重慶市統計局發布“2011年度私營與非私營單位年度平均工資”報告，私營單位比非私營單位在崗職工年人均工資少約1.4萬元。

　　2011年度，全市私營單位在崗職工的年人均工資是26251元，同期，全市城鎮非私營單位在崗職工的年人均工資是40042元。這是昨日市統計局發布“2011年度私營與非私營單位年度平均工資”報告透露的數據。

　　又快到一年一度大學生、研究生畢業找工作的季節了，哪個行業工資待遇好？這依然是畢業生們求職時關注的頭等話題。

　　市統計局昨日公布了非私營單位和私營單位在崗職工分行業年平均工資。

　　2011年度，全市非私營單位19個行業大類中，銀行等金融業在崗職工的年人均工資最高，年人均工資高達94149元。與2010年相比，金融業在2011年的人均工資增幅達到了15556元。而我市國有、城鎮等非私營單位中，水電氣單位在崗職工年度工資比起2010年增長了8889元，達到了60061元，僅比金融業等3個行業低一點，位列第4位。

　　分行業看，非私營單位中，在崗職工的年平均工資最高是金融業達到了94149元，即便是與同屬非私營單位性質的住宿和餐飲業在崗職工年人均工資24526元相比，金融業在崗職工的年人均工資也是住宿餐飲業的3.84倍。

　　但需要關注的是，將私營與非私營單位在崗職工年人均工資拉通比較，非私營單位中金融業在崗職工的年人均94149元的工資，是私營單位農林牧漁業在崗職工年人均工資18791元的5倍。

　　看行業

　　最高工資是最低工資的5倍

　　每年，統計部門都會公布上年度單位職工平均工資。從2009年改革后，新的年度在崗職工平均工資統計方法，也使得私營與非私營單位工資差異更直觀。如2011年度國企、城鎮集體、聯營、股份制、外商投資、港澳臺投資等單位，在崗職工的年度人均工資是40042元。而同樣在2011年度，私營單位在崗職工的人均工資是26251元。

　　僅此簡單對比，私營單位比非私營單位在崗職工年人均工資少約1.4萬元。

　　比總量

　　非私營職工比私營高1.4萬

　　2011年度，私營單位在崗職工的人均工資總額雖不敵非私營單位。但從市統計局公布的數據，也看到了一個可喜的數據和趨勢。

　　如，在去年，國企、城鎮集體企業等非私營單位在崗職工的年人均工資，與2010年相比，全年人均增加了4716元；而私營單位在崗人員的年人均工資，比起2010年人均增加了5461元。

　　就此做比較，私營單位年度人均增收，比起非私營單位在崗職工多出了745元。“這不是一個偶然。”市統計局梳理了最近幾年的數據發現，“私營單位工資增幅高于非私營單位已是一個持續的趨勢。”

　　比增速

　　增收方面私企職工多掙745元

　　市統計局先介紹了平均工資的計算方法：平均工資=工資總額÷平均人數。而這個“工資總額”包含了計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　更重要的是，工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。而職工拿到手的工資，是減去了個稅、代扣代繳的五險一金等。

　　私營單位

　　年均工資前三位

　　我們常說的“社平工資”，其實就是現在統計部門公布的“城鎮非私營單位在崗職工年平均工資”，也就是現在老百姓參加養老保險、醫療保險等社保時的繳費計征基數。

　　依照慣例，2012年，退休人員待遇和確定基本養老保險基金征繳基數，將按“2011年我市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資”40042元執行。但具體執行時間和具體的基數調整執行辦法，將由市人力社保局擇日發布。

　　依照這一基數，以參加城鎮職工養老保險為例，將40042元這年平均工資平均到12個月，就得到了養老保險參保繳費的月均基數是3337元。

　　此時，職工就可對照計算，若你的工資沒達到這個數字，參加城鎮職工養老保險時每月最低要繳納的保費為：參保繳費基數（3337元）×繳費基數最低計算比例（60%）×職工參保個人繳費比例（8%）=參保職工每月須繳納的保費（160.176元）。

　　相應的，若職工的工資是平均工資的三倍，甚至比三倍還多，此時，職工養老保險每月最高要繳納的保費：參保繳費基數（3337元）×繳費基數最高計算比例（300%）×職工參保個人繳費比例（8%）=參保職工每月最高須繳納的保費（800.88元）。