí)到企業(yè)每個(gè)工序、每項(xiàng)作業(yè)之中、每個(gè)員工身上。如果對(duì)超額完成了搶修任務(wù)，無(wú)奈工友因不敵超高溫出現(xiàn)了輕微不適，所幸送院治療后并無(wú)大礙而“沾沾自喜”，說(shuō)句實(shí)話，“幸運(yùn)之神”不是每次會(huì)如此眷顧的。
為員工改善用餐條件、不斷改善作業(yè)條件，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展有百利而無(wú)一害。
編輯：何姝
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