月嫂工資高漲 內業呼吁出臺行業標準
今年年初，就有媒體不斷報道，因為“龍寶寶”的扎堆出生，帶動了月嫂的薪資。“月嫂”的工資一直居高不下。據記者了解到，目前無錫的“金牌”月嫂月薪已高達8000元。但業內人士認為，目前錫城月嫂市場仍然缺乏標準，家長不應該一味追求高價月嫂。
不敢請便宜月嫂
為了照顧新生寶寶，張先生通過朋友介紹聯系了一位月嫂。但是令張先生吃驚的是，月嫂的月薪已達到8000元。
“的確帶得好，小孩的事情基本上不用我們擔心。”對于高昂的價格，張先生很無奈，但是他朋友的經歷讓他不敢去請便宜的月嫂，“朋友原來請的是8000元的月嫂，第二個月月嫂有事離開了，他就請了一個3000元的，完全不能比，非常鬧心。”張先生表示，只有一個孩子，還是寧愿多花一點錢。
從事母嬰護理行業已經3年的唐阿姨告訴記者，她原來是從事幼兒教育的，后來又去專門學習了母嬰護理，目前價格居高不下也和市場需求有關，“價格低了反而找的人少，我已經推掉不少預約了。”
找好月嫂靠運氣
無錫市婦幼保健院對面有不少“專業母嬰護理”或者“月嫂中介”機構，比較好的月嫂價格從5500元起步至6500元、7500元不等。記者在一家月子中介詢問十月中旬請最好的月嫂月薪是多少，該中介表示，目前有2名6500元的月嫂和一名7500元的月嫂，“8000元以上的沒有檔期了。”中介表示。
但是即使是高薪聘請月嫂的市民，對于所謂“金牌”也持懷疑態度，張先生告訴記者，現在找月嫂完全是靠運氣，遇到不好的月嫂也只能自認倒霉，因此越來越多的人迷信“金牌”。“還有很多問題，比如請月嫂是沒有正規合同的，起了糾紛很難保障權益，另外月嫂的身份證明我們也是看不到的。”
呼吁出臺行業標準
一位業內人士告訴記者，“月嫂”價格之所以居高不下，和缺乏相關標準有很大關系。“好一點的月子中心的月嫂是從醫院或者幼兒園離職出來的人，但是還有很多月子中心的月嫂根本沒有專業資格。”這名業內人士表示，不少所謂的“高級”“金牌”都是自己掛的，沒有既定的標準。“不僅是月嫂，整個家政行業的標準都是缺失的，國家沒有標準，就意味著市場水平和價格沒有對照。”消費者知道自己購買的是有缺陷的服務，但是沒有辦法去進行甄別選擇，只能選擇“高價求個心安”。
同時，月嫂行業的標準缺失從短期來看是促生了高薪月嫂的產生，但是從長遠來看并不利于整個行業有序健康的發展。
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