期專題招聘會推出“準入制度”
2005-05-13 00:00
北京工體人才市場近期推出的周五“藍領技工人才”、“科技人才”定期專場招聘會上，率先在國內業(yè)界引入“準入制度”，為人才市場的發(fā)展提供了一個新的標準。
“準入制度”即根據定期專場招聘會的主題給用工單位與求職個人雙方設定參會標準，限制求職個人須持有與招聘會主題相符的學歷、專業(yè)、職稱證書購票入場；限制用工單位的招聘崗位須與招聘會主題相符，方可報名參會。
此制度的引入，同時，把周五“藍領技工人才”、“科技人才”定期專場招聘會所針對的服務對象，按招聘行業(yè)與招聘崗位分別對照列表提前在工體人才網（www.gtijob.com）上發(fā)布，從而提高參會單位招聘與個人求職的成功率。
編輯：
監(jiān)督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內容為作者個人觀點，不代表水泥網立場。聯系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
