近期，我國本土疫情呈多點散發和局部聚集性疫情交織疊加態勢。面對即將到來的春節，全國已有29個省區市先后提出了“就地過年”的倡議，包括北京、天津、上海、河北、河南、山西、山東、貴州等。  

為鼓勵就地過年，各地方政府紛紛“放大招”！  

浙江  

杭州市出臺《關于開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動的通知》，開展“送紅包”行動。針對在杭務工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，通過企業申報向符合條件的在杭外來務工人員每人發放1000元現金補貼(“在杭大紅包”)，“一鍵直達”在杭外來務工人員銀行賬戶。  

留義烏過年人員每人500元消費券、春節義烏市內公交車停車場免費、義烏春節期間景區免收門票等。  

桐廬春節法定節假日上班可享受最高五倍工資，留桐期間發放生活、租房補助，還能帶薪休假，包括發生活補助、房租補助以及三倍甚至五倍的工資。  

寧波給外省職工666元紅包，還將對在春節期間繼續在生產一線加班加點的企業職工，嚴格按照勞動法的規定支付不低于國家規定的三倍工資的報酬。  

江西  

高安市表示，春節期間，對留在高安過年不返鄉的三類企業（項目）非高安市戶籍員工，以企業為單位給予每人一天100元的穩員補貼。  

鼓勵重點項目不停工。對春節期間（2021年2月9日至2021年2月18日，下同）不停產的新型城鎮化項目，旅發大會項目，投資2000萬元以上的教育、醫療、養老民生保障項目以及投資1億元以上的工業項目，按照現場施工人員200元/天/人發放穩產補貼。  

鼓勵重點行業不停業。加大生產企業砂石、水泥、混凝土、鋼筋等建材產品需求保障力度，鼓勵相關建材生產企業正常生產。  

宜春市袁州區鼓勵企業給在袁州過年的非宜春籍企業員工發放春節紅包，袁州區將配套給予200元/人補助；對于在法定春節假期堅守崗位工作的非宜春籍企業員工，袁州區將給予每人100元/天的補貼，最多不超過7天；對春節期間不停產的企業，袁州區給予用電補貼。  

福建  

泉州出臺了鼓勵外來務工人員留泉過年的措施，非泉州籍工人每人200元新年紅包；春節期間留在泉州的外來務工人員，取得專項能力證書的，每人500元補貼；對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業職工，每戶給予一次性困難補助1000元；另外免費郵寄年貨、免費游泉州等福利。  

漳州市，對春節當月連續生產建設的規上工業企業和市級以上重點項目建設（施工、監理）單位，按每人500元的標準，給予一次性穩定就業獎補，每家企業最高補助不超過20萬元。所需資金從就業補助資金列支。  

安溪，對春節期間，留在安溪過年的規上工業企業、限上商貿企業、在建受監工程、縣級在建重點項目的省外務工人員，給予每人節日補貼1000元，由企業統一向主管部門申請、發放。留安人員憑身份證可免費乘坐公交車、免收安溪縣A級景區門票。  

江蘇  

蘇州相城區對外地員工留相的，按每人500元給予補貼，在崗工作的外地員工再補貼100元。  

南通海安曲塘鎮對留海過節的外來員工每人補貼500元。  

常州溧陽對外地留企員工以1000元/人的標準給予穩崗獎勵。  

泰州市，給予留泰職工專項補貼。春節期間(2月11日至2月17日)外地員工留泰滿7天的，按每人500元標準給予補貼；留泰外地員工在此期間上崗工作的，再按每人每天100元標準給予補貼。  

安徽  

合肥經開區對區內規模以上工業企業中在崗的省外留肥員工給予一次性2000元津貼。  

涇縣對縣外留在涇縣的職工據實給予每人100元/天補貼。  

河南  

洛陽表示，春節期間，留洛外地務工人員將優先安排免費接種新冠病毒疫苗；免費向留洛務工人員開放圖書館、城市書屋、文化館、博物館、公園、游園等公共文化設施。  

在原地過年的施工人員過節期間提高生活待遇標準，由企業統一安排食宿和年夜飯，人員免費住宿和就餐。不停工的人員按兩到三倍工資發放或者每天增發200元至300元津貼補貼。  

天津  

天津出臺7條措施，支持外地員工留津過節。對安排外省市戶籍員工留津過節的各類企業，根據其在崗穩定就業、依法參保繳費，且一直在津的外省市戶籍員工人數，采取“先發后補”方式，按照每人300元標準，給予企業一次性穩定就業補貼，每戶企業最高30萬元。企業獲得的補貼資金應全部、足額用于發放外省市戶籍員工“留崗紅包”。  

湖南  

長沙市望城區人民政府、望城經濟技術開發區管理委員：為就地過年的外省員工，每人發放千元大禮包：400元過年紅包、400元生活補助、200元和包支付消費券，采取“先發后補”方式，由企業先足額發放，政府給予企業補貼。  

