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河北邢臺中聯改革管理模式

中聯水泥 · 2008-07-21 00:00

  管理是企業發展的永恒主題,管理措施是否得當,關系企業的發展甚至生命。邢臺中聯經廣泛征求意見,反復醞釀和討論,并經總經理辦公會審議,近日決定推進新的責任績效管理改革。改革后,生產指揮由原來一個生產中心分設為兩個分廠,賦予分廠廠長更多、更規范的責、權、利。公司下步將重點加強監督和考核,這是繼公司實行合同經營監理制和自主經營監理制之后的又一次新的嘗試。這次責任績效管理改革,將充分調動分廠廠長及廣大員工的積極性,進一步增強責任感,危機感和緊迫感,為公司努力提升管理水平,創造更多的效益奠定基礎。


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