南京提高企業最低工資標準低保 每月可能提高37元
幾天前，南京市企業最低工資標準由去年的1140元調整到1320元，那么最低生活保障金什么時候提？記者昨天采訪了相關部門的人員，并依本次提標最可能據的政策算賬得出：如果7月低保提標，將由現在的500元/月提高到537元/月。
南京的低保標準去年在省內領先
根據低保標準的自然增長機制，今年低保仍將提標，目前具體方案已做好，將由市政府批復。記者昨天從有關部門了解到，南京市多年來都把低保提標放在每年7月。2011年，南京在進行第12次低保提標時，第一次直接從當時的400元/月提高到500元/月，使南京的城市低保標準首次與省內同類城市相當，處于領先地位。依據去年出臺的《南京市人民政府關于提高最低生活保障水平的意見》規定，南京的目標是：
城鄉低保標準增幅高于居民收入增幅，農村低保標準增幅高于城市低保標準增幅。據介紹，目前省內其他城市今年的低保提標標準均未公布。
提標依據“上年可支配收入的20%”
文件規定，提標將依據省政府的相關要求，“從2011年起，分別按照當地上年城市居民人均可支配收入和農民人均純收入20%-25%的比例，確定當年城鄉低保標準。”揚子晚報記者了解到，今年南京的低保將依據南京市2011年度城市居民人均可支配收入制定提高標準。據悉，南京市2011年度該項指標是32200元，那么計算公式應為（32200×20%）÷12=536.6（元）。自2010年起，南京低保提標已連續3年執行這樣的政策。
而針對有一些讀者提出的省內有其他城市執行的提標依據是“當地企業最低工資標準的40%”，相關人士說，這個標準南京一直沒有參照過，如果執行這個標準，那今年南京低保提標的計算公式為：1320×40%=528。記者私下以為，兩相對照，民政等部門還是采取了就高不就低的提標依據，這對低保人群也是個利好。
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