11月10日，北部灣港集團黨委書記、董事長李延強率隊到魚峰集團調研，集團公司黨委副書記、工會主席、職工董事謝志雙，副總經理、董事會秘書向紅陪同調研。

現場調研

 李延強一行在魚峰股份礦山實地調研

李延強一行實地調研二線技改項目

李延強一行實地調研二線技改項目

李延強一行參觀工程院實驗室

楊義演示巖相分析的應用

李延強一行參觀支部黨員活動室

李延強一行參觀支部黨員活動室

李延強先后到魚峰股份礦山、2#生產線技改現場和工程院實驗室，考察礦山資源開采利用情況、技改項目的工程建設進度及魚峰的科技創新成果情況等。李延強還參觀了品質部/工程院黨支部黨員活動室，了解基層黨組織建設情況，并與在崗職工進行了親切交談，了解一線職工的工作生活情況，傾聽一線職工的心聲。

召開座談會

在隨后召開的座談會上，集團公司總經理助理、魚峰集團黨委書記、董事長、總經理楊義和魚峰集團黨委副書記、職工董事、工會主席鄒紅兵分別向李延強一行匯報了魚峰集團的發展歷史和成就、戰略規劃以及今年以來的生產經營情況和黨建工作開展情況等。

李延強饒有興致地翻閱魚峰黨員政治生日賀卡，并予以充分肯定

楊義匯報了魚峰集團的發展歷史和成就、戰略規劃以及今年以來的生產經營情況

鄒紅兵匯報了魚峰集團黨建工作情況

楊義和鄒紅兵富有感染力的演講式匯報得到了李延強一行的高度評價。

李延強以“3個感動”總結了“魚峰印象”。感動于魚峰63年的奮斗歷程和發展成就，魚峰水泥為廣西乃至國家的建設做出了積極的貢獻，魚峰品牌更是享譽海內外，參與建設了一大批優質工程；感動于魚峰人克服困難、勇于擔當的精神，在今年煤炭價格飆漲、能耗雙控限電減產、水泥市場價格跌宕起伏的復雜局面下，魚峰集團領導班子帶領廣大職工，團結一致，仍然取得了較好的生產經營成績；感動于魚峰對未來執著的追求，魚峰站位高遠，能緊緊圍繞集團公司戰略目標，謀定發展方向和路徑，海闊任“魚”躍，魚峰仍大有潛力可挖。

謝志雙用“4個實”對魚峰集團的黨建工作予以了充分肯定，即黨史學習教育抓得實、“雙化”工作抓得實、黨建引領推動生產經營成效實、企業文化和精神文明建設成效實。

向紅用“6個者”肯定了魚峰集團對集團公司作出的積極貢獻，即利潤的突出貢獻者、戰略的忠實執行者、板塊聯動的推動者、科技創新的領軍者、規范管理的踐行者、黨建工作的示范者。

李延強表示，北部灣港集團將堅定不移、高度重視、全力支持魚峰集團的發展，并大力支持魚峰的改革發展。魚峰進入北部灣港集團的這三年，發展勢頭如魚得水，產能和企業綜合影響力重回全國前20強、廣西前3強；另一方面，魚峰進入北部灣港集團，是北港人的驕傲，支持魚峰的發展不僅僅是魚峰人的盼望，更是北港人的歷史責任和使命。他要求，集團公司各部門要及時解決魚峰集團提出的具體問題，要以實際行動、實際支持，服務魚峰發展，推動魚峰發展。服務魚峰發展，不是空話，要體現在每天的行動中去。同時，要進一步研究魚峰的發展路徑，把魚峰“十四五”發展規劃融入到集團公司的戰略目標中來。

李延強以“實、優、強、遠”對魚峰提出了具體要求。一是要把事業做得更實，魚峰廣大領導干部、職工要以更扎實的工作作風，把魚峰生產經營和黨建等各項工作推上更高的臺階。二是要把品牌做得更優，優的關鍵在于技術創新，要堅持不懈地走科技創新的路子，通過創新賦予魚峰新的發展勢能。三是要把企業做得更強，要通過黨建引領企業發展，以黨建創新不斷豐富“強”的內涵，全方位提升企業綜合競爭力。四是要走得更遠，遠的關鍵在于戰略的謀劃，要把發展的方向和路徑研究得更透徹。

李延強還對魚峰的黨建工作予以了充分肯定，他指出，魚峰不僅要做集團公司黨建的標桿，還要立志做柳州乃至廣西直屬國有企業黨建的標桿。

李延強表示，魚峰集團領導班子是一個非常有擔當、非常能戰斗的班子，越是艱難越向前，魚峰廣大領導干部、職工要繼續保持“奮戰60天”的濃厚氛圍和工作熱情，朝著既定的目標任務不懈努力奮斗。

謝志雙、向紅分別就分管工作對魚峰集團提出了具體要求和指導意見。集團公司總經理助理、辦公室主任李泰霖，戰略發展部總經理周卓莉，辦公室副主任、后勤中心主任吳秋異及辦公室副主任謝順參加了調研。