11月17日下午，上海建工五建集團召開干部會議。上海建工黨委書記、董事長徐征，黨委副書記、總裁卞家駿，黨委委員、工會主席殷紅霞，黨委組織處副處長范樂玲，以及五建集團全體領導班子成員，總監、副三總師，部門負責人，基層黨政負責人等60多人參加會議。會議由卞家駿主持。  

會上，殷紅霞宣讀了關于張勇同志任五建集團黨委副書記、總裁的決定。 

張勇在表態發言中表示，將加強學習，練就本領增強能力素質；團結班子，真抓實干實現發展目標；廉潔自律，踐行黨員干部政治要求。在五建集團黨委、董事會的領導下，恪盡職守、勤奮工作、不辱使命，以嶄新的精神面貌、扎實的工作作風，為企業發展作出應有的貢獻。  

劉巽全對上海建工黨政領導一直以來對五建集團的關心、厚愛，以及對五建領導班子建設的信任、支持表示衷心感謝。他指出，面對未來前行的重任，一定不負囑托、勇擔使命、認真履職，全面落實上海建工“十四五”發展戰略。一是要貫徹上海建工第五次國內市場會議精神，深入推動全國化發展。進一步強化全國化戰略導向，確保國內市場持續的發展增量；二是要營造服務商文化氛圍，全力提升核心能力建設。在向服務商的轉型過程中，創新服務模式、業務模式和管理模式，為高質量發展賦能；三是要全面堅持黨的領導，把學習落實好黨的十九屆六中全會精神作為當前的重中之重。提高政治站位，深刻領會精神實質，夯實政治責任，積極響應全會號召，強化政治擔當，埋頭苦干勇毅前行。  

徐征在講話中指出，近幾年來，五建集團堅決貫徹落實上海建工黨政的部署要求，不斷從推進發展規模向尋求發展質量轉型，領導班子成員團結齊心和諧，企業發展的基礎得到不斷夯實；干部職工的精神面貌非常好，特別是全國化市場的職工展現出了很好的精氣神，彰顯出了五建集團上下解決難題、謀定發展的格局和能力。同時，他對做好下階段工作提出了五個方面的要求。他強調：  

一、要加強政治理論學習  

當前，深刻學習領會黨的十九屆六中全會精神是重中之重，要按照上級要求，認真組織籌劃，將之作為當前乃至今后一段時期的重要任務，號召廣大黨員堅持理想信念，不忘初心使命，領導干部要進一步樹立正確的政治觀、價值觀和群眾觀念。  

二、要加快業務知識更新  

要常懷“本領恐慌”，針對行業革新和專業知識更迭快等特征，自覺加強行業政策、有關制度和專業新知識的學習，目的是進一步提高防范化解企業各類風險的能力。  

三、要敢于擔當有所作為  

要不斷做大做強做優國有企業，發展規模決定了未來高質量發展之路，要加強精細化管理的轉變，不斷優化思維方式和管理模式，注重提升企業效益，這是企業存在的根本價值。  

四、要抓好班子隊伍建設  

傳承好“和諧團結互補”的上海建工優良傳統，班子成員要對戰略和愿景有高度認可，要對事業和追求有統一目標，要對人對事講原則講感情。加快對優秀年輕干部的選拔和任用，要對“80后”“90后”優秀苗子重在培養、重在使用。還要有計劃地培育具有戰斗力、能打硬仗的優秀項目團隊。  

五、要嚴格自律守好底線  

黨員干部要做到心有所畏，懂規矩、講規矩、守底線，保持高度的自律和警醒。要正確地使用好手中的權力，樹立正確的權力觀念，絕不能把公權和私利混淆捆綁在一起，確保權力為企業所用、為職工所用。