普茨邁斯特中高層利用周末下廠實踐
2006-09-07 00:00
近日，普茨邁斯特的中高層――總監及相關的管理人員，身著工作服，相聚在打水車間，與一線工人門一起親身體驗實地工作。事實上，這只是PMS中高層下廠實習的其中一個環節。從今年6月到7月，幾乎每隔一周，PMS就會組織一次這樣的周末實踐活動。
此次內部培訓的理念源自PMS COO――Lutz Staiger先生，培訓內容均是生產流程中的重要環節，例如打水、焊接、裝配和油漆。這些環節對整個生產流程起著關鍵性的作用。不過，工作條件也相對比較艱苦，例如打水間的溫度在工作情況下常常高達40度左右。但即使夏季工作條件艱苦，中高層領導的干勁絲毫也不遜于工作多年的熟練工人。實際上，在他們各自負責的本職工作領域，他們可謂是非常的優秀，可是看的出他們也都非常珍惜這樣的下廠機會。
筆者從部分受訓處者處了解到，該系列培訓在設計過程中的最大特點是――注重理論和實踐相結合。并且每一環節都由來自一線的資深工位組長負責現場講解和實踐指導。他們深入淺出的要點傳授，加上受訓者認真的聽講和實踐，使該系列培訓達到了預期的效果；受訓者們不僅對產品的內部結構和生產流程有了更加全方位的理解，對于跨部門間的團隊合作也有了更多有益的認知。
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