河南中材環保喜獲全國建材行業企業管理最高獎
2005-11-15 00:00
日前，河南中材環保有限公司創造的企業管理現代化創新成果“改制企業自主管理型的績效考核”管理體系，喜獲全國建材行業企業管理最高獎，被中國建材企業管理協會評選為2005年度全國建材行業企業管理現代化創新成果一等獎，這也是該公司榮獲的企業管理最高獎。
該成果的主要創造人為公司董事長、總經理馬保國，高國旗，該成果主要參與創造人有張嶺、李海平、金健康、劉娜。該成果的內涵是：創新考核+激勵約束=化解經營風險+能動型自主管理。“創新考核+激勵約束”就是開展績效考核的出發點和基本內容，通過創新考核手段，傳播激勵約束的理念。激勵就是在企業面臨風險和挑戰的困難條件下，將人力資源在企業經營過程中的效能發揮到最大化，約束就是將制約企業經營和管理的因素限制到最小化。“化解經營風險+能動型自主管理”就是通過開展績效考核，達到化解經營風險，匯集有效資源，促進企業健康經營發展，使每個績效考核的對象即部門、負責人和員工，均能達到最佳的主觀能動性自主管理，進而不斷優化經營管理的每一道環節，提升各個部門和崗位的工作績效，不斷促進企業健康發展。該成果具有創新性、可行性、延伸性和時效性，該成果實施的效果主要體現在工作過程的高效，工作作風的優良和工作效果的理想。
另外，河南中材環保有限公司原董事長何新平榮獲2005年度全國建材行業優秀企業家稱號，高國旗榮獲2005年度全國建材行業企業管理優秀工作者稱號。
（中國水泥網 轉載請注明出處）
該成果的主要創造人為公司董事長、總經理馬保國，高國旗，該成果主要參與創造人有張嶺、李海平、金健康、劉娜。該成果的內涵是：創新考核+激勵約束=化解經營風險+能動型自主管理。“創新考核+激勵約束”就是開展績效考核的出發點和基本內容，通過創新考核手段，傳播激勵約束的理念。激勵就是在企業面臨風險和挑戰的困難條件下，將人力資源在企業經營過程中的效能發揮到最大化，約束就是將制約企業經營和管理的因素限制到最小化。“化解經營風險+能動型自主管理”就是通過開展績效考核，達到化解經營風險，匯集有效資源，促進企業健康經營發展，使每個績效考核的對象即部門、負責人和員工，均能達到最佳的主觀能動性自主管理，進而不斷優化經營管理的每一道環節，提升各個部門和崗位的工作績效，不斷促進企業健康發展。該成果具有創新性、可行性、延伸性和時效性，該成果實施的效果主要體現在工作過程的高效，工作作風的優良和工作效果的理想。
另外，河南中材環保有限公司原董事長何新平榮獲2005年度全國建材行業優秀企業家稱號，高國旗榮獲2005年度全國建材行業企業管理優秀工作者稱號。
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