滬人[2000]33號

                                關于印發《上海市引進人才工作證實施辦法》的通知

 (有效)

    各區、縣人事、勞動和社會保障局，各部、委、辦、局（集團公司），大專院校、科研院所人事（干部）部門：

    現將《上海市引進人才工作證實施辦法》印發給你們，請按照執行。

    上海市引進人才工作證實施辦法

    第一條 為了加強外來人才管理，積極吸納和集聚優秀人才參與上沆現代化建設，根據《上海市人才流動條例》、《上海市外來人員管理條例》和《上海市促進專業技術人員和管理人員流動的暫行規定》，制定本辦法。

    第二條 本辦法所稱的外來人才，是指被本市及在滬用人單位（以下簡稱用人單位）聘用到專業技術崗位或管理崗位上工作、具有大專及以上學歷或中級及上專業技術職務任職資格、無本市常住戶籍的外省市來滬人員。

    第三條 《引進人才工作證》的發證機關是市勞動和社會保障局，具體發證事宜由勞動和社會保障局授權的市外地勞動力就業管理中心辦理；審批機關是市人事局，承辦單位是市人事局授權的市人才服務中心或區縣政府人事部門所屬的人才交流服務機構（以下簡稱承辦單位）。市人才服務中心統一對口市外地勞動力就業管理中心銜接發證事宜。

    第四條 用人單位聘用外來人才，必須為其申辦《引進人才工作證》。

    申辦《引進人才工作證》，應當提供如下書面材料：

    1、《引進人才工作證申請表》（一式三份）及工商營業執照或者法人登記證明（復印件）；

    2、聘用（勞動）合同書；

    3． 擬聘用人身份證、學歷證書或者專業技術職務任職資格證（復印件）及一寸身份證照片兩張；

    4． 參加社會統籌保險的情況證明或者說明；

    5． 在滬有居住條件的證明。

    第五條 承辦單位收到用人單位按第四條規定提供的書面材料后，應當在兩周內將審批結果書面答復用人單位。用人單位憑批準通知書到承辦單位領取《引進人才工作證》。外來人才憑《引進人才工作證》到暫住地的公安派出機構辦理暫住戶口手續。

    第六條 持有《引進人才工作證》的人員，享受下列待遇：

    1、 在同一個用人單位連續工作三年以上（含三年）、業績突出、該單位要求為其辦理行政關系轉移及戶口遷移手續的，可以按有關規定申請辦理調動手續。

    2、 在滬工作期間，由用人單位到本市社會保險機構或者委托承辦單位為其辦理養老保險的投保事項。養老保險的接轉與計發，由市勞動和社會保障局按本市有關規定辦理。

    3、 因公負傷，可以享受用人單位職工同等醫療福利待遇；非因公負傷或者患病，其醫療福利待遇由用人單位與個人協商，并在聘用（勞動）合同書中作出詳細約定。

    4、 可以按本市有關規定申請評定專業技術職務任職資格。

    5、 其子女可按本市有關規定申請在本市就學。

    第七條 持有《引進人才工作證》的人員，無需另行申辦《外來人員就業證》，并免繳再就業基金。

    第八條 《引進人才工作證》是外來人才在滬合法工作、生活的憑證，由被聘用人攜帶。如該證遺失的，用人單位應當及時為其申請補辦。聘用期滿或終止、解除合同后，《引進人才工作證》由用人單位負責收回，交還原承辦單位。

    第九條 《引進人才工作證》有效期為三年，并實行年檢制度，每滿一年的當月由用人單位到原承辦單位辦理年檢手續。

    本辦法施行前，由市人事局頒發的《上海市外來人才工作寄住證》在規定的年限內繼續有效。通過年檢的，換發《引進人才工作證》。

    第十條 用人單位違反本辦法第四條第一款、第九條第一款規定聘用外來人才，由政府人事部門責令其改正；對違反《上海市外來人員管理條例》規定的，由勞動和社會保障行政執法部門依法查處。

    第十一條 本辦法涉及人事、人才方面的，由市人事局負責解釋；涉及到勞動和社會保障方面的，由市勞動和社會保障局負責解釋。市人事局印發的《上海市外來人才工作寄住證實施辦法》（滬人[1998]68號）停止執行。

    第十二條 本辦法自印發之日起施行。

    發布日期:20000317

    執行日期:20000317