如何上法庭追討加班工資？保留工資條
2013-02-01 13:54
過年了，如果碰到老板拖欠工資、或者工錢沒有足額發放的情況，著實令人頭疼，有些最終還鬧上了法院。那么，勞動者如何進行維權才更有效呢？昨天，浙江嘉興中級人民法院的法官，為勞動者的正確維權給出提示。
加班工資追索注意保存證據
勞動爭議案件主要集中在追索勞動報酬、解除或終止勞動合同下的經濟補償或賠償以及補繳社會保險等幾類。
加班工資的追索，勞動者敗訴或者部分敗訴的原因往往是證據欠缺。
勞動者主張支付加班工資，首先應就加班事實提出初步的證據。初步證據要求其實是非常低的，可以是兩個以上工友的證人證言。但有許多勞動者往往只是提供一個書面的證人證詞，而沒有申請證人出庭作證。由于法律規定證人必須出庭作證，所以這些書面證詞就起不到證據的作用。
其次，勞動者應就加班工資的基數提供證據，這就涉及到勞動者對日常證據的收集和保管。比如工資條，有些人平時不太注意保管，看過后隨手就丟了，等起了糾紛需要的時候就沒有了證據。
另外，仲裁時效也是勞動者主張加班工資必須面對的法律問題。目前，浙江省勞動仲裁和人民法院一般只支持兩年以內的加班工資，超過這一期限以上的加班工資就難以受到保護。
解除勞動合同切勿維權不當
解除勞動合同方面的爭議，經常會出現勞動者敗訴的情況。法官說，這時常是由于勞動者維權不當造成的。
比如平湖一名盧姓勞動者因向用人單位要求工資待遇，被用人單位口頭辭退，他在沒有拿到用人單位書面解除勞動合同通知書的情況下，當天就辦理了工作交接，不去上班了。事后，他以用人單位違法解除勞動合同主張賠償金，結果被判敗訴。法院認為其在接到用人單位口頭辭職后并未表示異議，應視為雙方合意解除勞動合同。這種情況下，他可以主張經濟補償金而非賠償金。
另外還有一種較為普遍的情形是，勞動者先以某個自身理由比如身體不適、路途遠等提出辭職，然后再以用人單位存在不繳社會保險、拖欠加班工資或不訂立勞動合同等為由，稱自己是因為用人單位存在這樣那樣的違法情形所以才離職的，進而要求用人單位支付經濟補償金或賠償金。但事實上，因為之前存在勞動者自愿離職這一事實，所以仲裁和法院會對其離職后的另一種說辭不予認可。
“五險一金”只有養老保險可補繳
完整的社會保險是“五險一金”，但根據法律規定，其中只有養老保險是可以補繳的。很多勞動者不知道這點，要求用人單位補繳其余的一些險種比如醫療保險、失業保險等等，另外還有公積金。那么，這些請求顯然難以得到法院的支持。
根據法律規定，除養老保險外，其余險種如果用人單位沒有繳納，勞動者可以就實際造成的損失主張賠償。至于公積金，只能通過向公積金主管部門投訴的方式解決。
加班工資追索注意保存證據
勞動爭議案件主要集中在追索勞動報酬、解除或終止勞動合同下的經濟補償或賠償以及補繳社會保險等幾類。
加班工資的追索，勞動者敗訴或者部分敗訴的原因往往是證據欠缺。
勞動者主張支付加班工資，首先應就加班事實提出初步的證據。初步證據要求其實是非常低的，可以是兩個以上工友的證人證言。但有許多勞動者往往只是提供一個書面的證人證詞，而沒有申請證人出庭作證。由于法律規定證人必須出庭作證，所以這些書面證詞就起不到證據的作用。
其次，勞動者應就加班工資的基數提供證據，這就涉及到勞動者對日常證據的收集和保管。比如工資條，有些人平時不太注意保管，看過后隨手就丟了，等起了糾紛需要的時候就沒有了證據。
另外，仲裁時效也是勞動者主張加班工資必須面對的法律問題。目前，浙江省勞動仲裁和人民法院一般只支持兩年以內的加班工資，超過這一期限以上的加班工資就難以受到保護。
解除勞動合同切勿維權不當
解除勞動合同方面的爭議，經常會出現勞動者敗訴的情況。法官說，這時常是由于勞動者維權不當造成的。
比如平湖一名盧姓勞動者因向用人單位要求工資待遇，被用人單位口頭辭退，他在沒有拿到用人單位書面解除勞動合同通知書的情況下，當天就辦理了工作交接，不去上班了。事后，他以用人單位違法解除勞動合同主張賠償金，結果被判敗訴。法院認為其在接到用人單位口頭辭職后并未表示異議，應視為雙方合意解除勞動合同。這種情況下，他可以主張經濟補償金而非賠償金。
另外還有一種較為普遍的情形是，勞動者先以某個自身理由比如身體不適、路途遠等提出辭職，然后再以用人單位存在不繳社會保險、拖欠加班工資或不訂立勞動合同等為由，稱自己是因為用人單位存在這樣那樣的違法情形所以才離職的，進而要求用人單位支付經濟補償金或賠償金。但事實上，因為之前存在勞動者自愿離職這一事實，所以仲裁和法院會對其離職后的另一種說辭不予認可。
“五險一金”只有養老保險可補繳
完整的社會保險是“五險一金”，但根據法律規定，其中只有養老保險是可以補繳的。很多勞動者不知道這點，要求用人單位補繳其余的一些險種比如醫療保險、失業保險等等，另外還有公積金。那么，這些請求顯然難以得到法院的支持。
根據法律規定，除養老保險外，其余險種如果用人單位沒有繳納，勞動者可以就實際造成的損失主張賠償。至于公積金，只能通過向公積金主管部門投訴的方式解決。
編輯：方運田
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