機關事業單位人員也可申請工傷認定
2005-04-20 00:00
北京市勞動和社會保障局下發《關于北京市機關、事業單位工作人員工傷認定的通知》。
該通知明確規定：在北京市機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位工作的人員發生工傷，在國家尚未出臺新的政策之前，其工傷認定暫按照《工傷保險條例》的規定執行；各區縣勞動保障行政部門在通知下發之日起按照《工傷保險條例》和《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》的規定受理工傷認定申請。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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