本市失業保險金標準將調整，將按照低于本市最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則，結合本市經濟發展狀況及居民生活水平等因素確定，以避免因保障水平過高而產生福利化傾向。

　　記者昨天從市法制辦獲悉，《北京市人民政府關于修改〈北京市失業保險規定〉的決定》已獲市政府常務會議通過，修改后的《北京市失業保險規定》將于近期公布。據了解，此次《北京市失業保險規定》的修改涉及失業保險金標準、支出范圍和辦理手續三個方面。

　　基本標準

　　脫鉤最低工資標準

　　修改后的《規定》指出，失業保險金標準的確定及調整，根據失業人員失業前繳納失業保險費的年限，按照低于本市最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則，結合本市經濟發展狀況及居民生活水平等因素，由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。“這意味著本市失業保險金標準與最低工資標準脫鉤”。

　　據了解，1999年發布的《北京市失業保險規定》中，本市失業保險金標準與最低工資標準單向掛鉤，即失業保險金的五檔標準分別為最低工資標準的70%至90%，并隨其調整而調整。當時，主要是為了配合全民所有制企業轉換經營機制，落實企業用人自主權，解決冗員過多的問題。近幾年來，由于最低工資標準的不斷調整，造成失業保險金標準較高，影響了失業人員再就業的積極性，不利于促進再就業。

　　支出范圍

　　增加支出補貼項目

　　本著失業保險金“保生活、促就業”的原則，修改后的《規定》擴大了失業保險基金的支出范圍，增加了職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等國家規定的支出項目，以及按照國家有關規定，經市政府批準并報國務院備案的與失業保險有關的其他支出項目。

　　此外，修改后的《規定》將失業人員辦理申領失業保險金手續的期限由40日調整為60日，以方便失業人員的手續辦理。

　　失業保險費繳納標準

　　國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營、私營企業和事業單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納。

　　外商投資企業和港、澳、臺商投資企業按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納。

　　職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納，職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業保險費的基數。

　　用人單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。