上海計劃延長“男性陪產假”

　　納入《上海婦女發展“十二五”規劃》 有關人士稱有利于家庭和諧

　　根據一份抽樣調查，2000年以后出生的孩子，他們的父親人均請假天數為7.6天，64%的市區父親和54%的郊縣父親表示“很想多陪陪孩子，但工作太忙很少有時間”。

　　昨日，在第三次上海市婦女兒童工作會議上，早報記者了解到，延長男性晚育護理假被納入了《上海婦女發展“十二五”規劃》。

　　此前，政協社情民意建議，為了使產婦分娩后得到更多照顧，配偶的陪產假應延長至七天。有關人士昨天表示，把延長“男性陪產假”納入“十二五”規劃，是女性權益受到進一步重視的表現。“男性陪產假”的延長最好以行政法規等形式確定下來。

　　上海婚姻家庭研究會副會長徐安琪指出，延長男性陪產假對于親子關系的建立、夫妻關系的和諧都具有重要的意義，但這不是給予男性的假期福利，而是整個家庭的福利。

　　六成以上丈夫贊成

　　據了解，在2009年，上海市婦聯曾提出《關于增設“父親照顧假”的建議》提案，建議中提出，三天“男方護理假”過于局限，應該增設“父親照顧假”以作為補充。根據上海市社科院在《父親參與研究：態度、貢獻和效用》的課題研究顯示，父親融入新生兒的早期生活尚有欠缺，妻子生產時有19%的市區丈夫和6%的郊縣丈夫未能在醫院陪伴。

　　工作忙是父親育兒缺位的主要外因，根據對上海892個城鄉家庭的抽樣調查，2000年以后出生的孩子，他們的父親人均請假天數為7.6天，少于上世紀90年代的人均8.3天，64%的市區父親和54%的郊縣父親表示“很想多陪陪孩子，但工作太忙很少有時間”。為此，有70%的市區丈夫和66%的郊縣丈夫贊成“父親也應該與母親一樣有產假、育兒假”。

　　社情民意得到重視

　　在不久前，金山區政協的一份社情民意再次提出，為了使產婦分娩后得到更多照顧，確保其身體健康，男方的陪產假應延長至七天，并列入《女職工特殊勞動保護條例》。這份社情民意目前已經通過金山政協、市政協逐級上報，被全國政協采用，并轉交至國務院。

　　“我周圍有很多女性，特別是新上海人，生育以后，沒有老人照顧，丈夫只能休假三天，然后白天上班晚上再趕來陪夜。”提出建議的金山區民革會員呂旭珍告訴早報記者。在呂旭珍看來：“很多剖腹產的產婦要住院五到七天才能出院，她們非常需要丈夫的日夜陪護，三天的假期太短，男方無法對產婦和新生兒進行充分的照料，護理假結束后，男方繼續陪夜照顧也會影響他們白天的工作。”

　　呂旭珍表示，得知延長“男性陪產假”被納入“十二五”規劃，感覺特別欣喜，這也是女性權益受到進一步重視的表現。她認為，“男性陪產假”的延長最好以行政法規等形式確定下來。與上海現在將“男性陪產假”列入地區的計劃生育條例相比，呂旭珍提出可將其寫進國務院正在修訂的《女職工特殊勞動保護條例》。