據《勞動報》報道，“企業非但不幫我們繳公積金，每個月還代扣我們的公積金。誰能幫我們督促企業把欠繳的公積金繳上去？我們都是普通職工，一個月只有1400多元收入，天天這樣奔波，車錢都負不起。”近日，前來報社投訴的兩位職工一走進本報投訴室，還沒坐下就連珠炮似地發問。盡管天氣不熱，但又氣又急的他們臉上還是滲出細細的汗珠。

　　接待過許多投訴案件，但聽了這兩位職工的訴說，還是覺得有些不可思議。

　　投訴：離職后發現沒繳納

　　前來投訴的兩位職工一個叫陳雪明，一個叫盧忠華，都曾是上海良標智能終端股份有限公司的職工。

　　上海良標智能終端有限公司的前身是上海儀表局屬下的低壓電表廠，陳雪明與盧忠華都是低壓電表廠的老職工。2006年低壓電表廠進行改制，企業賣給了來自安徽的投資者。改制后職工們被要求買斷工齡再重新與企業簽約，陳雪明與盧忠華就以4、5萬元的價格買斷了工齡，隨后又與新企業簽了兩年期的勞動合同。

　　他們與企業簽訂的合同的第四條第四款中明確約定：甲方（企業方）根據有關規定，按月為乙方（職工方）繳納養老保險金和住房公積金等，并代為存入乙方個人賬戶。其個人繳納部分，在乙方工資中代為扣除。其實，即便勞動合同中沒有這樣的約定，繳納公積金也是企業法定的責任。但有了這黑字白紙的條款，職工心里當然更踏實些。

　　2008年底，陳雪明辭職離開了良標公司。前不久，陳雪明到了新單位。但在新單位準備為他繳納公積金時，發現他的公積金賬戶顯示2008年底前已經有兩年多沒有繳了。聽到這個消息陳雪明急了，因為公積金繳納要求連續性，如果前面的單位斷檔或不繳，后面的單位就不能接上去繳。于是，他找到了良標公司分管人事的副總經理桂勝華，桂副總回答說會繳的，但此后卻一直沒有行動。陳雪明無奈一次次去找桂副總，可桂副總卻總是拖著不辦。實在沒有辦法，陳雪明只好讓良標公司管人事的同志到區公積金管理中心將原來的賬號關掉，再讓新單位重新開了賬戶，才使他的公積金可以開始繳納。

　　雖然公積金又可以繳納了，但是陳雪明很惱火，因為他在良標公司工作的時候，每個月的工資單上公積金部分都有扣繳數額的，所以他和其他同事一直以為公積金繳納是正常的。企業之所以在停止繳納公積金后，仍然扣除職工個人應繳部分，就是為了造成仍然在繳納公積金的假象。這不是明目張膽侵犯自己的權益嗎？既然不繳了，為什么還要把職工應付部分扣除，這是不是等于欺詐呢？

　　企業：“今后再繳”時間待定

　　不久前，陳雪明請的律師給良標公司發了律師函。函中指出：陳雪明先生原系貴公司員工，2008年12月31日與貴公司終止勞動合同，但此前貴公司一方面在發放工資時扣除其個人應承擔的公積金每月104元，一方面卻不為其繳存公積金，直至其離開公司，貴公司共截留其個人應承擔的公積金2704元（2006年5月至2008年12月，每月104元，共26個月）。另貴公司相應應承擔職工公積金2704元，但至今未承擔。本律師認為，貴公司的行為已經嚴重侵犯了陳雪明先生的合法權益，希望貴公司接函7天內與本律師聯系，逾期，陳雪明先生將通過法律途徑予以解決。

　　但接到律師函后，桂副總對陳雪明說，可以讓他拿回自己繳的那部份，至于單位應承擔部分今后再繳。這個“今后”指什么時候，他沒有給出具體時間。

　　盧忠華與陳雪明同事多年，兩人的遭遇也大體一致。

　　他今年已經53歲，1985年就進了良標。說到自己的遭遇，盧忠華嘆息不止。他說他是作為征地工進單位的，這么多年來自己的境遇實在不好，企業從靠近外灘的滇池路搬到了徐家匯，后來又搬到了現在的閔行區，是越搬越遠。因為他在這個企業工作薪水一直很低，到今年才拿1400多元，家庭條件一直不好，所以自己的住家也是越搬越遠。現在他住在九亭，而且是那種只有小產證的房子。

