華新水泥股份有限公司工會主席 周家明

各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

　　華新第一份社會責任報告問世是所有華新人的驕傲。過去的一年，工會在黨委領導下，積極履行責任，為保障員工權益，提升公司社會形象作出了自己的貢獻。

　　一、切實保障員工經濟權益

　　保障員工經濟權益是工會最重要的社會責任之一。

　　公司的持續健康發展是員工經濟權益的最好保障。隨著新建分子公司的增加，華新每年新增數百個就業機會。工會積極推動員工工資收入逐年增長，由2000年人平14000左右，提高到2007年25000多元。公司對2004年以前退休的職工實行企業補貼，企業每年支付650萬元。在生活福利上，實行職工成本價購房，建立了住房公積金制度，按企業和個人各8%的比例繳納住房公積金。在工會的推動下，公司每年拿出100萬元，堅持對困難職工補助救濟。

　　二、切實保障員工職業健康

　　華新非常重視員工健康，全面實施員工定期健康檢查制度和員工休療養制度。我們牢固樹立“以人為本、健康至上”的理念，遵循“預防為主，防治結合”的方針，針對水泥生產涉及職業危害種類多的特點，高度重視并著力開展員工職業健康監護和作業場所職業病危害因素監測工作，堅持“防護”和“治理”結合，健全和完善員工職業健康檔案管理，積極創造有利于員工健康的工作環境和勞動條件。每年還組織大批員工赴海南、西安、廈門、香港等地休養。

　　我們高度重視基層和一線員工的健康，盡管我們應用世界上最先進的生產工藝，減少污染，減少排放，從根本上鏟除了職業病發生的土壤，我們還是本著對員工高度負責的態度，堅持每年在所屬分、子公司開展例行身體檢查，十多年來，公司沒有發現一例職業病病例。

　　為提升公司職業健康管理水平，公司按照GB/T28001-2001職業健康安全管理體系標準，建立了華新職業健康安全管理體系，并通過了職業健康安全管理體系認證。目前，公司所屬的黃石分公司、陽新公司、武穴公司、襄樊公司、恩施公司、昭通公司、赤壁公司、武漢公司共9個單位也先后建立了職業健康安全管理體系，通過了職業健康安全管理體系認證。計劃2008年內，華新90%的分公司將通過該體系認證。

　　公司引進戰略投資伙伴Holcim有關OH&S的先進理念和管理方法，并結合公司實際，組織編印了《員工職業健康安全手冊》10000本，發放到每一位員工手上。

　　三、切實做好員工勞動保護

　　我們歷來重視員工勞動保護，自1995年開始，就嚴格實行全員勞動合同制的用工制度。對全員在冊職工（包括長期頂崗臨時工）全部簽訂了固定期或不固定期勞動合同，解除勞動合同，由行政提出，工會監督，認定事實再簽署意見。公司還成立了勞動爭議調解委員會，發生爭議及時調查、調解。目前還沒有發生因解除勞動合同而引發重大的糾紛。對女職工，實行特別保護，簽訂《女職工權益保護專項合同》，對女職工“四期”的工資待遇、工作時間、婦科檢查、女工保護用品等方面作出明確規定。

　　我們積極督促公司行政為全體職工辦理了養老、醫療、失業、工傷、生育五大保險，按規定足額繳納各種社會保險費，僅養老保險一項，每年繳納2000萬元以上。對工傷人員全部進入工傷保險，看病隨報隨銷；對工亡人員全面落實國家規定的各種待遇。在為職工辦理基本醫療保險的同時，還辦理了大病醫療保險，對享受勞保的職工家屬實行40%的醫療費報銷。每年投入1000多萬元用于治理環境、改善勞動條件；職工勞保用品資金及時到位，按時發放勞保用品；工會還成立了勞動保護監督檢查委員會，監督行政勞動保護工作。

　　四、切實做好安全生產監督檢查

　　公司高度重視安全生產，工會積極配合公司安全生產委員會做好安全生產監督檢查，專門成立了安全生產監督檢查委員會，組建了安全生產監督檢查“三級網絡”。做到了“凡事有人負責、凡事有章可循，凡事有人監督”。公司工會還鼓勵各基層工會開展各項安全保障活動，如襄樊公司開展了女工安全愛心結對活動，這些活動提高了員工的防范意識，減少了事故的發生。2007年，工會還督促行政投入資金2000多萬元，整改安全隱患534項，整改率達95.3%。有力的維護了員工的生命安全。

　　五、全力推進和諧企業建設

　　工會在保障員工權益的同時，還加強了與員工的溝通，通過職工代表大會等各種形式，保障了員工的知情權，通過溝通，促進了社區的和諧、企業的和諧。

　　為全力推進和諧企業建設，華新成立了創建和諧勞動關系企業領導小組，工會制定了創建勞動關系和諧企業實施細則，組建和完善了“工會安全生產勞動保護監督檢查委員會”和“勞動爭議調解委員會”及“勞動法律監督委員會”等組織。華新05年被評為全國勞動關系和諧企業，湖北省勞動關系和諧企業，07年被評為黃石市勞動關系和諧企業。這些榮譽凝聚著社會各界對華新的信任與厚愛、支持和理解。

　　我們清醒地看到工作中還有諸多不足，黨和政府、上級工會、社會各界和廣大員工對我們的工作有著很高的期待。我們將繼續落實以人為本、以員工為本的宗旨，保障員工權益，履行好自己的責任。同時期望各級領導、社會各界和各界朋友一如既往的關愛和支持我們的工作。

　　謝謝大家！