委員建議推進(jìn)利率市場化 限制銀行高管薪酬
銀行業(yè)的高利潤引起眾多關(guān)注。一方面銀行利潤逐年攀升，另一方面，中小企業(yè)融資卻越來越難。昨日，在全國“兩會”上，兩份不同的政協(xié)提案都指向銀行業(yè)的存貸利差，建議縮小銀行存貸利差，賦予存款利息彈性，實行差別利率，加快推進(jìn)利率市場化。
銀行利潤持續(xù)上升
“當(dāng)前實體經(jīng)濟(jì)不景氣，按理銀行的收益應(yīng)受影響，但是，客觀上并非如此，銀行收益不但沒有受影響，且業(yè)績相較過去更好。”全國政協(xié)委員、民建四川省副主委謝商華同其他19名全國政協(xié)委員聯(lián)名提交了一份提案，認(rèn)為銀行業(yè)績好的根本原因并非是他們經(jīng)營管理有方，而是因為國家政策給他們的支持和保護(hù)。
謝商華說，目前銀行業(yè)績好主要是存貸利差過大的結(jié)果，是全體人民支持的結(jié)果。“銀行不能夠在好的時候大把大把地分錢，而在經(jīng)營業(yè)績不好的時候，就向人民伸手，這是極其不道德的，也是極不公平的。”
“相當(dāng)多股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)商銀行的董事長、行長及同級管理人員年薪至少在100萬元以上。隨著銀行高級管理人員拿如此高的年薪紛紛見諸報端，社會各界意見很大，這既加大了行業(yè)之間的差距，又影響了社會分配公平，不利于全社會的和諧穩(wěn)定。”
謝商華建議，縮小銀行存貸利差，賦予存款利息彈性，實行差別利率，降低企業(yè)特別是中小企業(yè)融資成本，以促進(jìn)和支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
同時，有關(guān)銀行業(yè)監(jiān)督管理部門和中央銀行應(yīng)當(dāng)研究制定商業(yè)銀行薪酬監(jiān)管規(guī)定，加強(qiáng)對銀行業(yè)高級管理人員的薪酬進(jìn)行指導(dǎo)、限制，防止銀行業(yè)高級管理人員薪酬過高，促進(jìn)社會分配公平和行業(yè)公平。
利率應(yīng)該市場化
全國政協(xié)委員、浙江省寧波市工商聯(lián)副主席李立新認(rèn)為，就目前體制而言，銀行對大企業(yè)放款成本低、收益高，對中小企業(yè)放款成本高、收益低，因此對企業(yè)放款條件標(biāo)準(zhǔn)多以大中型企業(yè)為對象制定，小企業(yè)能達(dá)標(biāo)的極少。因此，銀行利潤逐年攀升，中小企業(yè)融資卻越來越難。
對此，李立新提出建議，增加金融市場 中可交易的品種，使社會金融資產(chǎn)多樣化，逐步降低企業(yè)對銀行貸款的依賴；同時，通過非存貸款利率的市場化，形成與銀行存貸款利率的競爭，使銀行利率調(diào)整，最終形成市場利率體系。
（中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處）
編輯：
監(jiān)督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
