時光記錄前行者的步伐，時間見證奮斗者的艱辛。回望2023年，中國能建葛洲壩宜城水泥公司以擔當詮釋初心，用實干踐行使命，聚焦年度目標，扎實推進黨的建設、生產經營、科技創新、綠色發展、合規管理、精神文明建設等各項工作，為企業高質量發展奠定基礎。

01 這一年

我們推進技改項目，提高生產質效

節能降碳項目改造效果明顯

宜城公司強化生產管控，積極開展節能降碳項目改造，完成了預熱器和篦冷機、替代燃料預處理中心、環保脫硝等項目的改造升級工作。與改造前相比，熟料本步電耗同比下降5.13%，實物煤耗同比下降3.56%。

儲能項目穩步推進

積極推進儲能項目建設，5.1兆瓦/10.32兆瓦小時儲能蓄電池一期與光伏發電智能配套使用，利用白天光伏發電高峰時段、電網用電低谷時段自動進行充電，在電網尖峰、高峰時段放電，充分利用太陽能資源和用電低谷時段低電價，智能有效緩解電網在用能時間上的供需不均衡，提高了電力資源利用效率，也降低了用能成本。儲能項目目前已基本完工，等待辦理入網手續后即可運行。

替代燃料預處理中心項目

進入試車調試階段

積極推進替代燃料預處理中心項目建設，原料經破碎制備成出尺寸較小、含水率與熱值均勻的替代燃料，一部分壓縮打包運輸到成品料倉庫儲存，方便出廠銷售；另一部分通過水泥窯協同處置生活垃圾生產線入窯處置，降低水泥生產燃煤使用量，節約生產成本，減少能源消耗，目前已進入試車調試階段。

02這一年

我們強化安環管理，提升發展軟實力

筑牢安全防線

持續開展安全教育培訓，提升全員安全素質，開展各類安全培訓學習47次、約1.4萬余人次。深入隱患排查治理，嚴格按照“五落實”治理事故隱患。設立“紅黑榜”，及時發現、消除事故苗頭；持續開展“隱患隨手拍”“低頭撿鈔票”等活動，通過正面激勵引導全員參與隱患排查治理。

獲評國家級“綠色工廠”

宜城公司積極響應國家號召，堅持綠色發展理念，推動落實中國能建“1466”戰略，將“數智化”融入生產經營，完善綠色制造體系，為推動企業高質量可持續發展貢獻綠色制造力量，被國家工業和信息化部評為“國家級綠色工廠”，以及獲評襄陽市“最美工廠”、宜城市“節水型示范企業”等榮譽。

入選湖北省2023年第一批重污染

天氣重點行業績效B級企業名單

完成對原SNCR脫硝系統的升級改造，使用脫硝效率更高的精準噴氨系統，目前宜城公司窯尾氮氧化物排放濃度穩定排放在每立方米100毫克以下，年減少氮氧化物排放量約600噸。嚴格落實各項環保措施，積極開展重污染天氣重點行業績效分級工作，持續推進綠色工廠及綠色礦山建設，不斷提升環境治理能力和治理水平，被湖北省生態環境廳公布了認定為湖北省2023年第一批重污染天氣重點行業企業績效“B級”名單，被國家工業和信息化部認定為2023年度工業綠色微電網典型應用場景與案例名單。

03這一年

我們夯實質量基礎，打造質量品牌

水泥質量穩定性大幅提升

2023年，通過強化生料與窯煅燒匹配性管控，嚴格執行庫底熟料放料制度，及時優化配料，加強預判和水泥庫料位管理等措施，出廠P·O.42.5水泥28天抗壓強度變異系數從1.80下降到1.36，同比下降0.44%，水泥質量穩定性大幅提升。

熟料質量持續提升

通用熟料年均28天抗壓強度達到62.0Mpa，同比上升1.6MPa；合理組織生產，減少改產洗磨頻次，M32.5、P·C42.5、P·O42.5熟料摻量同比分別降低2.44%、2.33%、2.24%。

質量創優結碩果

積極組織策劃，通過深入研究相關政策、通知要求，強化質量管理，夯實質量基礎，各項質量創優工作均取得成效。榮獲2023年“美諾福杯”全國第十九次水泥品質指標檢驗大對比全合格獎、用戶滿意四星級企業、P.O42.5水泥成功入選“國家級綠色設計產品”。

04這一年

我們發揮黨建優勢，推動高質量發展

黨建+學習

凝聚共識深入一線同發力

宜城公司黨總支采取集中學習、線上培訓、專題講座等方式深學細悟篤行，嚴格落實“第一議題”制度，引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。以調研指導、考察幫建為契機，圍繞加強黨建、規范管理、防范風險、工資改革、職工技能提升等內容，采取督導調研、座談會等形式征求職工群眾意見建議，著力解決一線痛點難點突出問題。

黨建+共建

紅色領航融合發展新引擎

宜城公司黨總支延續原有對子，務求實效，全方位擴大聯學聯建范圍和質量，進一步深化擴展與上級單位、地方政府、合作伙伴等外部單位的聯學聯建成效，使聯學聯建成果轉化成查堵點、破難題、促發展的工作方案和具體舉措，為公司高質量發展發展增勢賦能。利用黨建聯建共建機制筑牢活動陣地，與老河口公司、當陽公司、三峽電院、葛洲壩黨校、宜城自規局、宜城工行等單位黨組織開展聯建共建活動，凝聚思想共識，匯聚團結力量，形成互學互鑒、互促共進工作格局。

黨建+服務

志愿服務提升職工幸福感

宜城公司黨總支結合公司實際將黨建與服務相結合，建設“健康食堂”、切實保障職工“舌尖上的安全”，設置集中晾曬區、“曬”出職工幸福感......深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊、黨員服務驛站等創建活動，組建黨員志愿服務隊、檢修志愿服務站，積極開展“暖心夏令營”“冬日學思進”等特色活動，為職工群眾送政策、送清涼、送溫暖、送文明、送文化、送健康志愿服務活動，用實際行動踐行使命擔當，用溫情服務提升群眾滿意度。

黨建+群團

鼓足干勁激發奮進新活力

將工會工作目標納入黨建工作目標，將黨建主題黨日活動與工會特色活動有機結合，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織開展勞動競賽、“五小”創新活動、導師帶徒活動，開展各類文體活動，改善職工住宿環境，切實解決職工急難愁盼問題，打通服務職工的“最后一公里”。優化團組織設置，凝聚青年活力、發揮青年力量、聆聽青年心聲，積極為青年職工成長成才鋪路搭橋。通過開展青年技能比武等形式，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，為人才培養提供了切磋技藝的平臺。

奮楫揚帆，才能引領潮流之先；干字當頭，才能勇開機遇之門。征途漫漫，惟有奮斗！新的一年，宜城公司將變壓力為動力、化挑戰為機遇，以“真抓實干、馬上就辦”的工作作風，進一步強化責任擔當、攻堅克難、踔厲奮發、勇毅前行，為企業高質量發展做出新的更大貢獻。