為就地過年外省員工，免費贈送200冊電子書籍；免費提供30G手機流量；免費提供一個月防疫物資（30個口罩和1瓶手消毒液）；對租賃公租房或望城國有人才公寓的個人免收一個月房租。  

山東  

滕州市推出11條政策，為務工人員發放每人200到500元的節日補貼和新年紅包，春節期間可免費乘坐公交車，免費游覽滕州景點。  

貴州  

貴陽市總工會將安排不低于200萬元專項資金，用于外省籍員工在貴陽貴安健康、安心過年。  

各級工會將廣泛開展走訪慰問活動，為外省籍員工發放米油等物資及新春紅包。  

在政府政策引領下，部分建筑企業也出臺了一系列福利，號召企業員工就地過年。  

中建二局二公司：員工留贛過春節可享受帶薪調休  

中建二局二公司為所有員工準備的年末禮包，包括一箱牛奶和一個零食大禮包。過完大年三十，繼續工作的員工將享受三倍的留守工資，同時項目上照常提供水電、食堂等服務。  

據悉，中建二局的所有員工每年享受20天探親假，結了婚的員工另享受探配偶假30天。公司項目經理呂鵬表示，5月1日至10月1日之間(或者待疫情完全可控之后)，公司允許員工帶薪休假回鄉探親，不影響績效考核和其他獎勵。  

據初步統計，有感于企業用心用情留人的溫暖之舉，目前該企業在江西所有項目組的員工中，約有八成外地員工像王雪晴一樣選擇留贛過年。  

杭州錢塘新區600名建筑工人“就地過年”  

截至目前，杭州錢塘新區共有7個項目春節不停工，約600名工人“就地過年”。  

為讓工人們能在新區度過一個安心溫暖的春節，各項目也紛紛推出留崗穩崗“大禮包”。下沙路與12號路提升改造及附屬配套工程二標，目前正處于接收井主體結構施工、盾構施工階段。項目相關負責人介紹，在繼2020年“十一黃金周”不停工之后，今年春節項目也將“開足馬力”。“該項目既是錢塘快速路的重要部分，也是保障杭州亞運會的代表性交通項目之一。”據介紹，為保證項目能在2022年亞運會前如期建成通車，項目今年春節共有232名員工留在工地繼續作業，而項目也將為每人發放3000元的留崗獎勵。  

除了發紅包外，浙江理工大學后勤輔助用房（防疫隔離用房等）建設工程等項目還推出免費食宿、年后錯峰送工人回家補休等獎勵政策。各項目組按照省市區要求，在充分做好疫情防控的基礎上，推了各項措施，讓工人們在工地上也能歡度新春。  

針對今年“就地過年”“留杭過年”的實際情況，作為新區職工的“娘家人”，新區總工會（團工委、婦工委）更是主動作為，設立關愛留守職工服務專項資金100萬元，并推出關愛留守職工“五心五送”系列舉措，讓職工真正實現在新區“解鄉愁”，安心歡樂過大年。  

武漢建筑工地做好“就地過年”準備  

武漢市普仁醫院新建醫技綜合大樓、青山濱江商務區39地塊等項目在分秒必爭抓緊施工的同時，不少施工及勞務單位已經為今年春節就地過年在做準備。  

24日，在青山濱江商務區39地塊食堂，工人師傅正在吃午飯。

徐亮兵是武漢市興發偉業建筑勞務工程有限公司的一名勞務工人，他正在9樓測量裝修好的護士站工作臺。他說：“我是鄂州人，2018年大樓土方開挖時，我就過來了，在這兒做了3年多。單位對我們蠻好，去年3月復工復產，專門包車去接我們回武漢。工期還是比較緊張，今年春節，我也打算不回去了。”  

“今年春節，39地塊項目預計留120人，普仁醫院項目預計留60人。”武漢市興發偉業建筑勞務工程有限公司負責人詹旭春對記者說，作為勞務單位，他們和中國一冶合作20多年，不管是去年初抗擊疫情，還是夏季防汛，他們一直沖在前面。“這次提倡就地過年，我們也是率先響應。”  

“我們的工人主要來自蘄春、黃岡、浠水等省內地區，去年3月23日首批復工復產。”詹旭春說，去年以來，一直堅持疫情防控不放松，關心工人生活。比如，以前一間宿舍住5人，現在最多住3人；施工現場，要求工人不聚集；每天確保每人兩個口罩，堅持測溫、發放洗手液等。  

詹旭春說，除了工資每月按時發放，春節加班費將按國家標準發放，為工人準備年夜飯，還準備了魚、肉等過節物資。  

他說，這次春節加班，許多工人愿意留下來，也是因為長期以來雙方合作都以誠信為基礎，互相信任。“提前談好工資待遇，簽合約，嚴格履行合同。”