杭州簽訂首份行業集體合同
2006-01-16 00:00
近日，在杭州市美容美發業首次職工代表大會上，以市美容美發業聯合工會主席許洪波為首席代表的工會方與該市各城區首席代表的企業方分別在《杭州市美容美發行業集體合同》、《杭州市美容美發行業工資協議》簽下自己的名字，由此誕生了杭州市的首份美容美發行業集體合同、工資協議。浙江杭州整個市區5城區近4000家美容美發個私企業的萬余名職工有了維權綠色通道。
近年來，杭州私營美容美發行業發展迅速，私營企業和個體經營戶2005年比上一年同期增長24.6％，從業人員增長35.3％。但整個行業呈現出小而散的特點，每戶職工少的只有1人，多的也只有10來人，分布在城區和鄉鎮的角角落落。
2005年5月，聯合工會根據《工會法》、《勞動法》和《杭州市企業工資集體協商試行辦法》等法律法規，在上級工會的指導下，經與各城區美容美發個私企業主協商后，起草了《杭州市美容美發業職工代表大會實施辦法》、《杭州市美容美發行業集體合同》和《杭州市美容美發行業工資協議》等文件草案，并多次征求職工代表、工會委員、美容美發協會和企業法人代表的意見，經過修改補充，擬定文本，提交首次職代會審議表決通過后，由勞資雙方簽字，在勞動部門備案生效。
該《合同》和《協議》分別有十一條36款40項、十八條26款，內容涉及職工錄用和勞動報酬、勞動安全衛生、工作時間及休息休假、保險和福利、教育與培訓等10多個方面。
杭州私營企業工會副主任馬曉云表示，行業集體合同不僅能使從業者和經營者雙方的合法權益得到保護，還可以通過雙方合法、正常溝通渠道，使比較復雜的美容美發行業的勞資關系趨于和諧。
近年來，杭州私營美容美發行業發展迅速，私營企業和個體經營戶2005年比上一年同期增長24.6％，從業人員增長35.3％。但整個行業呈現出小而散的特點，每戶職工少的只有1人，多的也只有10來人，分布在城區和鄉鎮的角角落落。
2005年5月，聯合工會根據《工會法》、《勞動法》和《杭州市企業工資集體協商試行辦法》等法律法規，在上級工會的指導下，經與各城區美容美發個私企業主協商后，起草了《杭州市美容美發業職工代表大會實施辦法》、《杭州市美容美發行業集體合同》和《杭州市美容美發行業工資協議》等文件草案，并多次征求職工代表、工會委員、美容美發協會和企業法人代表的意見，經過修改補充，擬定文本，提交首次職代會審議表決通過后，由勞資雙方簽字，在勞動部門備案生效。
該《合同》和《協議》分別有十一條36款40項、十八條26款，內容涉及職工錄用和勞動報酬、勞動安全衛生、工作時間及休息休假、保險和福利、教育與培訓等10多個方面。
杭州私營企業工會副主任馬曉云表示，行業集體合同不僅能使從業者和經營者雙方的合法權益得到保護，還可以通過雙方合法、正常溝通渠道，使比較復雜的美容美發行業的勞資關系趨于和諧。
編輯：
監督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內容為作者個人觀點，不代表水泥網立場。聯系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
