陜西全面推進女職工特殊權益保護專項合同
2007-09-11 00:00
日前，陜西省總工會對外宣布，維護女職工特殊權益的專項集體合同制度今年開始在陜西全面推行，這一制度規定女職工在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
據了解，針對女職工在生理方面存在著特殊情況，女職工權益保護專項集體合同明確規定，女職工在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形辭退女職工，降低女職工的工資、獎金及福利待遇等。女職工在孕期或者哺乳期不適應原工作崗位的，可以與用人單位協商調整該期間的工作崗位或者改善相應的工作條件。女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動（聘用）合同期滿或者勞動（聘用）合同約定的終止條件出現時，用人單位應當將勞動（聘用）合同順延至孕期、產期、哺乳期期滿。
據了解，目前，陜西省已簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同２８６２份，覆蓋企業３５９８家。
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