　　今年9月底，盧忠華辭職不干了，去公司人事部與辦事人員小朱交涉被欠繳公積金的事。小朱當場打電話給桂副總，桂副總答復：你繳的那部分退還給你，公司欠繳的那部分暫時不給，今后與其他職工一道給。這個“今后”他同樣沒有給出具體時間。

　　盧忠華告訴記者，自己以后又多次找桂副總，后來桂副總不耐煩起來，對盧忠華說：就是這個解決方法，隨你告到哪里去！

　　人事：我自己也扣了沒繳

　　既然不繳公積金為何還要扣職工的錢？帶著這個疑問和職工的期待，記者來到了位于春中路上的良標公司。

　　公司大門上的“上海良標智能終端有限公司”的字跡很大很醒目。廠房外觀也很齊整，全然沒有那種一看就是困難企業的感覺。走進良標公司的大堂，看到一塊白板上寫著“歡迎XX地領導蒞臨考察”的字樣，顯然該企業的生意已經做到了外地。

　　記者來到了底樓辦公區，看到只有幾個人在辦公，從總經理室到辦事部門基本上都沒有人。有職工告訴記者，工人們大多數到外地一家出租公司安裝計價器去了。問起桂副總，工人告訴記者，他一般都在安徽，每個月只來幾天。

　　記者試圖找主管人事的人，也沒有找見。見財務科有人，記者便走了進去。亮明身份后，記者問起企業欠繳公積金的事。一位不愿透露姓名的財務人員對記者說：我們企業改制時有800多人，負擔很重，所以公積金暫時沒有繳納。記者問她，你的公積金繳納了沒有？她說也沒有繳。

　　正在此時，有人說管人事的小朱回來了。于是記者來到小朱辦公室，說明來意后，小朱請記者到會議室。此刻，在一旁很著急的盧忠華撥通了桂副總的電話，問桂副總什么時候來上海，怎么解決問題。電話那頭的桂副總很惱火地說：你管我什么時候回來。隨后就掛斷了電話。

　　在會議室內，記者單獨與小朱進行了交流。小朱告訴記者，公司現有數十名員工。目前，公司確實沒有為職工繳納公積金，并且扣除了職工應繳的部分。她說她剛來一年，自己的公積金也沒繳納。但是企業有困難，當初暫停繳納公積金是與職工協商好的，也是得到有關部門同意的。

　　記者指出，企業有困難并不是不繳納公積金的理由，就像稅收一樣，企業可以因為困難而不繳納稅收嗎？既然與職工協商好的，也經過有關部門同意，那總該有書面的材料吧？但小朱說她不清楚，自己也沒看到過。

　　不過小朱又告訴記者，公司對于欠繳的公積金已經有打算解決。記者問是如何打算的？小朱卻說不上來。記者讓小朱打電話給桂副總，但小朱去打了半天后說，桂副總正在開會，不方便說話。

　　溝通無果而終。記者臨離開前給小朱留下了名片，并請她再與桂副總溝通，能夠給我們一個妥善解決問題的回答。次日，小朱倒是給記者來了電話，但仍然是給了記者一個紙上畫餅的回答：我們桂副總說今后會解決的。

　　職工：將拿起法律武器

　　權益公然受到侵害，職工很受傷很無奈很無助。難道真就無法懲處良標這樣的違規企業？

　　其實不然！根據《上海市住房公積金管理若干規定》第十七條：單位不依法辦理住房公積金繳存登記，或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續，逾期不依法繳存住房公積金，或者少繳住房公積金的，由市公積金管理中心依照國務院《住房公積金管理條例》的規定予以處理。

　　記者就良標公司截留公積金的問題，去電上海市公積金管理中心咨詢，得到的解答是：需要當事人將情況向當地的公積金管理中心投訴，由當地管理中心核實后進行裁決和處罰。

　　《住房公積金管理條例》第三十七條規定：違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。三十八條規定，違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

　　了解了有關法規后，職工表示將向有關部門投訴，通過法律武器討回公道。