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麗江古城西南水泥有限公司：深化產改示范，賦能職工發展，共創輝煌未來

天山之窗 · 2024-06-12 15:37

麗江古城西南水泥有限公司成立于2018年10月，現有職工135人。2021年9月，古城西南被麗江市古城區總工會產業工人隊伍建設改革協調小組確定為產改示范企業，開展產業工人隊伍建設改革示范點創建工作。

面對新形勢新任務，古城西南以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時期產業工人隊伍建設改革主題，以《麗江古城西南水泥有限公司新時期產業工人隊伍建設改革示范點創建方案》和《麗江古城西南水泥有限公司新時期產業工人隊伍建設改革工作示范點創建工作方案實施細則》為準則，聚力推動古城西南產業工人隊伍建設改革工作落地見效。

資金保障。古城西南工會委員會努力爭取相關部門產改政策支持，連續2年獲得麗江市古城區總工會扶持資金5萬元，獎勵資金1萬元，麗江市總工會獎勵資金2萬元，為改善職工工作、生活環境、職工教育培訓提供了可靠保障。

權益保障。公司通過完善集體協商、安全健康等權益保障機制，積極維護職工接受教育培訓、薪資待遇、職業健康等方面的權利。同時，通過深化職工慰問、職工大病醫療互助等服務形式，創建“黨建、職工書屋”、“心理咨詢、愛心媽媽屋”、職工健身娛樂室等文娛設施，滿足員工的文化和娛樂需求，保證職工隊伍穩定，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

制度完善。公司結合實際，制定了《麗江古城西南水泥有限公司培訓工作方案和工作計劃》、《麗江古城西南水泥有限公司工資總額考核激勵管理辦法》等文件，最大限度調動員工工作和學習的積極性，使員工獲得知識和提升技能，并且積極探索實行以技定酬激勵機制，以優厚的待遇留住職工，讓員工與企業共同成長。

素質提升+人才培養。為更好促進年度培訓計劃的有效落實，堅持服務生產經營主線，公司通過“多層次、多類別、多渠道、多形式”的培訓方式，落實“1211”工作法，全面提高干部員工理論知識水平和工作技能。近年來，共開展180余次培訓，參訓受益人數達4924人次，焊工持證率100%，電工持證率100%，特殊工種持證率100%。其中，生產部燒成工序班組榮獲云南省“工人先鋒號”榮譽稱號。

政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，是“產改”的總體思路。古城西南聚焦制約產業工人發展的機制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，從思想觀念、制度機制、環境生態等全方位發力，努力打破制約產業工人成長進步的現實藩籬。近年來，榮獲“云南省省級職工書屋”、“云南省省級愛心媽媽屋”、“云南省健康企業”、“天山材料先進單位”、“中國建材集團工會先進集體”等榮譽。