新利恒著力打造國際租賃人才預備隊伍
2006-05-16 00:00
觀念新，則新利恒常新。人才興，則新利恒長興。
目前，新利恒長期從事國際租賃的專業人才遠不能適應公司今后的發展。機械租賃行業之間的競爭必將是這種復合型人才的競爭。加強國際租賃人才獲取與培養將是新利恒海外拓展租賃產業能否取得實質性進展的的關鍵所在。目前，積極培養一批國際租賃人才，將是解決這一問題的重中之重。
為全面進軍國際租賃市場，構建國際租賃人才的獲取與培養機制，打造新利恒國際租賃人才隊伍，秉承“培育增值”的人才理念，新利恒準備在全國高等院校范圍內擇優錄取一批英語基礎過硬，品學兼優的學生進行全面系統培養，作為海外租賃產業的后備力量。就此，梁林河先生指出：“企業要發展，必須不斷地提高員工的專業水平和整體素質。當前新利恒正面臨難得的發展機遇，海外租賃產業的發展，需要國際租賃復合人才，尤其急需大批實際操作能力強、具有良好英語基礎的高素質人才。解決這一問題，就要在公司內部積極培養一批國際租賃人才。現階段就要加強對國際租賃人才獲取與培養力度，投資人才，實現人力資本的增值，確保公司人力資源的持續發展。”
與此同時，有關人員從公司發展的人員需求出發，認真分析了與高校合作，吸收應屆畢業生作為培養所需人才的新模式。鑒于高校英語專業畢業生理論基礎扎實，整體素質較高的情況，公司在目標的設定重點落在對應屆畢業生的租賃行業知識的培養上，使其盡可能的積累從業經驗，感受新利恒企
業文化，增強服務的意識，以此來打造符合公司標準的國際租賃人員隊伍。
目前，人力資源部已經專門制定了推進國際租賃人才獲取與培養的方案，準備近日啟動。
目前，新利恒長期從事國際租賃的專業人才遠不能適應公司今后的發展。機械租賃行業之間的競爭必將是這種復合型人才的競爭。加強國際租賃人才獲取與培養將是新利恒海外拓展租賃產業能否取得實質性進展的的關鍵所在。目前，積極培養一批國際租賃人才，將是解決這一問題的重中之重。
為全面進軍國際租賃市場，構建國際租賃人才的獲取與培養機制，打造新利恒國際租賃人才隊伍，秉承“培育增值”的人才理念，新利恒準備在全國高等院校范圍內擇優錄取一批英語基礎過硬，品學兼優的學生進行全面系統培養，作為海外租賃產業的后備力量。就此，梁林河先生指出：“企業要發展，必須不斷地提高員工的專業水平和整體素質。當前新利恒正面臨難得的發展機遇，海外租賃產業的發展，需要國際租賃復合人才，尤其急需大批實際操作能力強、具有良好英語基礎的高素質人才。解決這一問題，就要在公司內部積極培養一批國際租賃人才。現階段就要加強對國際租賃人才獲取與培養力度，投資人才，實現人力資本的增值，確保公司人力資源的持續發展。”
與此同時，有關人員從公司發展的人員需求出發，認真分析了與高校合作，吸收應屆畢業生作為培養所需人才的新模式。鑒于高校英語專業畢業生理論基礎扎實，整體素質較高的情況，公司在目標的設定重點落在對應屆畢業生的租賃行業知識的培養上，使其盡可能的積累從業經驗，感受新利恒企
業文化，增強服務的意識，以此來打造符合公司標準的國際租賃人員隊伍。
目前，人力資源部已經專門制定了推進國際租賃人才獲取與培養的方案，準備近日啟動。
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投稿：news@ccement.com
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