職工突然離職公司應(yīng)怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系
2006-10-16 00:00
問:公司最近幾年員工流動(dòng)很大，有的職工走后打個(gè)電話告訴一聲不干了，還有的職工什么也不說就離開了公司，給公司的管理造成了很大的難度。該網(wǎng)民問，遇到這種情況公司怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系，有很多職工都是外地人找都找不到，公司應(yīng)該怎么辦。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局回復(fù):職工違反用人單位規(guī)章制度，用人單位應(yīng)按單位規(guī)章制度處理。
《勞動(dòng)法》第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
（中國(guó)水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）
編輯：
監(jiān)督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表水泥網(wǎng)立場(chǎng)。聯(lián)系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
